SlideShare a Scribd company logo
1 of 54
Yokoten
in het kort
1 5S – HET DOEL VAN 5S
Yokoten
2 5S – DE 5 S’EN
3 5S – STARTEN MET 5S
Alle 3 YouTube filmpjes over 5S:
Lees meer in ons Boek:
5S Werkplekorganisatie
3e druk
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
In dutch only
Yokoten
Starten met
1e S - SCHEIDEN
DE
5 S’en 2e S - SCHIKKEN
3e S - SCHOONMAKEN
4e S - STANDAARDISEREN
5e S – STAND HOUDEN
o Hoe materiaal door een proces heen stroomt,
namelijk
o Zonder onderbrekingen
(stilstanden, wachten, opstoppingen, haperingen)
o Een proces zonder verliezen
WAT IS FLOW
Het doel van 5S is het creeren
van maximale flow
zonder verliezen
FLOW VERSTOORDERS
FOUTEN
ZOEKEN
REWORK
WACHTEN
TRANSPORT
INSPECTIE
VOORRAAD OVERPROCESSING
De omgeving waarin mensen
werken bepaalt voor een
groot deel hun gedrag
Op de visuele werkplek
Vallen afwijkingen meteen op
Geef de werkvloer
een stem
•Geen ongevallen
•Geen zoektijd
•Geen verliezen
•Logische opbouw
“Een veilige en geordende werkplek”
“Flow in het proces”
DE IDEALE WERKPLEK
Lees meer in ons Boek:
SMED
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
Lees meer in ons Boek:
Produceren met aandacht
met TPM
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
Yokoten
De Clean
Out
CLEAN OUT
De clean Out is een goede start voor 5S.
Op een of meer dagen met een team op een klein
oppervlakte een flinke slag slaan.
5S begint met
een Clean Out met het hele
team
CLEAN OUT
Iedereen doet mee.
Het kan niet facultatief zijn.
De werkplek, en dus 5S, is een
teamverantwoordelijkheid
Als de leidinggevenden niet
meedoen, is de kans op
succes kleiner
1. Bereid de Clean Out goed voor
2. Bepaal het gebied
3. Beoordeel de afdeling met een 5S-audit
4. Doe een Clean Out (minimaal 1 hele dag).
Meestal beperkt tot de eerste 3 S’en
GLOBALE STAPPEN
Train het hele team in de
principes van 5S en flow,
Anders wordt het een dagje
opruimen
5S-ORGANISATIE
Richt een 5S-structuur
op. Waarin de directie
een belangrijke rol heeft.
En voor elke oppervlakte waar je 5S gaat doen
een eigen 5S-team.
OPPERVLAKTE
Hoe groter het oppervlakte,
Hoe kleiner het effect
1. Bereid de Clean Out goed voor
2. Bepaal het gebied
3. Beoordeel de afdeling met een 5S-audit
GLOBALE STAPPEN
Vul de Checklist
5S-AUDIT: 0-METING
AUDIT
Leg de lat hoog.
De hoogste score is wereldklasse.
Foutloos.
Niveaus:
4 = perfect; WERELDKLASSE; een voorbeeld voor veel
bedrijven in NL en B die al ver gevorderd zijn in 5S
3 = bijna perfect, afwijkingen zijn zeldzaam (<1%);
Een voorbeeld voor andere afdelingen/locaties
2 = weinig afwijkingen (< 10%)
1 = best wel wat afwijkingen (<20%)
0 = veel afwijkingen (>20%)
5S-AUDIT
1. Bereid de Clean Out goed voor
2. Bepaal het gebied
3. Beoordeel de afdeling met een 5S-audit
4. Doe een Clean Out (minimaal 1 hele dag).
Meestal beperkt tot de eerste 3 S’en
GLOBALE STAPPEN
CLEAN OUT
Zorg voor voldoende
afvalbakken
Gebruik deze beslisboom
Gooi direct weg
wat weg kan!
VEILINGPLEK
Twijfelgevallen komen in de veilingplek.
Leeg die plek aan
het einde van de
Clean Out.
RED TAG
Zaken die weg
kunnen, maar vast
zitten, krijgen een
zogenaamde red
tag.
CLEAN OUT
Als je lijnen en
vakken gaat trekken,
doe dat dan met
verwijderbare tape.
Niets is nog
definitief.
Doe nog niets permanent
Niets zo veranderlijk als een
werkplek.
5. Bespreek de labels en verbetervoorstellen in
het 5S-team
Voer 80% van de labels en verbeter-voorstellen
binnen maximaal 3 maanden uit
GLOBALE STAPPEN
VERBETERVOORSTELLEN
Iedereen mag
verbetervoorstellen
schrijven. Met links
de huidige situatie
en rechts hoe
iemand het voor
zich ziet.
VERBETERBORD
Beheers de
voortgang in
afhandeling van
labels en
verbetervoorstellen
met een
kanbanbord.
Niet te veel tegelijk.
CLEAN OUT LABELS
Gebruik eventueel labels voor:
• Bronnen van vervuiling
• Gevaarlijke plekken
• Achterstallig onderhoud.
Net als bij Clean Outs van het
TPM-onderdeel Autonoom Onderhoud. Let op:
hiermee ga je verder dan alleen de werkplek,
maar ook naar en in machines.
Geef de afname van het verwerken van labels en
verbetervoorstellen weer in een grafiek
6. Herhaal de 5S-audit om het niveau te blijven
meten
GLOBALE STAPPEN
Leg de lat hoog.
De hoogste score is wereldklasse.
Foutloos.
Vul de Checklist
5S-AUDIT
GLOBALE STAPPEN
7. Als zo’n 80% van labels en verbetervoorstellen
in de praktijk uitgevoerd zijn, is het tijd voor een
volgende Clean Out op dezelfde werkplek.
8. Doe opnieuw een Clean Out (nu ook de 4e S)
Herhaal dit meerdere keren.
5S houdt nooit op
Doe op een afdeling
meerdere Clean Outs
na elkaar
Een gedegen 5S-traject lukt
nooit in een paar maanden,
maar duurt jaren
Al binnen een jaar een
auditscore van
80% of meer
is ongeloofwaardig
Wereldklasse is de norm,
verschuil je niet achter wat
normaal is in je branche
Breidt 5S niet snel uit naar
andere afdelingen
1 5S – HET DOEL VAN 5S
Yokoten
2 5S – DE 5 S’EN
3 5S – STARTEN MET 5S
Alle 3 YouTube filmpjes over 5S:
Lees meer in ons Boek:
Produceren met aandacht
met TPM
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten
Boek:
Continu Verbeteren
Bert Teeuwen
Uitgeverij Yokoten
Elke (internet-)boekhandel
Yokoten

