SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Young Professionals Academy  2
YOUNG PROFESSIONALS ACADEMY Prin Young Professionals Academy (YPA), YPC doreștesăofere o experiențăcevaschimbaviațaparticipanților la acest program, într-un mod pozitivșisăcreeze o comunitate de tineriprofesioniști de elită. YPA urmăreștedezvoltareaabilităților soft a participanțilorșiutilizareaacestoraînimplementareaunorproiecte cu impact pozitivînsocietate. Înacelașitimp, YPA reprezintă o rampă de lansare a tinerilorspre o carieră de succes.   ,[object Object]
Dezvoltarea abilitatilor soft
Implementarea unui proiect social    A douaediție Young Professionals Academy s-a desfășuratînperioada6 iunie - 16 iulie. La acestproiect auparticipatstudenți in anii terminali, proaspătabsolvenți, darșitineriprofesioniști, cu vârstecuprinseîntre 21-30 de ani. Programul a cuprins 2 etape: training și realizarea unui proiect de CSR.
YOUNG PROFESSIONALS CLUB      “ We do business between 9 to 18, we build networks  afterwards” 		Young Professionals Club este un ONG, fondatîn 2008, care acționeazăîninteresuldezvoltăriipersonaleșiprofesionale a membrilorsăi. YPC îșidoreștesăîșilaseamprentaatâtasupramembrilorsăi, câtșiasuprasocietății, prinimplicareaacestoraînactivitățiîndrăznețeși productive.  Printreactivitățile YPC, se numără: scriereșiimplementare de proiecte; evenimentesocialeșirecreative; culturale; caritabile; folosulcomunității; training-uri.  Proiecte de dezvoltarepersonalasiprofesionala:
Mesaj organizatori Andreea Acxinte            Dragos Barbalata si Irina Botnari ,,S-a incheiat inca o editie frumoasa de YPA, dar au ramas multe lucruri utile in urma: invatamintele primite in cadrul trainingurilor si zambetele de pe fetele micutilor de la Marie Curie  prin proiectelul implementat de YPA II: "Daruieste un zambet". Si poate cel mai important, a ramas o echipa care poate face in continuare multe lucruri constructive. Pentru multi dintre participanti s-au pus baze solide in dezvoltarea lor si i-am observat pe multi asumandu-si roluri importante in proiect si crescand, extinzandu-si zona de confort.  Asteptam YPA III! “
Traininguri si workshopuri Leadership – Rodica Obancea  Cum ar fi sa alegi sa investesti in tine si in capacitatea ta de a conduce - pe tine sau pe ceilalti? Indiferent daca conduci o afacere, o echipa sau pur si simplu te conduci doar pe tine, provocarea este sa stii unde vrei sa ajungi, sa ai curajul sa pornesti catre destinatie, indiferent ce obstacole iti stau in cale. Productivitate personala – Dragos Roua Assess, Decide, Do, pe scurt, ADD, este o metodologie de crestere a productivitatii personale. Afla cum sa scapi de "to do lists", de povara lui "Inbox zero", si totusi sa duci la capat mult mai multe lucruri decat credeai ca poti. Toate astea fara sa te transformi intr-un "productivity freak".
Ce se intampla in spatele fricii de esec –                     	Mihail Musat Ti se intampla sa te sperie un esec chiar daca el nu exista?  Te trezesti ca atunci cand proiectezi ceva in viitor, de multe ori elementul cel mai prezent sa fie esecul? Stii in teorie ca un esec poate sa aiba si parti bune, insa in realitate nu prea reusesti sa si pui in aplicare acest lucru? …sunt doar cateva dintre intrebarile la care am gasit un raspuns in cadrul workshop-ului Branding personal – Paul Olteanu ,[object Object]
   Ce sa faci cu el?
   Cum sa castigi de pe urma lui?
   Care sunt canalele prin care ne putem comunica    brandul?
   Cum ne vindem o imagine mai buna?
   ......am gasit raspuns la toate cele de mai sus in cadrul workshopului sustinut de Paul,[object Object]
Povesti de succes A fost o placere sa ascultam POVESTI de SUCCES extraordinare alaturi de Ana Maria Andronic, Senior Associate la casa de avocatura Biris Goran, Mihaela Feodorof, Managing Partner la YOURWAY COUNSELING si Dan Anghel, Chief Programme la UNDP care ne-au impartasit din experienta lor.  Evenimentul s-a desfasurat la Bucharest Hubb .
YOUNG ACCESSORIZE PARTY
