De wereld verandert sneller dan ooit. Blijven leren en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden is een eerste vereiste om als organisatie mee te kunnen bewegen met de veranderingen die op ons af komen. Leren is een continu proces, waarbij de werkcontext steeds belangrijker wordt en de leerbehoefte steeds persoonlijker. Dit vraagt om een goed doordachte aanpak van leren en ontwikkelen in organisaties.