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AGILE MANAGEMENT       INNOVATIONSVERÄNDERUNG AUF ORGANISATIONSEBENE          Bernd Schiffer            04.06.2012 SEACON ...
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Agile Teams   withinOrganisations (Realität)
Agile Teams   withinOrganisations (Versuch…)
Agile Teams  within Organisations                 (Ziel)
Slackhttp://en.wikipedia.org/wiki/File:8puzzle_example.svg
Teams        http://www.flickr.com/photos/budslife/1771179517/
Selbstorganisation                      Fähigkeit einer Gruppe, einen internen                     Austausch über Vorgänge...
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Lewins Equation  b    f( P,E)
+       =?Management- Experimente
Mentoring& Peer-Feedback
Teams(Organizations-Partitionierung)                       http://www.flickr.com/photos/budslife/1771179517/
Open  Books
PeerbasierteGehaltsbestimmung
Shareholder   = Mitarbeiter
Pushen vs. Pullen
Theory Y
Flow   http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Datei:Superman_Logo.svg
AutonomyMasteryPurpose    Runner in Hyde Park http://www.flickr.com/photos/thewolf/5694308172 by The Wolf http://www.flickr....
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Agiler Berater      Bernd Schiffer‣ Coach, Berater und Trainer  für Scrum, Kanban, Agiles  Management‣ Spezialisiert in Ag...
Agile Berater                          Bernd Schiffer                    ‣ Coach, Berater und Trainer   Danke fürs        ...
Agile Management Innovations SEACON 2012
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Agile Management Innovations SEACON 2012

  1. 1. AGILE MANAGEMENT INNOVATIONSVERÄNDERUNG AUF ORGANISATIONSEBENE Bernd Schiffer 04.06.2012 SEACON + =?
  2. 2. http://www.marine.de/portal/a/marine/!ut/p/c4/PccxDoAwCADAt_gB2N38hbrRhhrSWgygJr5eJ3PT4YqfTpdsFKKdGs64ZBnTDTsZUI2TW2NwNuEOWoo8wuZ0evoHRUM9jHNlPOo0vK6jFmE!
  3. 3. Agile Teams withinOrganisations (Realität)
  4. 4. Agile Teams withinOrganisations (Versuch…)
  5. 5. Agile Teams within Organisations (Ziel)
  6. 6. Slackhttp://en.wikipedia.org/wiki/File:8puzzle_example.svg
  7. 7. Teams http://www.flickr.com/photos/budslife/1771179517/
  8. 8. Selbstorganisation Fähigkeit einer Gruppe, einen internen Austausch über Vorgänge und Ergebnisse der eigenen Organisation zu führen und diese durch bewusste Entscheidungen aktiv und zielgerichtet zu gestalten. (Quelle: frei nach E. Stahl "Dynamik in Gruppen") http://community.livejournal.com/ru_foto/45386005.html
  9. 9. http://soup.johl.io/post/83978061/Trollin sens Kon- t
  10. 10. Open Space http://www.flickr.com/photos/ripton/3306995619/
  11. 11. Lewins Equation b f( P,E)
  12. 12. + =?Management- Experimente
  13. 13. Mentoring& Peer-Feedback
  14. 14. Teams(Organizations-Partitionierung) http://www.flickr.com/photos/budslife/1771179517/
  15. 15. Open Books
  16. 16. PeerbasierteGehaltsbestimmung
  17. 17. Shareholder = Mitarbeiter
  18. 18. Pushen vs. Pullen
  19. 19. Theory Y
  20. 20. Flow http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Datei:Superman_Logo.svg
  21. 21. AutonomyMasteryPurpose Runner in Hyde Park http://www.flickr.com/photos/thewolf/5694308172 by The Wolf http://www.flickr.com/photos/thewolf
  22. 22. AgileManagementInnovations
  23. 23. Agiler Berater Bernd Schiffer‣ Coach, Berater und Trainer für Scrum, Kanban, Agiles Management‣ Spezialisiert in Agile Piloten‣ @berndschiffer‣ bernd.schiffer@it-agile.de‣ http://it-agile.de‣ http://slideshare.net/berndschiffer‣ http://berndschiffer.com‣ http://agiletrail.com
  24. 24. Agile Berater Bernd Schiffer ‣ Coach, Berater und Trainer Danke fürs für Scrum, Kanban, Agiles Zuhören! Management ‣ Spezialisiert in Agile Piloten AGILE ‣ @berndschiffer ‣ bernd.schiffer@it-agile.deMANAGEMENT ‣ http://it-agile.deINNOVATIONS ‣ http://slideshare.net/berndschiffer ‣ http://berndschiffer.com04.06.2012 SEACON ‣ http://agiletrail.com

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