Proiect social              In data de 16.07.2011 am organizat un eveniment special pentru cei 31 de copiii aflati in sectia de Oncologie a spitalului Marie Curie: o mică petrecere cu baloane colorate, clovni, face-painting, personaje de poveste şi cadouri pentru fiecare copil in parte. Ne-am distrat impreuna şi am incercat alături de parinţii copiilor să le transmitem multă energie pozitivă şi voie bună.  Evenimentula fost un successicelmai important lucrueste ca am reusitintr-un timpfoartescurt     (4 saptamani) sapunem la puncttoatedetaliileacestuiproiect. Intreagaechipa s-a implicatfoartemultsi am reusitsaatragem de parteanoastrafoartemultedonatii in jucariisijocuri, atat de la sponsoridarsi de la persoanefizice care ne-au sprijinit in acestainitiativa. Nu o sauitampreacurandzambetele de pefetelecopiilor care ne voramintimereu ca sta in putereanoastrasafacem o lumemaibuna !!
Mentori La un proiectsunt de evaluatcoeziuneaechipei (cât de bine au lucratoamenii) șirezultatele (s-au "livrat" zâmbetele?). Personal, suntfoartemulțumit de ambeleaspecteînproiectul"Dăruiește un zâmbet!". Echipa s-a dăruit, iarzâmbetele au fostlivrate. Personal m-am simțitfoartebineînechipă, m-am bucuratcă am pututcontribui la rezultate. M-a impresionatproiectul, m-au uimit (însens bun) oamenii din proiectși am ieșit din proiect (cred) mai bun decât am intrat. Mulțumiricătretoatepărțile implicate - organizatoriaievenimentului, echipă, coordonator, sponsori, parteneri, copii, părinți de copii, spital. Șicătrecei care ne-au sprijinitîntr-un fel, fie doar cu un zâmbet. Olivian Breda - Online Paul Olteanu - PR Cristina Ionescu - Fundraising
              ,, Este prima oaracandparticip la un proiect in care trebuiesafiu mentor si pot spune ca a fost o experientainteresantasiplacuta. Fetele din echipa de marketing au fostfoarte implicate, punctualesientuziaste, astfelincateu nu am intervenitdecatfoarteputin, iarele s-au achitat cu brio de toatesarcinile. Suntconvinsa ca toate au inainte o cariera de succes!” Iulia Bertea - Marketing         ,,M-am alaturatacestuiproiect cu dorinta de a impartasi din experientaacumulatasi de a ajuta un grup de tineriextraordinarisaoferecatevaclipefericiteunorcopii cu care viata nu a fostdelocdarnica. Atmosfera a fostextraordinara! M-a impresionatdorintatuturorcelor din grup de a ajutasi de a face ceva cu semnificatiesociala. Am intelesinca din prima clipa ca vroiausademonstreze ca "se poate" si au reusit din plin! Cred ca puritateaacestorproiecte ne face sa ne simtimmaiaproape de fiintanoastrasisa ne aplecammaimultcatreceeaceeste cu adevarat important in jurulnostru. Le multumesctuturorpentrusansaprimita de a ne ficunoscut.” BogdanBondor-Negraru - PM
Participanti   ,, Pentru mine YPA a reprezentatsansa de a invata cum sa-mi setezmultmaibineobiectivele, darsiposibilitatea de a vedeaceeaceimi place cu adevaratsi de a incercasa pun in aplicareceeaceimidoresc cu adevaratsafacpeviitor. Mai mult, am intalnitoameniminunati, dar in acelasitimpdiferiti de la care am avutceinvataunii de la altiiastfelincatrezultatulproiectului a fostunul special pentrufiecaredintrenoi.” Laura Nita – Coordonatorresurseumane     ,, In celedouasaptamani de workshop-uri am invatatsa-mi prioritizezanumiteactivitati, sa-mi folosescmaibinetimpulsicelmai important sa nu maiamanlucruri.   Am intelesintelessiideea de networking eficientsi cum poateaducenumaibeneficii, am invatattehnici de productivitatepersonalape care am inceputsa le aplicsi se pare ca, functioneazaexcelentregulacelordoua minute siinboxul zero. La povesti de succes am aflatmultepovestifrumoasesipline de successi am descoperit o persoanaminunata. Am lucrat in echipa, am organizat party-ul de final si m-am descoperit, m-am creatsirecreat, am activat ca PR, m-am implicat in catevaactivitati, m-am dezvoltat, mi-am schimbatatitudineafata de catevaaspecte din viata mea si am invatatsazambescsicelmai important saprivescmaiatent, saascultmaimultsisavorbescmaiputin.” Diana Cristea – Coordonator PR

