SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
“6 นิสัย” ที่คล้ายกัน
ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 1Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 2
หลายคนเคยลองถามตัวเองใช่มั้ยครับว่า ณ ตอนนี้
ตัวเราประสบความสาเร็จแล้วหรือยัง มาถึงจุดไหนกันแล้ว
หลายคนก็อาจมีเป้ามาย หรือ มองผลประสบความสาเร็จ
แตกต่างกันไป
แต่แน่นอนว่า ทุกคนก็ต้องอยากที่จะประสบความสาเร็จ
ผมก็เป็นหนึ่งในนั้นครับ จากที่ได้เห็น และได้อ่านมา
ผมได้รวบรวม และเรียบเรียงขึ้นมาฝากครับ
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 3
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 4Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
1. เป็นนักตั้งเป้าหมาย ฝันเป็น
Passion, Target Setting, Focus
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 5Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
2. ใช้เงินเป็น และจ่ายน้อยกว่าที่หาได้
ควรใช้จ่ายเงินจากที่ออมได้ไม่ใช่ใช้เงินจากที่หาได้
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 6Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
3. ไม่ยอมแพ้เรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
เป็นคนคิดบวก ล้มแล้วลุก ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 7Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
4. เป็นคนใจกว้าง มีน้าใจ ไม่ลืมตัว
เป็นนิสัยพื้นฐานของคนที่มีมิตรภาพและบริวารได้
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 8Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
5. เป็นคนมีสติ ไม่จมปักอยู่กับอดีต
ถึงจะดีหรือเลวร้ายแค่ไหน ก็ต้องไปสู่อนาคตให้ได้
แนะนา6 นิสัย ของคนที่ประสบความสาเร็จพึงมี
Bunchob
Ongtanasin
obunchob@yahoo.com
30/07/59 9Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin
6. ไม่เป็นคนหูเบา มีสมดุล เชื่อมั่นในตัวเอง
เชื่อในสิ่งที่เห็น ทาในสิ่งที่เป็น และคิดให้รอบด้าน
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 10
คนที่ประสบความสาเร็จจะมีความเห็นตรงกันว่า
“เวลา” ที่ไม่สามารถใช้เงินซื้อคืนได้และ “สุขภาพ” ที่
มีเงินเท่าไรก็ซื้อชีวิตไม่ได้ดังนั้น อย่าลืมรักษาสมดุล
ระหว่าง งาน เพื่อนฝูง และเวลาที่มีให้กับครอบครัวด้วย
จะประสบความสาเร็จหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับตัวเรา ใจเรา
ถ้าคุณมีความเชื่อว่าจะทาได้ก็จะเกิดแรงบันดาลใจให้ต่อสู้
กับอุปสรรคนานาประการให้เป็นจริงได้หวังว่าข้อแนะนา
ทั้งหมดนี้จะเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมคุณได้
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 11
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 12
30/07/59 Presented by Mr. Bunchob Ongtanasin 13
Mobile (095)641-7149
Line ID: ongtum16
E-mail: obunchob@yahoo.com

More Related Content

Viewers also liked

Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor Ahmed
 
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
Dhanashree Arole
 
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor Ahmed
 

Viewers also liked (10)

Aec (laos investment rv02)
Aec (laos investment rv02)Aec (laos investment rv02)
Aec (laos investment rv02)
 
ACES-562014-I2-DQLD
ACES-562014-I2-DQLDACES-562014-I2-DQLD
ACES-562014-I2-DQLD
 
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
 
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
2016 Data Contest Marketing-3-Day-Golden-Thumb-Rule
 
Libro Resúmenes Trabajos Libres XVII Congreso Chileno de Medicina Familiar
Libro Resúmenes Trabajos Libres XVII Congreso Chileno de Medicina FamiliarLibro Resúmenes Trabajos Libres XVII Congreso Chileno de Medicina Familiar
Libro Resúmenes Trabajos Libres XVII Congreso Chileno de Medicina Familiar
 
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)Huzoor-_feb_20091 CV (2)
Huzoor-_feb_20091 CV (2)
 
Human resources trend
Human resources trendHuman resources trend
Human resources trend
 
Kaizen HR Management by Japanese Way
Kaizen HR Management by Japanese WayKaizen HR Management by Japanese Way
Kaizen HR Management by Japanese Way
 
Kaderisasi
KaderisasiKaderisasi
Kaderisasi
 
Acta Asamblea Ordinaria de Socios (11-dic-2015)
Acta Asamblea Ordinaria de Socios (11-dic-2015)Acta Asamblea Ordinaria de Socios (11-dic-2015)
Acta Asamblea Ordinaria de Socios (11-dic-2015)
 

6 นิสัย สุ่ประสบสำเร็จ