Anzeige
Anzeige

Más contenido relacionado

Anzeige

5S NL deel 1.pptx

  1. Yokoten in het kort
  2. 1 5S – HET DOEL VAN 5S Yokoten 2 5S – DE 5 S’EN 3 5S – STARTEN MET 5S Alle 3 YouTube filmpjes over 5S:
  3. Yokoten Het Doel
  4. Lees meer in ons Boek: 5S Werkplekorganisatie 3e druk Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten In dutch only
  5. Georganiseerde werkplek
  6. Herstellen van de basiscondities
  7. 1.De machines zijn schoon, gesmeerd en hebben geen achterstallig onderhoud 2.De werkplekken zijn strak georganiseerd, gevisualiseerd, overzichtelijk, schoon en veilig 3.Alle medewerkers en leidinggevenden werken volgens vaste standaarden, zoals instructies en veiligheidsregels BASISCONDITIES
  8. 4. De kennis en vaardigheden van onze medewerkers zijn up-to-date en gestandaardiseerd 5. Er is een goed georganiseerde informatieoverdracht in de vorm van ploegoverdrachten, ochtendoverleggen en dag –en/of weekstarts BASISCONDITIES
  9. 6. Er is een veilige collectieve cultuur van elke dag continu leren en verbeteren, leidend tot kleine en grote verbeteringen BASISCONDITIES
  10. Voordat je continu gaat verbeteren moeten eerst de basiscondities op orde zijn
  11. 1e S - SCHEIDEN DE 5 S’en 2e S - SCHIKKEN 3e S - SCHOONMAKEN 4e S - STANDAARDISEREN 5e S – STAND HOUDEN
  12. 5S Werkplekorganisatie ≠ Opruimen NIET DE ESSENTIE VAN 5S
  13. Een opgeruimde werkplek is NIET de essentie van 5S
  14. Twee toestanden: Stromen en stilstaan WAT IS FLOW
  15. o Hoe materiaal door een proces heen stroomt, namelijk o Zonder onderbrekingen (stilstanden, wachten, opstoppingen, haperingen) o Een proces zonder verliezen WAT IS FLOW
  16. Het doel van 5S is het creeren van maximale flow
  17. FLOW VERSTOORDERS FOUTEN ZOEKEN REWORK WACHTEN TRANSPORT INSPECTIE VOORRAAD OVERPROCESSING
  18. Supermarkt • Openbaar • Alles open • Groep gericht Schuur  Privé  Gesloten  Individu gericht VERSCHILLENDE VISIES
  19. De omgeving waarin mensen werken bepaalt voor een groot deel hun gedrag
  20. •Persoonlijkheid? •Gedrag? •Omgeving? WAT KAN JE VERANDEREN?
  21. De essentie van 5S is veranderen van gedrag door de omgeving te veranderen
  22. •Werkplek veranderen om gedrag te veranderen •Het werk onder controle krijgen door standaardisatie •Minimaliseren van verliezen •Flow creëren WEL DE ESSENTIE VAN 5S
  23. •Er ligt niets overbodigs •Er ligt niet meer dan nodig •Er ligt niet minder dan nodig •Het is er onberispelijk schoon •Het papierwerk is minimaal & eenvoudig •Alles binnen 30 seconden vinden •Alles binnen 30 seconden weer terugleggen op de plek waar het hoort GEORGANISEERDE WERKPLEK
  24. Organiseer de werkplek zo, Dat je alles binnen 30 seconden kan vinden
  25. 5S betekent niet dat alles achter gesloten deuren in kasten moet liggen.
  26. •Er is een duidelijke standaard-werkwijze •En afwijkingen (zoals ontbrekende spullen of gevaarlijke situaties) vallen direct op GEORGANISEERDE WERKPLEK
  27. Hoe meer afwijkingen, Hoe minder een nieuwe afwijking opvalt
  28. •Geen ongevallen •Geen zoektijd •Geen verliezen •Logische opbouw “Een veilige en geordende werkplek” “Flow in het proces” DE IDEALE WERKPLEK
  29. Lees meer in ons Boek: SMED Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten
  30. Boek: Continu Verbeteren Bert Teeuwen Uitgeverij Yokoten Elke (internet-)boekhandel Yokoten
  31. 1 5S – HET DOEL VAN 5S Yokoten 2 5S – DE 5 S’EN 3 5S – STARTEN MET 5S Alle 3 YouTube filmpjes over 5S:

Hinweis der Redaktion

  1. Verliezen toelichten en waarde creëren
  2. Verliezen toelichten en waarde creëren
Anzeige