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (9)

Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM Consulting
 
Mapa mentori
Mapa mentoriMapa mentori
Mapa mentori
 
Storytelling - puterea povestilor in afaceri 2016
Storytelling - puterea povestilor in afaceri 2016Storytelling - puterea povestilor in afaceri 2016
Storytelling - puterea povestilor in afaceri 2016
 
Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5Brosura Leadership School 5
Brosura Leadership School 5
 
Antreprenoriat
AntreprenoriatAntreprenoriat
Antreprenoriat
 
Ghid e learning web@dlt flyer
Ghid e learning web@dlt flyer Ghid e learning web@dlt flyer
Ghid e learning web@dlt flyer
 
Prezentare adt net@start up 2019
Prezentare adt net@start up 2019Prezentare adt net@start up 2019
Prezentare adt net@start up 2019
 
Raport CROS 2009
Raport CROS 2009Raport CROS 2009
Raport CROS 2009
 
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generalaSuper man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
Super man ager.prima mea echipa-mmm consulting 2016_prez generala
 

Andere mochten auch

ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51
ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51
ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51เสาวลักษณ์ อาษานอก
 
το τρίγωνο των βερμούδων
το τρίγωνο των βερμούδωντο τρίγωνο των βερμούδων
το τρίγωνο των βερμούδωνkseme
 
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉินงานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉินSurapoll Kaewta
 
ทรงกลม
ทรงกลมทรงกลม
ทรงกลมduangduand
 
Koktelok blog questions
Koktelok blog questionsKoktelok blog questions
Koktelok blog questionsQuizGergo
 
がんと共に生きる
がんと共に生きるがんと共に生きる
がんと共に生きるkinosita1316
 
facebookを使ってみよう!
facebookを使ってみよう!facebookを使ってみよう!
facebookを使ってみよう!Hidekazu Ishikawa
 
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศเรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ32040954
 
Akta pelesenan kenderaan
Akta pelesenan kenderaanAkta pelesenan kenderaan
Akta pelesenan kenderaanHarzizan saidin
 
Recomendaciones de lectura
Recomendaciones de lecturaRecomendaciones de lectura
Recomendaciones de lecturabenan
 

Andere mochten auch (20)

ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51
ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51
ร้อยละของนักเรียนที่ตอบถูกในแต่ะลข้อ ม.3 ปี 51
 
το τρίγωνο των βερμούδων
το τρίγωνο των βερμούδωντο τρίγωνο των βερμούδων
το τρίγωνο των βερμούδων
 
Yourprezi
YourpreziYourprezi
Yourprezi
 
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉินงานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
งานนำเสนอการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
 
El cuerpo humano
El cuerpo humanoEl cuerpo humano
El cuerpo humano
 
Afta effect2
Afta effect2Afta effect2
Afta effect2
 
Awan mentah
Awan mentahAwan mentah
Awan mentah
 
Módulo 1
Módulo 1Módulo 1
Módulo 1
 
ทรงกลม
ทรงกลมทรงกลม
ทรงกลม
 
Koktelok blog questions
Koktelok blog questionsKoktelok blog questions
Koktelok blog questions
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
がんと共に生きる
がんと共に生きるがんと共に生きる
がんと共に生きる
 
facebookを使ってみよう!
facebookを使ってみよう!facebookを使ってみよう!
facebookを使ってみよう!
 
