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Rosemberg diaporama bpi_enssib_2019

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Support d'intervention de Noémie Rosemberg à la journée d'étude "Actualité de la recherche dans les bibliothèques" le 18 juin 2019

Veröffentlicht in: Bildung
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  1. 1. La gestion des compétences en bibliothèque Une approche par les référentiels métiers Noëmie Rosemberg - 2019
  2. 2. 2 Méthodologie 1. Enquête en ligne sur l’usage des référentiels métiers, les défauts des référentiels existants et les qualités d’un référentiel idéal 2. Étude comparative et réflexive des référentiels métiers : • Bibliofil’ • REME : répertoire des métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche • Référens 3 • Répertoire des métiers du CNFPT • Référentiels emplois et compétences de la BNF 3. Entretiens qualitatifs avec des responsables de bibliothèque et de service, d’organismes de formation, d’associations professionnelles…
  3. 3. 3 Enquête sur les usages 0 20 40 60 80 100 120 Bibliothèque publique territoriale BMC BnF BPI BU/BIU/MESR/CRFCB Ville de Paris Autre Part des répondants qui utilisent au moins deux référentiels + 90% : utilisent au moins 2 référentiels 75% : utilisent au moins 3 référentiels
  4. 4. 4 Enquête sur les usages 0 20 40 60 80 100 120 140 Pour élaborer/modifier des fiches de poste à l’occasion des entretiens professionnels Pour construire et diffuser des profils de poste en vue d’un recrutement Pour établir ou contribuer à établir une cartographie des emplois dans votre SCD Pour travailler sur votre plan de formation Pour négocier avec votre tutelle des créations ou des évolutions de postes Autre A quelle(s) occasion(s) les utilisez-vous ?
  5. 5. 5 Insatisfaction face aux référentiels métiers Outil d’aide à la GPEC Accompagnement des agents pour la mobilité Aide aux gestionnaires de RH pour les plans de formation Promotion des métiers Et parfois outil de recrutement : Référens ? + + + + =
  6. 6. 6 Décliner les outils
  7. 7. 7 Réactions. Incompréhension ? Provocation ?

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