Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
TÆNDT 
DIN 
JOBMAGNET? 
Jobtiltrækning via 
sociale medier
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
Opgaven: 
Hvordan ville du markedsføre 
en persons kompetencer 
… som var de et produkt ?
DET HER ER 
MARKEDSFØRING 
SOM DET BLEV OPFUNDET
MARKEDSFØRING 
– EFTER INTERNETTET
OM MARKEDSFØRING 
PÅ SOCIALE MEDER 
HAR VI LÆRT: 
BYD PÅ NOGET 
ENGAGÉR 
VÆR AKTIV 
STØJ ✘ 
✔ 
✔ 
✔ 
✔ TILTRÆK 
SALG ✘ 
RE...
MØD 
ANNA OG 
NIKOLAJ
MØD 
ANNA OG 
NIKOLAJ
TORBEN 
BLEV LEDIG 
OG OPRETTEDE EN BLOG
TORBEN 
BLEV LEDIG 
OG OPRETTEDE EN BLOG 
OG TILTRAK !
ANNE 
ARBEJDER 
MED 
CHOKOLADE
NIKOLAJ 
MED EN BLOG OM PASSION
NIKOLAJ 
MED EN BLOG OM PASSION
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: 
LINKEDINPROFIL 
”Ved jobsøgning i det private vil 
over halvdelen af 
arbejdsgiverne slå din p...
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: 
LINKEDINPROFIL 
OG 
FACEBOOKPROFIL 
”24 % tænker ikke over at 
opslag på Facebook er 
skadelig...
SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i: 
GOOGLE 
?
7 oplagte grunde til at tage personlig 
fremtoning på sociale medier seriøst 
– uanset om du er ledig eller i arbejde 
#1 ...
HJÆLP 
FLERE 
I JOB 
Jobtiltrækning via 
sociale medier
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Jobtiltrækning via sociale medier

586 Aufrufe

Veröffentlicht am

Præsentation til brug i jobcentre og A-kasser

Veröffentlicht in: Internet
  • Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

Jobtiltrækning via sociale medier

  1. 1. TÆNDT DIN JOBMAGNET? Jobtiltrækning via sociale medier
  2. 2. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  3. 3. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING
  4. 4. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  5. 5. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  6. 6. Opgaven: Hvordan ville du markedsføre en persons kompetencer … som var de et produkt ?
  7. 7. DET HER ER MARKEDSFØRING SOM DET BLEV OPFUNDET
  8. 8. MARKEDSFØRING – EFTER INTERNETTET
  9. 9. OM MARKEDSFØRING PÅ SOCIALE MEDER HAR VI LÆRT: BYD PÅ NOGET ENGAGÉR VÆR AKTIV STØJ ✘ ✔ ✔ ✔ ✔ TILTRÆK SALG ✘ REKLAMERE ✘ OPSØG ✘
  10. 10. MØD ANNA OG NIKOLAJ
  11. 11. MØD ANNA OG NIKOLAJ
  12. 12. TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG
  13. 13. TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG OG TILTRAK !
  14. 14. ANNE ARBEJDER MED CHOKOLADE
  15. 15. NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
  16. 16. NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
  17. 17. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: LINKEDINPROFIL ”Ved jobsøgning i det private vil over halvdelen af arbejdsgiverne slå din profil op på LinkedIn.” Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2013
  18. 18. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: LINKEDINPROFIL OG FACEBOOKPROFIL ”24 % tænker ikke over at opslag på Facebook er skadelige for nuværende eller fremtidige jobsituation.” Analysebureauet Wilke for Jobzonen 2014
  19. 19. SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i: GOOGLE ?
  20. 20. 7 oplagte grunde til at tage personlig fremtoning på sociale medier seriøst – uanset om du er ledig eller i arbejde #1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen #2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation #3 Større netværk øger sandsynligheden for job #4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før #5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling #6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job #7 Headhunting starter med research på sociale medier
  21. 21. HJÆLP FLERE I JOB Jobtiltrækning via sociale medier

×