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศเรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ
เรื่อง ลักษณะสำคัญและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศ
 
Energía pameeeeee
Energía pameeeeeeEnergía pameeeeee
Energía pameeeeee
 
Power guidance
Power guidancePower guidance
Power guidance
 
Pedagogia da autonomia(slides)
Pedagogia da autonomia(slides)Pedagogia da autonomia(slides)
Pedagogia da autonomia(slides)
 
RRE0 2011
RRE0 2011RRE0 2011
RRE0 2011
 
Akta pelesenan kenderaan
Akta pelesenan kenderaanAkta pelesenan kenderaan
Akta pelesenan kenderaan
 
Recomendaciones de lectura
Recomendaciones de lecturaRecomendaciones de lectura
Recomendaciones de lectura
 

Ähnlich wie Brosura ypa ii review olivian(1)

Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Alina Iotu
 
Prezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUBPrezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUBOrlando Stoicescu
 
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala ClujFundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala ClujCodruta Fernea
 
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012Raport Anual Start Focus 2011 - 2012
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012StartFocus
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
 
Antreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicAntreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicMarius Berescu
 
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilor
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilorPachetul de start al proiectelor ONG-urilor
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilorYellow Shirts
 
Brosura PRO KIDS ACADEMY
Brosura PRO KIDS ACADEMYBrosura PRO KIDS ACADEMY
Brosura PRO KIDS ACADEMYBotnari Irina
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016Camelia Gavril
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfAndreeaPURDANICOAR
 
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiectPFA Breda Olivian-Claudiu
 
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianFacilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianTELECENTRE EUROPE
 

Ähnlich wie Brosura ypa ii review olivian(1) (20)

Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
 
Prezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUBPrezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUB
 
Povesti pentru Viitor
Povesti pentru ViitorPovesti pentru Viitor
Povesti pentru Viitor
 
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala ClujFundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
 
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala ClujFundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor Filiala Cluj
 
FDP Cluj
FDP Cluj FDP Cluj
FDP Cluj
 
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012Raport Anual Start Focus 2011 - 2012
Raport Anual Start Focus 2011 - 2012
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
 
Programele educationale cros
Programele educationale crosProgramele educationale cros
Programele educationale cros
 
Antreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practicAntreprenoriat - curs practic
Antreprenoriat - curs practic
 
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilor
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilorPachetul de start al proiectelor ONG-urilor
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilor
 
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
 
Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv
 
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii
 
Brosura PRO KIDS ACADEMY
Brosura PRO KIDS ACADEMYBrosura PRO KIDS ACADEMY
Brosura PRO KIDS ACADEMY
 
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016Campioni in negocieri si vanzari  open mmm, 29-30  sep 2016
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016
 
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdfPrezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
Prezentare program - Calatorie spre Performanta First time Manager.pdf
 
Sansa pentru rolul vietii
Sansa pentru rolul vietiiSansa pentru rolul vietii
Sansa pentru rolul vietii
 
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect
2011.04.08 Sansa pentru rolul vietii - descriere proiect
 
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianFacilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
 

Brosura ypa ii review olivian(1)

