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Contratación y Requisitos de Reclutamiento México

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La población altamente educada de México, proximidad a los Estados Unidos y su diversa gama de acuerdos comerciales regionales (ACR) hacen de México una región atractiva para hacer negocios. Antes de comenzar y contratar personal en México, deberá considerar el método por el que se contratan. Dependiendo de las necesidades de negocio, usted puede contratar personal a través de una entidad legal local o a través de una organización profesional de empleadores (OPE).

Asegúrese de que está consciente del derecho del trabajo mexicano antes de contratar personal consultando nuestra breve presentación a continuación, creado por nuestro equipo de abogados en la ciudad de México.

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Contratación y Requisitos de Reclutamiento México

  1. 1. Contratación + Requisitos de Reclutamiento México www.bizlatinhub.com
  2. 2. www.bizlatinhub.com Consideraciones Clave: Empleo A continuación, algunas de las consideraciones clave que deben ser tomadas en cuenta antes de contratar personal en México Si – 30 días ¿Hay un period de prueba para los empleados? Si ¿El personal necesita un contrato de empleo local? Si ¿Se puede contratar personal expatriado? Mínimo 6 días Derecho de vacaciones Contribución máx del empleador $264,027 MX Costo total de empleo Empleadores ¿Quién se encaraga de la retención fiscal? • Bono Navideño • Bono vacacional • Seguro de vida • Reparto de utilidades Beneficios del empleado
  3. 3. www.bizlatinhub.com Caminos para contratar personal A través de una Entidad Legal A través de un OPE: Organizaciones Profesionales Empleadores
  4. 4. Formando una entidad legal en México www.bizlatinhub.com En México, hay (3) tipos de entidades legales principals: Corporaciones (SA or SA de CV), Sociedad de Responsabilidad Limitada (S de RL) y Sociedad Anónima Promotora de la Inverción (SAPI) Ventajas: • Mayor control sobre los empleados • Mejor conocimiento del mercado local, leyes y regulaciones • Vista más positivamente que un OPE Desventajas: • Costos elevados de formación y gastos periodicos • Involucra la administración en la gestion de la empresa local • Obligaciones de impuestos y contabilidad
  5. 5. Organizaciones Profesionales Empleadores www.bizlatinhub.com Ventajas: • Puede operar sin tener que formar y mantener una empresa local • Responsabilidad legal limitada • Una forma rentable de convertir contratistas internaciones en empleados Desventajas: • El OPE se convierte en un co- empleador • Perdida de control • Costos involucrados en los servicios con el OPE • Afecta la cultura de la compañía El OPE internacional es un método para contratar personal sin tener una empresa propia
  6. 6. www.bizlatinhub.com contact@bizlatinhub.com ¿Quiere contratar personal? Como ya debe saber, tiene dos opciones para contratar personal: a) A través de un entidad legal o b) A través de una OPE ¿Necesita ayuda contratando empleados? Asóciese con Biz Latin Hub para aprender como le podemos ayudar con su negocio en América Latina
  7. 7. ¿Negocios en México? ¡Aprenda más acá! www.bizlatinhub.com Los Riesgos y Recompensas en el Sector Turístico de México Contabilidad de Impuestos: ¿Cuándo Tengo que Pagar Impuestos en México Como un Expatriado? ¿Cómo formar una empresa en México y cómo obtener una Residencia Permanente?

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