1. Tydzień z OPZZ
Przegląd najważniejszych wydarzeń związkowych w kraju i za granicą
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
od lat angażuje się w walkę o prawa kobiet
8 marca 2021 r.
1/2
Sprawy związkowe
Przepisy Tarczy Antykryzysowej z marca 2020 r. umożliwiły obniżanie
pracownikom wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia
Wywołało to negatywne skutki w zakresie świadczeń dla matek, należnych z tytułu urodzenia
dziecka. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowić zaczęło wynagrodzenie ustalone
na podstawie nowego, obniżonego wymiaru czasu pracy. OPZZ skierowało do premiera
Morawieckiego wniosek o wprowadzenie przepisu naprawiającego niekorzystną sytuację
matek i przygotowało projekt stosownej ustawy. Naciski OPZZ odniosły skutek. Na mocy ustawy
z października 2020 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, gdy pracodawca zmienił
wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID - 19.
Pomimo obowiązywania w Polsce wielu przepisów chroniących przed
dyskryminacją płacową, realizacja praw pracowników, w tym kobiet jest
w praktyce utrudniona
Trzeba pamiętać, że uzyskanie odszkodowania za dyskryminację ma charakter indywidualny.
Tymczasem osoba, która czuje się dyskryminowana, występuje o odszkodowanie nie mając
żadnych informacji o poziomie płac i luce płacowej w swojej firmie czy instytucji. Dlatego OPZZ
uważa, że u wszystkich pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników powinien istnieć
obowiązek monitoringu i corocznego informowania ministra właściwego do spraw pracy
o procentowej różnicy w poziomie płac kobiet i mężczyzn. W przypadku identyfikacji różnic
płacowych dyskryminujących kobiety, pracodawca byłby zobowiązany do podjęcia działań
naprawczych.
www.opzz.org.pl
W styczniu 2013 roku weszła w życie ustawa mówiąca o tym, że osobom, które
przeszły na wcześniejszą emeryturę po osiągnięciu 55 roku życia, zostanie
obniżona emerytura powszechna
Osobom, które się na to zdecydowały nie uświadomiono, że wpłynie to negatywnie na wysokość
świadczenia. Sześć lat później Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis jest niekonstytucyjny.
Zalecił ustawodawcy zmianę prawa o emeryturach i rentach. Na skutek naszych działań,
w czerwcu ubiegłego roku Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia większej podstawy
obliczenia emerytury ubezpieczonym, którzy pobierali wcześniejszą emeryturę nie wiedząc,
że kwoty wcześniej pobranej emerytury pomniejszą emeryturę powszechną. Dotyczy głównie
to kobiet urodzonych w 1953 roku.
2. Szanowne Panie, Drogie Koleżanki
www.opzz.org.pl
2/2
Andrzej Radzikowski
Przewodniczący OPZZ
Jak co roku, w przededniu wiosny, skupiamy nasze myśli wokół naszych Babć, Mam,
Sióstr, Żon, Córek, Koleżanek. Przypominamy sobie o tym co w życiu najważniejsze
– miłości, empatii, cierpliwości, wyrozumiałości, czyli o tych cechach, które można
określić jednym słowem: dobroć. Tego dnia odrywamy się od codziennego
zabiegania i przynajmniej na chwilę stajemy się lepsi. Świętujemy Międzynarodowy
Dzień Kobiet.
Minęło już 1
10 lat od dnia, kiedy po raz pierwszy obchodzono to Święto. Nie
myślano wówczas o kwiatach, miłych słowach i życzeniach dla Pań. W marcu 1919
roku kobiety w Austrii, Danii, Niemczech i Szwajcarii domagały się prawa do
głosowania i obejmowania stanowisk publicznych, praw do pracy i szkoleń
zawodowych oraz zaprzestania dyskryminacji w miejscu pracy.
Polki stosunkowo szybko uzyskały pełnię praw wyborczych bo już w 1918 roku.
Niestety pozostałe postulaty są nadal aktualne. Świadczy o tym chociażby
ignorowanie przez polskie państwo postanowień Konwencji Międzynarodowej
Organizacji Pracy w sprawie pracowników domowych, czy eliminacji przemocy
i molestowania w świecie pracy. Polskie władze mają podobny stosunek do
opracowanej przez Radę Europy Konwencji o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy
wobec kobiet oraz przemocy domowej (tak zwana Konwencja Stambulska).
Niestety dane Głównego Urzędu Statystycznego nie pozostawiają żadnych
wątpliwości – kobiety pracują równie ciężko jak mężczyźni, ale za niższe
wynagrodzenie, z mniejszymi szansami na awans, częściej i dłużej są bezrobotne.
Nie podaje się statystyk dotyczących czasu i wartości pracy Pań na drugim,
domowym etacie.
Walka z dyskryminacją kobiet jest wciąż aktualna i zajmuje ważne miejsce
w programie i działaniach OPZZ. W pokojowej walce krok po kroku zdobywamy
kolejne przyczółki na drodze do równouprawnienia społeczno-kulturowego obu
płci.
Szanowne Koleżanki.
W imieniu własnym oraz kierownictwa OPZZ składam Wam najserdeczniejsze
życzenia i podziękowania. Bądźcie zawsze zdrowe i piękne, mądre i dobre, dzielne
i wyrozumiałe. Bądźcie sobą.
Wszystkiego najlepszego w Dniu Kobiet!