  • 2.
  • 4. Implementarea unui proiect social A douaediție Young Professionals Academy s-a desfășuratînperioada6 iunie - 16 iulie. La acestproiect auparticipatstudenți in anii terminali, proaspătabsolvenți, darșitineriprofesioniști, cu vârstecuprinseîntre 21-30 de ani. Programul a cuprins 2 etape: training și realizarea unui proiect de CSR.
  • 5. YOUNG PROFESSIONALS CLUB “ We do business between 9 to 18, we build networks afterwards” Young Professionals Club este un ONG, fondatîn 2008, care acționeazăîninteresuldezvoltăriipersonaleșiprofesionale a membrilorsăi. YPC îșidoreștesăîșilaseamprentaatâtasupramembrilorsăi, câtșiasuprasocietății, prinimplicareaacestoraînactivitățiîndrăznețeși productive. Printreactivitățile YPC, se numără: scriereșiimplementare de proiecte; evenimentesocialeșirecreative; culturale; caritabile; folosulcomunității; training-uri. Proiecte de dezvoltarepersonalasiprofesionala:
  • 6. Mesaj organizatori Andreea Acxinte Dragos Barbalata si Irina Botnari ,,S-a incheiat inca o editie frumoasa de YPA, dar au ramas multe lucruri utile in urma: invatamintele primite in cadrul trainingurilor si zambetele de pe fetele micutilor de la Marie Curie  prin proiectelul implementat de YPA II: "Daruieste un zambet". Si poate cel mai important, a ramas o echipa care poate face in continuare multe lucruri constructive. Pentru multi dintre participanti s-au pus baze solide in dezvoltarea lor si i-am observat pe multi asumandu-si roluri importante in proiect si crescand, extinzandu-si zona de confort. Asteptam YPA III! “
  • 7. Traininguri si workshopuri Leadership – Rodica Obancea Cum ar fi sa alegi sa investesti in tine si in capacitatea ta de a conduce - pe tine sau pe ceilalti? Indiferent daca conduci o afacere, o echipa sau pur si simplu te conduci doar pe tine, provocarea este sa stii unde vrei sa ajungi, sa ai curajul sa pornesti catre destinatie, indiferent ce obstacole iti stau in cale. Productivitate personala – Dragos Roua Assess, Decide, Do, pe scurt, ADD, este o metodologie de crestere a productivitatii personale. Afla cum sa scapi de "to do lists", de povara lui "Inbox zero", si totusi sa duci la capat mult mai multe lucruri decat credeai ca poti. Toate astea fara sa te transformi intr-un "productivity freak".
  • 8.
  • 9. Ce sa faci cu el?
  • 10. Cum sa castigi de pe urma lui?
  • 11. Care sunt canalele prin care ne putem comunica brandul?
  • 12. Cum ne vindem o imagine mai buna?
  • 13.
  • 14. Povesti de succes A fost o placere sa ascultam POVESTI de SUCCES extraordinare alaturi de Ana Maria Andronic, Senior Associate la casa de avocatura Biris Goran, Mihaela Feodorof, Managing Partner la YOURWAY COUNSELING si Dan Anghel, Chief Programme la UNDP care ne-au impartasit din experienta lor. Evenimentul s-a desfasurat la Bucharest Hubb .
  • 16. Proiect social In data de 16.07.2011 am organizat un eveniment special pentru cei 31 de copiii aflati in sectia de Oncologie a spitalului Marie Curie: o mică petrecere cu baloane colorate, clovni, face-painting, personaje de poveste şi cadouri pentru fiecare copil in parte. Ne-am distrat impreuna şi am incercat alături de parinţii copiilor să le transmitem multă energie pozitivă şi voie bună.  Evenimentula fost un successicelmai important lucrueste ca am reusitintr-un timpfoartescurt (4 saptamani) sapunem la puncttoatedetaliileacestuiproiect. Intreagaechipa s-a implicatfoartemultsi am reusitsaatragem de parteanoastrafoartemultedonatii in jucariisijocuri, atat de la sponsoridarsi de la persoanefizice care ne-au sprijinit in acestainitiativa. Nu o sauitampreacurandzambetele de pefetelecopiilor care ne voramintimereu ca sta in putereanoastrasafacem o lumemaibuna !!
