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The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?

Barbara Braehmer
Barbara Braehmer
Barbara BraehmerTalentfinder | Recruiting Coach | Master Sourcer | Trainer | Author | Consultant | Speaker | CEO @ intercessio.de um Intercessio GmbH

Was hat es mit der Berufsbezeichnung ‘SOURCER’ wirklich auf sich? Wie werde ich Profi-Active Sourcers bzw. Sourcing-Profi? Ganz einfach – niemand wird das von allein. Dahinter steckt Wissen und Training, Kompetenz und Knowhow: Mit Ehrgeiz und 10 besonders wichtigen Fähigkeiten werden Sie Sourcing-Pro. Diese müssen Sie erwerben und trainern. Sourcer sind im 'War for Talents' die besten Kämpfer, sie sind auch Samurai. Dieses Slidedeck zeigt Ihnen, was Sie können müssen, um auf der Ebene der weltgrößten Sourcing-Stars wie Glen Cathey, Irina Shamaeva oder Jonathan Campbell zu sourcen. Denn vor diesen zieht jeder mit Ehrfurcht den Hut, weil sie selbst die verstecktesten Kandidaten im Web faktisch in ein paar Minuten finden. Übrigens: Sie können diese Sourcing-Pros LIVE in Amsterdam treffen. Auf dem Sourcing Summit Europe, der SOSUEU am 23. - 24.September 2014. Sie lassen sich dort beim Sourcen über die Schulter schauen, geben Tipps und zeigen Hacks/Tricks. Intercessio ist auch dort Kommen Sie ebenso?

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The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?

