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Mitarbeiterbindung & Employer Branding in der Automobilbranche

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Vortrag zeigt die Möglichkeiten in der HR-Praxis, welche Anreizsysteme es gibt und welche Vorteile sich daraus ergeben. Der Vortrag wurde im Rahmen der Personal SÜD 2016 von BONAGO präsentiert.

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Mitarbeiterbindung & Employer Branding in der Automobilbranche

  1. 1. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung in der Automobilbranche Best-Practice Beispiel / Personal Süd 2016
  2. 2. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Durch Lob und Anerkennung werden Angestellte motiviert. Das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen steigt und sie sind erfolgreicher. Das Unternehmen bekommt positives Feedback durch Kunden und steigert langfristig seinen Unternehmenserfolg. Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf den Unternehmenserfolg Quelle: eigene Erstellung in Anlehnung an Erfolgsfaktor Arbeitsklima, Dziarnowski & Schütze 2007 Zufriedene / motivierte Mitarbeiter Gebun- dene Mitarbeiter Erfolg- reiche Mitarbeiter Zufriedene Kunden Gewinn & ROI
  3. 3. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Ergebnisse aus der Praxis für die Praxis Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de Hochschule Fresenius eine der ältesten privaten Hochschulen Deutschlands (165 Jahre alt) Renommierter Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal Bewusst Befragung von Entscheidern, nicht von Mitarbeitern 2015/16: 2. Erhebung und Veröffentlichung Anzahl befragte Unternehmen: 706 Erhebungszeitraum: 11.11.2015 – 31.01.2016 Zielgruppe: Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern, Geschäftsführer, Entscheider im Bereich Personal Die Studie bietet AG eine Übersicht über die Aktivitäten seiner Wettbewerber und gleichzeitig Hilfestellung um im „War for Talents“ erfolgreich zu sein.
  4. 4. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH4 Mit fast 90% ist eine deutliche Mehrheit der Unternehmen positiv gegenüber dem Invest in Anreizmaßnahmen und Prämien eingestellt, da sie zur Zielerreichung beitragen. Frage: Für wie sinnvoll halten Sie Zusatzleistungen neben dem Gehalt? Entscheider sind überzeugt von Einsatz und der Wirkung der Benefits 45% 44% 10% 1% 0% Sehr sinnvoll Eher sinnvoll Neutral Weniger Sinnvoll Nicht sinnvoll Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de
  5. 5. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Die Bekanntheit steuerlicher Vorteile ist sehr unterschiedlich 1% 7% 27% 27% 52% 57% 62% 75% 82% 90% Alle unbekannt Sonstige Mitarbeiter-PC-Programme Erholungsbeihilfe §37b EStG Pauschalsteuer Mitarbeiterrabatt 60 EUR zu persönlichen Anlässen Fahrtkostenzuschuss Firmenfahrzeug/-handy Steuerfreier Sachbezug 44 EUR/Monat 0% 20% 40% 60% 80% 100% Frage: Welche steuerlichen Vorteile kennen Sie als Personalentscheider? Der steuerfreie Sachbezug ist bei 90 % der Personalentscheider bekannt. Die Bekanntheit ist zur letzten Erhebung sogar noch gestiegen. Auf den Plätzen folgen Firmenequipment und Fahrkostenzuschüsse. Mehrfachnennugen möglich Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de
  6. 6. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Steuervorteile für Unternehmen Vorteile und Bausteine für Unternehmen durch Benefits Zufriedene/ gebundene Mitarbeiter Weniger Fluk- tuation Geringere Recruiting -kosten Positive Arbeitge- bermarke Mehr HR- Budget und vieles mehr… Leistung Gesundheit ….Familie Sachbezug (44 EUR) … Massage Prävention … Erholungsbeihilfe Persönliche Anlässe (60 EUR) … …
  7. 7. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Geltende, gesetzliche Regelung: § 8 EStG Einnahmen (2)11 Jährlicher Freibetrag: 12x44 EUR = 528 EUR pro Mitarbeiter Zuwendungen für Unternehmen und Arbeitnehmer steuer- & abgabenfrei Kopplung an die Erreichung von Zielen o.ä. problemlos möglich Flexibilität in der Ausschüttung dieser Prämien, z. B. Gutscheine Der bekannte Steuervorteil ist ideal als Belohnung für gute Leistung
  8. 8. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Steuerlicher Spielraum: 364 EUR pro Jahr pro Haushalt (2 Erwachsene/2 Kinder)  Arbeitnehmer 156 EUR, Ehepartner 104 EUR, je Kind 52 EUR. Für Arbeitnehmer Brutto gleich Netto, pauschale Lohnsteuer für den AG in Höhe von 25% (zzgl. 5,5% Soli, Kirchensteuer) Für Pauschal-, Schiffsreisen, Ausflüge, Wellness Tage, Freizeitparks, … (Urlaub zu Hause ist ebenfalls möglich). Nachweispflicht der Verwendung und Bezahlung durch BFH Urteil 2012 gefordert. Vereinfachungsregelung: Beihilfe 3 Monate vor oder nach Antritt des Urlaubs auszahlen. Hier profitiert die ganze Familie – Erholungsbeihilfe
  9. 9. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH A.Raymond ist immer im Blickfeld der eigenen Mitarbeiter Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werden Damit erledigt der Mitarbeiter bei vielen Einlösepartnern seine Einkäufe sogar spontan vor Ort Arbeitgeber ist automatisch im Blickfeld des Mitarbeiters und erreicht ein positives Erlebnis
  10. 10. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Lösung von BONAGO bietet hohen Nutzen für A.Raymond GmbH & Co. KG Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werden Regelmäßige Zuwendungen sorgen bei Mitarbeitern für ein stetiges Plus an Bindung und Motivation Positives Einkaufserlebnis wird mit dem Arbeitgeber verknüpft  Positives Arbeitgeberimage
  11. 11. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Haben sie Interesse an… Wir helfen gerne weiter! … dann kommen Sie gerne auf uns zu! ODER …Praxisbeispielen aus Ihrer Branche… …kostenlosen Ergebnissen der Belohnungsstudie 16…
  12. 12. © Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Nehmen Sie Kontakt mit uns auf BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Aschauer Straße 28 81549 München Web www.bonago.de E-Mail bonago@bonago.de Telefon + 49 (800) 50 35 111 79 Fax + 49 (89) 622 33 77 99

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