  • 17. Mentori La un proiectsunt de evaluatcoeziuneaechipei (cât de bine au lucratoamenii) șirezultatele (s-au "livrat" zâmbetele?). Personal, suntfoartemulțumit de ambeleaspecteînproiectul"Dăruiește un zâmbet!". Echipa s-a dăruit, iarzâmbetele au fostlivrate. Personal m-am simțitfoartebineînechipă, m-am bucuratcă am pututcontribui la rezultate. M-a impresionatproiectul, m-au uimit (însens bun) oamenii din proiectși am ieșit din proiect (cred) mai bun decât am intrat. Mulțumiricătretoatepărțile implicate - organizatoriaievenimentului, echipă, coordonator, sponsori, parteneri, copii, părinți de copii, spital. Șicătrecei care ne-au sprijinitîntr-un fel, fie doar cu un zâmbet. Olivian Breda - Online Paul Olteanu - PR Cristina Ionescu - Fundraising
  • 18. ,, Este prima oaracandparticip la un proiect in care trebuiesafiu mentor si pot spune ca a fost o experientainteresantasiplacuta. Fetele din echipa de marketing au fostfoarte implicate, punctualesientuziaste, astfelincateu nu am intervenitdecatfoarteputin, iarele s-au achitat cu brio de toatesarcinile. Suntconvinsa ca toate au inainte o cariera de succes!” Iulia Bertea - Marketing ,,M-am alaturatacestuiproiect cu dorinta de a impartasi din experientaacumulatasi de a ajuta un grup de tineriextraordinarisaoferecatevaclipefericiteunorcopii cu care viata nu a fostdelocdarnica. Atmosfera a fostextraordinara! M-a impresionatdorintatuturorcelor din grup de a ajutasi de a face ceva cu semnificatiesociala. Am intelesinca din prima clipa ca vroiausademonstreze ca "se poate" si au reusit din plin! Cred ca puritateaacestorproiecte ne face sa ne simtimmaiaproape de fiintanoastrasisa ne aplecammaimultcatreceeaceeste cu adevarat important in jurulnostru. Le multumesctuturorpentrusansaprimita de a ne ficunoscut.” BogdanBondor-Negraru - PM
  • 19. Participanti ,, Pentru mine YPA a reprezentatsansa de a invata cum sa-mi setezmultmaibineobiectivele, darsiposibilitatea de a vedeaceeaceimi place cu adevaratsi de a incercasa pun in aplicareceeaceimidoresc cu adevaratsafacpeviitor. Mai mult, am intalnitoameniminunati, dar in acelasitimpdiferiti de la care am avutceinvataunii de la altiiastfelincatrezultatulproiectului a fostunul special pentrufiecaredintrenoi.” Laura Nita – Coordonatorresurseumane ,, In celedouasaptamani de workshop-uri am invatatsa-mi prioritizezanumiteactivitati, sa-mi folosescmaibinetimpulsicelmai important sa nu maiamanlucruri. Am intelesintelessiideea de networking eficientsi cum poateaducenumaibeneficii, am invatattehnici de productivitatepersonalape care am inceputsa le aplicsi se pare ca, functioneazaexcelentregulacelordoua minute siinboxul zero. La povesti de succes am aflatmultepovestifrumoasesipline de successi am descoperit o persoanaminunata. Am lucrat in echipa, am organizat party-ul de final si m-am descoperit, m-am creatsirecreat, am activat ca PR, m-am implicat in catevaactivitati, m-am dezvoltat, mi-am schimbatatitudineafata de catevaaspecte din viata mea si am invatatsazambescsicelmai important saprivescmaiatent, saascultmaimultsisavorbescmaiputin.” Diana Cristea – Coordonator PR
  • 20. ,, YPA mi-a oferitsansainvatlucrurinoisiinteresante de la traineribinepregatiti, care pot ficonsideratiadevarateexemple in viata. De asemenea, am contribuit, alaturi de nistepersoaneminunate, la realizareaunuiproiect social din care am invatat ca trebuiesalupti cu adevaratpentruceeaceitidorestisi in acelasitimpsatebucuri de viata in orice moment. ” Simona Nita – Marketing Executive ,, YPA a conceput un program complex, constand din traininguridesfasuratepeparcursul a douasaptamani, urmate de concepereasiimplementareaunuiproiect social, ales de participantiiprogramului. Eu mi-am doritsaparticip la acest program si am aplicatchiar in ultimul moment darsuntextrem de bucuroasasiimpacata cu mine insamipentrusimplulfapt ca am fostacceptatasi am contribuit in final la realizareaunuiproiect ''sufletist'', care cred ca a adusmaimultdecat un ''zambetel'' copiilor din spitalul Marie Curie. Programul YPA m-a adusmaiaproape de oamenipe care nu-iintalnesc in fiecarezi, atatcolegii de proiect cat simentoriidarmai ales de ''ingerasi'', cei care au beneficiat de companiasiatentianoastrapret de cateva ore.   Multumesccolegilor de proiectsimentorilor, organizatorilorsicelor care ne-au sprijinit in implementareaproiectului pentru ca sambata am vazutcopiiradiind de bucurie.:)  ” Cristina Ghiveciu – Fundraising Executive