  • 1. The SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014
  • 2. ANZEIGEN Viele Online www.intercessio.de © 2014 Offline Sehr START
  • 3. NO TALENTS! www.intercessio.de © 2014 Nicht die richtigen Talente? STOP 1
  • 4. TALENTE FINDEN www.intercessio.de © 2014 (SELBST) DAS ZIEL
  • 6. 18.03.2013 6 Was mit dem Telefon geht, geht auch mit dem INTERNET www.intercessio.de © 2014 DIE IDEE
  • 7. Social Web Personalreferent Personalleitung Personalberater Social Recruiting ? R E C R U I T E R XING-SUCHE Sourcer Personalvermittler Zeitarbeit Research NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 SUCHEN FINDEN START ECHTE TALENTE Versuchen wir es mit der kostenlosen Xing-Datenbank. DER VERLAUF
  • 8. INTERNET ist einfach! www.intercessio.de © 2014 XING ist einfach! #HAPPY
  • 10. Social Web Personalreferent Personalleitung Personalberater Social Recruiting ? R E C R U I T E R Twitter LinkedIn Facebook POSTEN TWITTERN SELBSTDARSTELLUNG XING-SUCHE Sourcer Personalvermittler Zeitarbeit Research SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 NO TALENTS SUCHEN FINDEN START ECHTE TALENTE Ich brauche nur die Internet- Datenbanken von Xing. DER TRAUM
  • 11. Hoppela – Das ist aber jetzt viel mehr Arbeit und keine Hilfe?! ICH WILL A-KANDIDATEN www.intercessio.de © 2014 STOP 2
  • 12. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014 Oupps – viel zu viele Kandidaten www.intercessio.de © 2014
  • 13. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014 Oupps – viel zu viele Kandidaten und nicht die richtigen Kandidaten! www.intercessio.de © 2014
  • 14. Wieso klappt das nicht? WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? www.intercessio.de © 2014 #NOTHAPPY
  • 15. Social Web Personalreferent Personalleitung Personalberater Social Recruiting R E C R U I T E R Twitter LinkedIn Facebook POSTEN TWITTERN SELBSTDARSTELLUNG XING-SUCHE ? Sourcer Personalvermittler Zeitarbeit Research START NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 SKIP SOCIAL MEDIA? NO SOCIAL MEDIA JOBPOSTEN STELLENANGEBOTE WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? ? SUCHEN FINDEN ECHTE TALENTE Xing ist keine Datenbank, sondern Social Media? Und? Ich brauche nur die Suchmaschine? NO RESULTS
  • 17. www.intercessio.de © 2014 Meine Keyworte sind doch die gleichen wie in der Anzeige – und sollen nicht richtig sein? STOP 3
  • 18. Social Web R E C R U I T E R XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING JOBPOSTEN Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research Social MEDIA Recruiter SKIP SOCIAL – GO MEDIA? STELLENANGEBOTE WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 NO SOCIAL - GO MEDIA Sourcer ? SUCHEN FINDEN START ECHTE TALENTE NO RESULTS
  • 19. www.intercessio.de © 2014 STOP 4 Was sind die passenden Keyworte ?
  • 20. www.intercessio.de © 2014 STOP 5 Und SOCIAL ist verstehen, was Kandidaten schreiben?
  • 21. Social Web R E C R U I T E R XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING JOBPOSTEN Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research Social MEDIA Recruiter STELLENANGEBOTE WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 ? SUCHEN Sourcer FINDEN START ECHTE TALENTE
  • 22. www.intercessio.de © 2014 SOCIAL Foto-Quelle © Peter Atkins - Fotolia.com
  • 23. XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING ! R E C R U I T E R Social Web Social MEDIA Recruiter Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research STELLENANGEBOTE JOBPOSTEN WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 SKIP MEDIA START SOCIAL CANDIDATE EXPERIENCE SUCHEN Sourcer FINDEN SOCIAL Recruiter START ECHTE TALENTE Kontakte sind keine Kandidaten Ich muss sie (um)werben !
  • 25. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014 Wie und wann kann ich ‘NETZWERKEN’? BEST-PRACTICE
  • 26. www.intercessio.de © 2014 Ich brauche nur: INDIVIDUAL
  • 27. XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING Sourcer R E C R U I T E R Social Web Social MEDIA Recruiter Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research STELLENANGEBOTE JOBPOSTEN WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 CANDIDATE EXPERIENCE WIE KOMME ICH EFFIZIENTER ZU MEINEN KANDIDATEN? SUCHEN FINDEN SOCIAL Recruiter START ECHTE TALENTE Gezieltes Finden geht nur durch professionelles Suchmaschinen- steuern!
  • 28. www.intercessio.de © 2014 TAKEAWAY SOURCING-PROFIS steuern Suchmaschinen mit Keywort-Kombinationen gezielt und direkt zu den richtigen Kandidaten!
  • 30. TALENT www.intercessio.de © 2014 Eigentlich brauche ich nur ein Talent – das richtige! ERGEBNIS
  • 31. SOURCER R E C R U I T E R Social MEDIA Recruiter Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research PROFI SOURCER STELLENANGEBOTE JOBPOSTEN WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? Social Web TALENT ACQUISITION CANDIDATE EXPERIENCE TALENT XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 WIE KOMME ICH EFFIZIENTER ZU MEINEN KANDIDATEN? SUCHEN FINDEN SOCIAL Recruiter START ECHTE TALENTE Und was machen die Top-Sourcer anders? EHRGEIZ
  • 32. SO werde ich TOP-SOURCER! www.intercessio.de © 2014 TAKEAWAY
  • 33. www.intercessio.de © 2014 Suchmaschinen wie ein steuern. TOP SOURCER
  • 34. DETEKTIV www.intercessio.de © 2014 Verborgene Talent wie ein TOP SOURCER
  • 35. www.intercessio.de © 2014 suchen. TOP SOURCER
  • 36. INVESTOR Seite 36 WEBINAR 10 SOURER SKILLS www.intercessio.de © 2014 Alle Resourcen wie ein einsetzen. TOP SOURCER
  • 37. DIPLOMAT Upgrade YOUR Recruiting! www.intercessio.de © 2014 Interessen wie ein und Mediator verbinden. TOP SOURCER
  • 38. DATA SPEZIALIST www.intercessio.de © 2014 Suchergebnisse wie ein auswerten. TOP SOURCER
  • 39. LEHRER & TRAINER Upgrade YOUR Recruiting! www.intercessio.de © 2014 Talente und Kunden wie ein TOP SOURCER
  • 40. RECRUITAINER www.intercessio.de © 2014 Talente wie ein unterhalten, gewinnen und binden. TOP SOURCER
  • 42. Marathonlaeufer SOURCER R E C R U I T E R Social MEDIA Recruiter Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research PROFI SOURCER STELLENANGEBOTE JOBPOSTEN WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING Social Web TALENT ACQUISITION CANDIDATE EXPERIENCE TALENT Praezisionsschuetze Detektiv Investor Diplomat Data Spezialist Lehrer Recruitainer Top-Verkaeufer NO TALENTS SOURCER’s Journey www.intercessio.de © 2014 WIE KOMME ICH EFFIZIENTER ZU MEINEN KANDIDATEN? SUCHEN FINDEN SOCIAL Recruiter START ECHTE TALENTE ZIEL
  • 43. SAMURAI www.intercessio.de © 2014 Und das alles GLEICHZEITIG, wie ein der beste Kämpfer im ‘War for Talents’ ZIEL
  • 45. Marathonlaeufer SOURCER R E C R U I T E R Social MEDIA Recruiter Personalreferent Personalleitung Personalberater Personalvermittler Zeitarbeit Research SOURCER’s Journey PROFI SOURCER STELLENANGEBOTE SOCIAL JOBPOSTEN WO SIND MEINE A-KANDIDATEN? XING LINKEDIN TWITTER FACEBOOK GOOGLE+ KARRIEREPAGE PERSONALBRANDING Social Web TALENT ACQUISITION CANDIDATE EXPERIENCE TALENT WIE KOMME ICH EFFIZIENTER ZU MEINEN KANDIDATEN? Praezisionsschuetze Detektiv Investor Diplomat Data Spezialist Lehrer Recruitainer Top-Verkaeufer Samurai www.intercessio.de © 2014 RECRUITING-SEO MOBILE-RECRUITING NO TALENTS SUCHEN FINDEN SOCIAL Recruiter START ECHTE TALENTE EXTRA-RESULT
  • 46. So lernen SIE ACTIVE SOURCING von PROFIS in PRAXIS-Trainings: www.intercessio.de © 2014 EMPFEHLUNG
  • 49. 49 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de www.intercessio.de www. academy.intercessio.de Credits und Bilderquellen: www.pixabay.de www.fotolia.com www.hubspot.com www.intercessio.de © 2014