ANKIETA WSPIERAJĄCA – „Dialog – jak zaczynać” (los) LABORATORIUM OBYWATEL SOLIDARNOŚĆ W ramach projektu TALKING ABOUT TABOOS realizowanym w ramach programu GRUNDTVIG – „Uczenie się przez całe życie”. Dziękujemy uczestnikom: Konferencji - GDAŃSK 20 -21.10.2014 https://www.facebook.com/media/set/?set=a.891943564151497.1073741830.219698978042629&type=3 Warsztatów - GDYNIA 21.11.2014 https://www.facebook.com/media/set/?set=a.411688592317753.1073741835.313892098764070&type=3 https://www.facebook.com/media/set/?set=a.411656575654288.1073741834.313892098764070&type=3 https://www.facebook.com/media/set/?set=a.411624218990857.1073741833.313892098764070&type=3

1. POLSKIE I HOLENDERSKIE TESTY
TESTOWANE - DOBRE PRAKTYKI
SPOTKANIE PROJEKTU W AMSTERDAMIE
4-5 GRUDNIA 2014
FUNDACJA CITIZEN PROJECT/ POLSKA
EZZEV FOUNDATION/ HOLANDIA

2. DOBRA PRAKTYKA 1
Promowanie wypowiedzi - osóby mówią:
• Czasem robię błędy
• Czasem moja motywacja jest egoistyczna
• Jestem częścią problemu

4. TESTOWANE W NL ORAZ PL
• Pisanie online (NL): reakcje tylko offline
• Wideo online (NL): reakcje tylko offline
• Na żywo (narodowe radio w PL): żwietna dyskusja
• Na żywo w grupach (konferencja w Gdańsku dla trenerów;
warsztaty w Gdyni z trenerami, grupą seniorów, w szkole w
Gdańsku z nauczycielami oraz uczniami).
• Reakcje:
– zawstydzenie, śmiech
– refleksje
– poważne dyskusje z instruktorami, pomiędzy sobą
• Nieformalne spotkania z trenerami, marketingowcami
(jeden na jeden) (NL): świetne rozmowy
• Z kibicami piłki nożnej (NL): zawstydzenie, śmiech

5. ALTERNATYWNE ZDANIA - PL (1)
 Czasem robię błędy
– Każdy popełnia błędy, ale ważnym jest je
naprawiać
– Nie jestem idealny. Jestem tylko człowiekiem
– Nie jest tak, że wszystko robię idealnie, ale staram
się poprawiać
– Często robiĘ błędy
– Doświadczenie mi mówi, że rzadko popełniam
błędy

6. ALTERNATYWNE ZDANIA - PL (2)
 Czasami moja motywacja jest egoistyczna
– Każdy musi być zadowolony, nawet ja
– To również jest w moim interesie, ale możemy
oboje na tym zyskać
– Często, w działaniach myślę tylko o sobie
– Czasami zauważam, że moja motywacja jest
egoistyczna
– Zajmuję się innymi, ale również zajmuję się sobą

7. ALTERNATYWNE ZDANIA - PL (3)
 Jestem częścią problemu
- Nie jestem idealny
- Wiem, że źle wyrządziłem szkodę
- Moje nawyki są częścią problemu w kontaktach
międzyludzkich

8. WNIOSKI
Ta dobra praktyka raczej działa lepiej w
kontaktach na żywo.
Jest nieefektywna online

9. DOBRA PRAKTYKA 2
O2O/ obywatel do obywatela – trenowanie dialogu
• 90 sekund ciszy by poczuć ile to trwa
• 2 osoby siędzą naprzeciwko siebie
• Jedna pyta, druga odpowiada – los decyduje kto
przyjmuje którą rolę
• Ustalone zasady zachowania: słuchanie, dobra wola,
szcerość, szacunek, cierpliwośc, bycie zainteresowanym
• Cel: ustalenie co mają wspólnego a w czym się różnią w
danym temacie (społeczne wykluczenia)
• Czas trwania: 90 sekund
• Po zdarzeniu ewaluacja przez trenera

11. PRZETESTOWANE
• Podczas warsztatów (Gdynia) z trenerami i
dwiema grupami seniorów:
- Ożywione dialogi
- Intensywne słuchanie, intensywne szukanie
odpowiednich słów
- Najtrudniejsze dla profesjonalistów: popadanie
w technikę
- Trudne dla osób będących w związkach
hierarchicznych

12. WNIOSKI
Ta dobra praktyka jest idealna do wymiany
opinii dla osób w niehierarchicznych
związkach .
Profesjonaliści mają w zwyczaju chować się za
tym co nauczyli się wcześniej.