  • 21. ,, Pentru mine experienta YPA a fost una cu adevarat inedita, m-a ajutat sa ma descoper, sa imi dezvolt abilitatile si sa cunosc oameni minunati de la care am avut ce sa invat si cu care sper sa tin legatura si mai departe. Intreg proiectul mi-a largit orizonturile si mi-a schimbat perspectiva asupra vietii. Acum nu numai ca sunt o optimista, dar am invatat sa transmit asta si celor din jur care au mai multa nevoie sa creada in visurile lor decat mine si asta nu poate decat sa ma bucure deoarece continui sa evoluez. Si inca ceva: un zambet chiar poate schimba totul! :) “ Lavinia Caragea – Marketing executive ,, Experienta YPA a insemnat in primul rand o oportunitate de a cunoaste oameni minunati, atat traineri si mentori dar si participanti. Am avut ocazia sa coordonez echipa de marketing si sunt foarte mandra de tot ceea ce am realizat. Am invatat un lucru foarte important cu ocazia acestui proiect, si anume acela ca nu ai nevoie de bani ca sa aduci fericire si zambete pe chipul unor copii speciali . E suficient sa ai o echipa minunata, sa dai dovada de implicare si daruire si sa intelegi ca gesturile din suflet sunt cele care conteaza cu adevarat .” Ioana Barbu – Coordonator marketing
  • 22. ,, YPA, o experiență pe cât de utilă pe atât de plăcută. Înainte de a învăța câte ceva despre/de la ceilalți, simt și îmi place să cred că am învățat într-un timp atât de scurt destul de multe lucruri despre mine și despre comportamentul meu, ceea ce înseamnă că organizatorii, “antrenorii” și colegiialături de care am participatși-au făcuttreaba. Prinurmareceeace am practicatșiînvățatîncadrul YPA coincide cu descriereape care am citit-o înainte de a intra înproiect, ceeaceînseamnăcăacesta a fostpemăsuraașteptărilor. De aceea, ori de câteorivafinevoie, ușa mea vafideschisămereupentrutoțicei care au făcut parte din YPA. Vămulțumesc! Succes! “ CristianRetegan – Coordonator online ,, Pentrumine experienta YPA a insemnat un prilejnemaipomenit de a cunoasteoameninoisi de a invatalucrurinoi - mai ales cat de bineestesarenunti la lene, inertiesi la "zona de confort" pentru a face efectiv un pas in fata. Marturisesc ca am fostputinsceptica la inceput, chiardacaeramnerabdatoaresaincepcursurile, dar mi s-a confirmat ca nu aveamdelocdreptate. As dorisa le multumescatatorganizatorilor care m-au selectat, colegilormei de proiect, mentorilorsitrainerilor, care au facut din cele 2+ 4 saptamani o perioadape care nu o voiuitapreacurand. Ma bucur ca am patruns in universul coaching-uluisi al antreprenoriatului social, despre care nu preastiamnimicinainte, sauaveam o imagine deformata in oricecaz. Ma bucur de asemenea ca in Romania chiar se intamplalucruribunesicelmai important, ca sunttineri care le facposibile. In concluzie, vreausa spun ca imi pare tare bine ca am luat parte la acestproiectsisper ca aceastaexperientasa nu ramanaizolataundeva in trecutulmeu, cisa se continue intr-un felsaualtul.” Ana Hutu – Fundraising Executive
  • 23. ,, Pentru mine experienta YPA, in catevacuvinte, a insemnatcunoastere, autocunoastere, dezvoltarepersonala, lucrul in echipa . Am invatat ca estefoarte important ca atuncicandpornesti la “drum” sa-tistabilestiobiectivele, sa-tiurmezicalea, darsafiiatent la “indicatoare”. Am avutocaziasalucrez cu nisteoamenideosebiti, atatparticipanti, cat simentori. Am invatat ca pot face multelucrurisingura, darnumai in echipa se creeazalucrurilemarete. Suntfoartemandra de proiectulpe care l-am coordonatsimai ales de oamenii care si-au dattoatasilinta ca acestproiectsa fie unul de succes… si… cred ca celmai important lucrupe care l-am invatateste : “enjoy the ride!”. “ Cristina Petrea – Project manager