More Related Content

What's hot

Examples of 5-S Projects
Examples of 5-S ProjectsExamples of 5-S Projects
Examples of 5-S Projects
Dan Olson
 
5S and the Visual Workplace
5S and the Visual Workplace5S and the Visual Workplace
5S and the Visual Workplace
HIMANSHU TIWARI
 
Visual Management: Leading with what you can see
Visual Management: Leading with what you can seeVisual Management: Leading with what you can see
Visual Management: Leading with what you can see
Renee Troughton
 
5 S Training
5 S Training5 S Training
5 S Training
wpegolo
 

What's hot (20)

5S for Enhancing Productivity, Quality, and Safety at the Workplace
5S for Enhancing Productivity, Quality, and Safety at the Workplace5S for Enhancing Productivity, Quality, and Safety at the Workplace
5S for Enhancing Productivity, Quality, and Safety at the Workplace
 
How to implement 5 s
How to implement 5 sHow to implement 5 s
How to implement 5 s
 
Implementation of 5S in laboratory
Implementation of 5S in laboratoryImplementation of 5S in laboratory
Implementation of 5S in laboratory
 
5s
5s5s
5s
 
5 S ~ implementation presentation
5 S ~ implementation presentation5 S ~ implementation presentation
5 S ~ implementation presentation
 
5S AWARNESS TRAINING PROGRAM
5S AWARNESS  TRAINING  PROGRAM5S AWARNESS  TRAINING  PROGRAM
5S AWARNESS TRAINING PROGRAM
 
5 S
5 S5 S
5 S
 
Examples of 5-S Projects
Examples of 5-S ProjectsExamples of 5-S Projects
Examples of 5-S Projects
 
5S Presentation- Marathi.pptx
5S Presentation- Marathi.pptx5S Presentation- Marathi.pptx
5S Presentation- Marathi.pptx
 
5S and the Visual Workplace
5S and the Visual Workplace5S and the Visual Workplace
5S and the Visual Workplace
 
Presentation - introduction to 5S
Presentation - introduction to 5SPresentation - introduction to 5S
Presentation - introduction to 5S
 
5S
5S5S
5S
 
Visual Management: Leading with what you can see
Visual Management: Leading with what you can seeVisual Management: Leading with what you can see
Visual Management: Leading with what you can see
 
5 s and workplace productivity cet
5 s and workplace productivity cet5 s and workplace productivity cet
5 s and workplace productivity cet
 
5 S Training
5 S Training5 S Training
5 S Training
 
5s presentation
5s presentation5s presentation
5s presentation
 
5S Implementation - The first step to continuous improvement
5S Implementation - The first step to continuous improvement5S Implementation - The first step to continuous improvement
5S Implementation - The first step to continuous improvement
 
5 s
5 s5 s
5 s
 
5S - A step-by-step approach to implement 5S at your workplace
5S - A step-by-step approach to implement 5S at your workplace5S - A step-by-step approach to implement 5S at your workplace
5S - A step-by-step approach to implement 5S at your workplace
 