13. DOBRA PRAKTYKA 3
• Interwencja w dyskusjach online
- Zapewnianie umiarkowanych alternatyw
- Zasiewanie niepewności
- Proszenie o więcej czasu, więcej refleksji
(proponowanie “powolnego dialogu”)

14. TESTOWANE
• Online podczas holenderskiej dyskusji o
Czarnym Piotrusiu (Zwarte Pieten)
- Wielki brak zaufania – posądzenie o
trollowanie
- Wielki poziom agresji – jesteś hipokrytą,
który boi się mieć jasne poglądy

15. WNIOSKI
„powolny dialog” nie działa online.

16. DOBRA PRAKTYKA 4
• Publikowanie esejów
• Publikowanie ankiet

17. TESTOWANE
• Publikacja artykułów online – na Slideshare – na temat
dyskusji o Czarnym Piotrusiu :
- [esej] 2 tygodnie temu: 207 wyświetleń
- [esej] 4 miesiące temu: 141 wyświetleń
- [komunikat prasowy] 4 miesiące temu: 401 wyświetleń
- [esej w PPT] 4 miesiące temu: 355 wyświetleń
- [przegląd dobrych praktyk i literatury] 4 miesiące temu: 194 wyświetlenia
- Brak dyskusji
• Publikacja ankiety (Surveymonkey – dystrybucja poprzez
dobrze powiązanych członków sieci):
- Uczestnicy: 110 w PL; 472 w NL
- Publikacja wyników (NL): 536 wyświetleń
- Dyskusja z dystrybutorami, nie z autorami

18. ANKIETA PL
• Publikacja ankiety(Surveymonkey – dystrybucja poprzez
dobrze powiązanych członków sieci) - Uczestnicy: 34
• Ankiety rozdawane podczas warsztatów i konferencji:
– Konferencja w Gdańsku dla trenerów – Uczestnicy: 53
– Warsztaty w Gdyni z trenerami i seniorami – Uczestnicy:
23
Całkowita liczba uczestników: 110
• Wiek: 20 – 70+
• Większość z wyższym wykształceniem

19. ANKIETA PL (2)
- Wielu ankietowanych pisało, że albo nie są zainteresowani tematem,
albo są ważniejsze tematy, które nie są omawiane
- Opisywali tęczę jako dzieło sztuki, symbol wolności, tolerancji,
równości
- Widzą zwolenników i przeciwników jako normalnych ludzi walczących
o swoje prawa i przekonania
- Sądzą, że dyskusja powinna się skończyć – byłoby lepiej dla
wszystkich oraz jest więcej pilniejszych spraw niż tęcza
- Było kilka radykalnych odpowiedzi przeciwko tęczy, że „zoofile,
mordercy, złodzieje będą się starali stworzyć pomnik dla nich samych”

20. WNIOSKI
Ankieta online o prawdziwym temacie taboo nie
działa, lecz działa jeżeli chodzi o naprawdę
wybuchowy temat.
Artykuły o wybuchowych tematach są czytane lecz
nie omawiane – lub jest to effekt jaki ja [Onno]
mam. W przeciągu 6 lat bycia dziennikarzem,
dostałem 2 reakcje, 1 od mojej kuzynki w
Australii, która znalazła mnie z prywatnych
powodów.

21. ANKIETA – WYNIKI

22. ANKIETA – WYNIKI (2)

23. ANKIETA – WYNIKI (3)

24. ANKIETA – WYNIKI (4)

25. ANKIETA – WYNIKI (5)

26. ANKIETA – WYNIKI (6)

27. ANKIETA – WYNIKI (7)

28. ANKIETA – WYNIKI (8)

29. ANKIETA – WYNIKI (9)