Formando Líderes Transformadores

vLABORATÓRIO
ESTUDAR
Desenvolvendo quem transforma

LABORATÓRIO ESTUDAR JUNHO 2012
LABORATÓRIO ESTUDAR
Ciclo de workshops que ocorrem em diversas
cidades e têm como objetivo conectar jovens Brasil
afora, a fim de permitir que desenvolvam suas ideias,
atuem em rede e aprimorem as habilidades
necessárias para tirar seus sonhos e projetos do
papel, realizando todo seu potencial como futuros
líderes e transformadores brasileiros.
DEFINIÇÃO

OBJETIVO
FORMAR A NOVA GERAÇÃO DE
TRANSFORMADORES BRASILEIROS
COMPETÊNCIAS A
SEREM DESENVOLVIDAS
ARTICULAÇÃO
DE REDES
NEGOCIAÇÃO
EMPREENDEDORISMO
MOBILIZAÇÃO
COMUNICAÇÃO

PERFIL E CRITÉRIOS
O QUE TORNA ALGUÉM
UM TRANSFORMADOR?
JOVENS
16 a 30
anos
CRIATIVIDADE
PIONEIRISMO
AMBIÇÃO / OUSADIA
LIDERANÇA
POTENCIAL DE IMPACTO
CONTRIBUIÇÃO PARA
O DESENVOLVIMENTO
DO PAÍS
Universitários ou recém-formados de quaisquer
áreas de formação, que:
‣ Demonstrem em sua trajetória evidências de liderança
e potencial transformador;
‣ Possuam ideias, projetos e iniciativas em desenvolvimento;
‣ Tenham valores como: meritocracia, excelência, ética,
crença no conhecimento como elemento transformador,
senso de comunidade, garra e superação, e capacidade de
retribuir;
‣ Queiram ser transformadores, independente do meio de
atuação (empresas, ONGs, governos, universidades, etc).

PARCEIROS E PARTICIPANTES
Em cada uma das cidades, o Laboratório Estudar terá 60 jovens universitários
ou recém-formados, selecionados por suas boas ideias, perfil de liderança
e ímpeto de desenvolver competências relacionadas à articulação de redes,
negociação, empreendedorismo, mobilização e comunicação.
Estes jovens são oriundos do processo seletivo de bolsistas da Fundação
Estudar e também de nossas organizações parceiras, que incluem
universidades e instituições de primeira linha e renomadas por seu histórico
de formação de lideranças.
Cada edição do programa contém dois módulos e é composta por 4 dias de
workshops com conteúdo de orientação, liderança, inspiração e exemplos.

ABRANGÊNCIA
300
JOVENS
TRANSFORMADORES
5
CIDADES SÃO PAULO – SP
RIO DE JANEIRO – RJ
BELO HORIZONTE – MG
BRASÍLIA – DF
PORTO ALEGRE – RS

MODELO DE APOIO
O LABORATÓRIO ESTUDAR OFERECE AOS JOVENS
APOIO ATRAVÉS DE:
‣ Inspiração, formação e mentoria em liderança,
empreendedorismo e processos de desenvolvimento;
‣ Integração em rede com outros transformadores;
‣ Desafios e atividades práticas;
‣ Visibilidade de seus perfis, ideias e projetos

PASSO-A-PASSO
1. 2. 3.
4. 5.
Fortalece a identidade e cultura
do que é ser um “Jovem
Transformador Brasileiro”
Identifica, seleciona e incentiva
300 jovens transformadores
e líderes em 5 capitais brasileiras
Forma esses jovens
transformadores em temas
relacionados a desenvolvimento,
inovação e empreendedorismo,
estimulando assim sua
curiosidade, ousadia
e capacidade de transformação
Estimula o intercâmbio
de práticas, contatos
e conhecimento entre os jovens
participantes do projeto
Forma jovens que serão exemplos
e estimulao movimento
de formação de lideranças éticas
e transformadoras no Brasil

CRONOGRAMA
As datas de realização de cada edição em 2012 são:
* Ainda sujeitas a confirmação
LOCAIS FASE 1 FASE 2
SÃO PAULO 25 e 26
AGOSTO
22 e 23
SETEMBRO
RIO DE JANEIRO 1 e 2
SETEMBRO
20 e 21
OUTUBRO
BELO HORIZONTE 15 e 16
SETEMBRO
27 e 28
OUTUBRO
PORTO ALEGRE 29 e 30
SETEMBRO
10 e 11
NOVEMBRO
BRASÍLIA 06 e 07
OUTUBRO
24 e 25
NOVEMBRO
30 12
05

QUAL O CONTEÚDO
DO PROGRAMA?

MÓDULOS E ATIVIDADES
MÓDULO 1
Inovação e Liderança que Transformam
Auto Conhecimento e Formação de Equipes
MÓDULO 2
Ação em rede, articulação de parceiros e formação
de ambientes de desenvolvimento

‣ Casos e o DNA de Transformadores - Pessoas e Ideias que mudaram setores e o mundo.
‣ Pontos de alavancagem para uma idéia transformar.
‣ Mundo em Beta! – Como o Design Thinking estimula a inovação?
‣ Curiosidade, Ambição, Rede e Ousadia - Os Elementos da Liderança Transformadora.
‣ Construindo minha visão de Legado. A Jornada do Herói - Como o auto conhecimento define o impacto e a trajetória de um líder.
‣ Olhando para dentro - Como reagimos e aprendemos com o que acontece à nossa volta?
‣ Jornadas de líderes transformadores - O que está por trás do sucesso?
‣ Liderando em Crises e tomando decisões no desconhecido - Casos Challenger e Shackleton.
‣ O Poder das Equipes - Mais do que um herói, formar uma "Liga”!
MÓDULO 1
MÓDULO 2

DESAFIO PRÁTICO
Ao final do 1º Módulo, será lançado um desafio prático
relacionado às ideias e projetos dos jovens. Além de inspirar
e desenvolver as habilidades de “tirar do papel e fazer
acontecer”, o desafio servirá para que os jovens apliquem
na prática os conceitos e conteúdos trabalhados
no Laboratório Estudar.
Interação total via plataforma online.

MÓDULO 1
MÓDULO 2
‣ Atração X Captação de parceiros e investimentos para sua ideia/transformação.
‣ Não captamos recursos, captamos atenção – Como a neuroeconomia nos apoia nesta tarefa?
‣ O melhor investidor é seu cliente.
‣ Mais contatos = Mais oportunidades - Utilizando o efeito rede como estratégia de transformação.
‣ Elaborando projetos e apresentações matadoras - Como contar histórias de forma inesquecível.
‣ The Dragonfly Effect“ – Como mobilizar, apresentar e disseminar ideias?
‣ Vale do Silício, Sociedade Lunar e Mondragon - Como nascem "ambientes de desenvolvimento”?
‣ Fatores chave de uma estratégia de formação de ambientes de desenvolvimento.

FUNDAÇÃO ESTUDAR
INVESTINDO EM JOVENS
COM ALTO POTENCIAL…
INVESTINDO NO BRASIL!
FORMANDO OS FUTUROS
LÍDERES DO PAÍS.

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