5 s training pack
5 s training pack5 s training pack
5 s training pack
 

Similar to 5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder

HM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
HM Solutions 5S presentation - Luc HuygenHM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
HM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
HM Solutions
 
Avondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new novemberAvondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new november
DE Pol
 
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptxKaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
BertTeeuwen1
 

Similar to 5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder (20)

Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
 
5S NL deel 2.pptx
5S NL  deel 2.pptx5S NL  deel 2.pptx
5S NL deel 2.pptx
 
HM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
HM Solutions 5S presentation - Luc HuygenHM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
HM Solutions 5S presentation - Luc Huygen
 
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEEDe OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
De OEE deel 5: 10 valkuilen van de OEE
 
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEEDe OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
De OEE deel 4 definities en dilemmas bij de OEE
 
SMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorieSMED deel 1 De theorie
SMED deel 1 De theorie
 
Scrum voor Dummies by kenan ilgor
Scrum voor Dummies by kenan ilgorScrum voor Dummies by kenan ilgor
Scrum voor Dummies by kenan ilgor
 
Avondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new novemberAvondmeeting paul new november
Avondmeeting paul new november
 
Delta 5 Summary
Delta 5 SummaryDelta 5 Summary
Delta 5 Summary
 
Asml
AsmlAsml
Asml
 
Asml
AsmlAsml
Asml
 
Workshop BI/DWH AGILE TESTING SNS Bank Dutch
Workshop BI/DWH AGILE TESTING SNS Bank DutchWorkshop BI/DWH AGILE TESTING SNS Bank Dutch
Workshop BI/DWH AGILE TESTING SNS Bank Dutch
 
Lean Manufacturing: hoe doe je dat?
Lean Manufacturing: hoe doe je dat?Lean Manufacturing: hoe doe je dat?
Lean Manufacturing: hoe doe je dat?
 
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
 
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
Een andere kijk op procesimplementaties - itSMF Academy 2011
 
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptxKaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
Kaizen, deel 4: continu verbeteren met kaizenteams.pptx
 
OEE-Methode
OEE-MethodeOEE-Methode
OEE-Methode
 
Aan de slag_met_oee_in_5_stappen
Aan de slag_met_oee_in_5_stappenAan de slag_met_oee_in_5_stappen
Aan de slag_met_oee_in_5_stappen
 
Strategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappenStrategische Personeels Planning in 3 stappen
Strategische Personeels Planning in 3 stappen
 
SPP tbv LinkedIn
SPP tbv LinkedInSPP tbv LinkedIn
SPP tbv LinkedIn
 

More from BertTeeuwen1

Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
BertTeeuwen1
 

More from BertTeeuwen1 (20)

Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptxHoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 4: de 80/20 regel en de benodigde verbeteringen.pptx
 
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptxHoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
Hoshin Kanri, Deel 3: doelen en inspanningen.pptx
 
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptxHoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
Hoshin Kanri, deel 2: De doelencascade slideshare.pptx
 
Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?Hoshin Kanri 1 wat is dat?
Hoshin Kanri 1 wat is dat?
 
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschapKaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
Kaizen, deel 9: De 7 hoofdzonden van opdrachtgeverschap
 
Kaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptxKaizen, deel 5: de tools.pptx
Kaizen, deel 5: de tools.pptx
 
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptxKaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 3: varianten van verbeteren in kleine stapjes.pptx
 
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptxKaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
Kaizen, deel 2: gestructureerd verbeteren met PDCA.pptx
 
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptxKaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
Kaizen, deel 1: verbeteren met kleine stapjes.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptxTPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
TPM produceren met aandacht deel 6 TPM strategieen.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptxTPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
TPM produceren met aandacht deel 4 de basispilaren.pptx
 
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptxTPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
TPM produceren met aandacht deel 1 de basisprincipes van TPM.pptx
 
About Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptxAbout Creating Value EN.pptx
About Creating Value EN.pptx
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 4: de winst verzilveren.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptxSMED deel 2 De voorbereiding.pptx
SMED deel 2 De voorbereiding.pptx
 
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptxPrecies en Nauwkeurig NE.pptx
Precies en Nauwkeurig NE.pptx
 
SMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereidingSMED deel 2 De voorbereiding
SMED deel 2 De voorbereiding
 
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
Het havenvraagstuk: beginnen projecten allemaal tegelijk? Of in serie?
 
Alles over dagstarts deel 7: besluitvorming
Alles over dagstarts deel 7: besluitvormingAlles over dagstarts deel 7: besluitvorming
Alles over dagstarts deel 7: besluitvorming
 
Alles over dagstarts deel 6, het goede gesprek
Alles over dagstarts deel 6, het goede gesprekAlles over dagstarts deel 6, het goede gesprek
Alles over dagstarts deel 6, het goede gesprek
 

5S in het kort, deel 3: starten met 5S en verder

Editor's Notes

  1. Verliezen toelichten en waarde creëren