1. Tydzień z OPZZ
Przegląd najważniejszych wydarzeń związkowych w kraju i za granicą
26 lutego 2021 r.
1/2
Sprawy związkowe
17 lutego odbyła się narada przewodniczących organizacji związkowych OPZZ
w zakładach produkcyjnych województwa dolnośląskiego, Poczcie Polskiej,
ZUS, domach opieki społecznej i uzdrowiskach
Obrady prowadził Andrzej Otręba, przewodniczący Rady OPZZ woj. dolnośląskiego.
W naradzie uczestniczyli członkowie kierownictwa Konfederacji. Poinformowali o działaniach
Rady Dialogu Społecznego, planowanych regulacjach prawa gospodarczego i podatkowego,
projekcie emerytur stażowych. Mówili o zagrożeniach wynikającymi z braku przepisów prawa
dotyczących pracy zdalnej. Zwrócono uwagę na rolę nowoczesnych narzędzi multimedialnych
w propagowaniu postulatów OPZZ i pozyskiwaniu nowych związkowców. Andrzej Otręba
omówił sytuację na dolnośląskim rynku pracy. Podziękował przewodniczącym organizacji
związkowych za indywidualne podejście do każdego miejsca pracy w czasie pandemii.
OPZZ walczyło o otwarcie uzdrowisk oraz wnioskowało o wprowadzenie
uzdrowiskowej rehabilitacji „pocovidowej” finansowanej przez Narodowy
Fundusz Zdrowia
Po kilku miesiącach naszych działań rząd otworzył uzdrowiska. Od 23 lutego br. można się
leczyć w ośrodkach rehabilitacyjnych i uzdrowiskach. Warunkiem jest negatywny test na
koronawirusa z próbki pobranej w terminie nie wcześniejszym niż 6 dni przed terminem
rozpoczęcia turnusu rehabilitacyjnego. Za testy zapłaci Narodowy Fundusz Zdrowia. Zlecenia
na wykonanie testu diagnostycznego dokonuje ośrodek rehabilitacyjny będący podmiotem
wykonującym działalność leczniczą, do którego pacjent został skierowany na rehabilitację.
Będziemy kontynuowali walkę o rehabilitację pocovidową m.in. na najbliższym posiedzeniu
Podzespołu ds. uzdrowisk, zwołanym na wniosek OPZZ.
OPZZ przedstawiło opinię na temat projektu Umowy Partnerstwa dla realizacji
Polityki Spójności 2021-2027 w Polsce
Zdaniem OPZZ, projekt ten powinien być elementem składowym całościowej wizji (strategii)
rozwoju państwa, czyli pewnego wyobrażenia, jakie mamy o kształcie Polski za 10, 20 czy 30
lat. Środki europejskie powinny być traktowane jako ważne uzupełnienie takiego podejścia.
Projekt Umowy przedstawia nam jednak odwrotną logikę: długoterminowa perspektywa
rozwojowa (spójności) schodzi na dalszy plan, a środki europejskie stanowią krótkoterminowy
cel sam w sobie. W pewnym sensie rządową wizją rozwoju jest zarządzanie absorbcją
i wydawaniem środków unijnych. Brakuje refleksji, czy przyczyni się to do strategicznego
rozwoju Polski.
www.opzz.org.pl

2. ”
Esther Lynch (EKZZ): „Płaca minimalna, która pozostawia pracowników
w ubóstwie, przeczy całkowicie istocie płacy minimalnej”
Teraz od Parlamentu Europejskiego i od rządów państw członkowskich zależy zmiana projektu
dyrektywy w celu zapewnienia, że poszczególne kraje nie będą mogły już ustalać płacy
minimalnej poniżej progu 50% występującej u nich płacy przeciętnej i 60% mediany płac.
Ponadto dyrektywa musi zostać zmieniona w taki sposób, aby zobowiązać państwa
członkowskie do ustalania ustawowych płac minimalnych na poziomie wyższym od
wystarczającego dla zapewnienia pracownikowi godziwego poziomu życia. Płace minimalne
powinny być wypracowane przy pełnym zaangażowaniu związków zawodowych. Proces
zapewniania godziwego wzrostu płac dla najniżej zarabiających w Europie jest już od dawna
spóźniony”.
Komentarz tygodnia
23 luty to Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat prowadzi działania zmierzające do
podniesienia świadomości pracowników, a także pracodawców, że chorobowe zjawisko
depresji dotyka szerokich środowisk pracy. OPZZ zwraca również uwagę na to, że podczas
pandemii problemy psychospołeczne w środowisku zawodowym pogłębiają się. Czas epidemii
jest tutaj czasem szczególnie ciężkim. Mamy do czynienia z zamykaniem poszczególnych branż,
ze zwolnieniami grupowymi i indywidulanymi. OPZZ podejmuje od lat szereg działań
zmierzających do przeciwdziałania zjawiskom psychospołecznym i systematycznej poprawy
sytuacji w środowisku pracy. Komisja Kobiet OPZZ również zajęła stanowisko w tej sprawie (treść
stanowiska na: www.opzz.org.pl).
Kraj
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych przedstawiła informację na
temat korzyści, jakie przyniesie zaproponowany przez Komisję Europejską
projekt dyrektywy w sprawie adekwatnych płac minimalnych w UE
Publikacja jest elementem polityki informacyjnej europejskich związków zawodowych w tej
sprawie. Jak wskazała EKZZ, wynagrodzenia ponad 24 mln pracowników o niskich płacach w
Unii Europejskiej wzrosłyby, gdyby przyjęte zostały propozycje związków zawodowych
dotyczące projektu dyrektywy UE w sprawie odpowiednich płac minimalnych. Chodzi o postulat
EKZZ, aby w przepisach dyrektywy zawarto próg, który zapewniłyby, że ustawowe
wynagrodzenie minimalne nie mogło być w danym kraju na poziomie niższym niż 50% płacy
przeciętnej i 60% mediany płac w państwie członkowskim.
Świat
www.opzz.org.pl
2/2