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10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten

Suchen Sie Arbeitserleichterung in Ihrem Online-Recruiting? Dann muessen Sie sich mit TWITTER beschaeftigen, unbedingt! Die Slides sind eine Zusammenfassung des letzten Gratis-Webinars yum Thema was man im Recruiting mit Twitter machen kann: + die 10 wichtigsten Möglichkeiten, Twitter im Recruiting einzusetzen + wie eine Twitter-Konversation geht und warum das für das Recruiting wichtig ist + Tools, die Ihnen Arbeit abnehmen und sogar noch wirksam automatisieren.

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10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER 
Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität 
Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. 
Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Master-Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach | People-Analytik Intercessio Personalberatung GmbH 
Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie 
Upgrade YOUR Recruiting! 
© www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload 
4 J. Bwl-Studium in D und GB 
10 J. Personalleitung in 2 Industrieunternehmen 
9 J. Executive Search in 2 Top-Personalberatungen 
2005 Gründung Intercessio als Executive Search- Unternehmen 
2010 Umstrukturierung in ein Recruiting-Service Unter- nehmen, Spezialisierung: Social Recruiting /Sourcing 
2012 Gründung der Intercessio Akademie 
2013 zusätzlich auch RPO-2.0 Services
TWITTER
TWITTER
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Recruiting 
ist wie Musik und Tanzen 
Bevor wir anfangen:
TWITTER 
Recruiting 
Tweets werden komponiert.

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10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten

  • 2. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Master-Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach | People-Analytik Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload 4 J. Bwl-Studium in D und GB 10 J. Personalleitung in 2 Industrieunternehmen 9 J. Executive Search in 2 Top-Personalberatungen 2005 Gründung Intercessio als Executive Search- Unternehmen 2010 Umstrukturierung in ein Recruiting-Service Unter- nehmen, Spezialisierung: Social Recruiting /Sourcing 2012 Gründung der Intercessio Akademie 2013 zusätzlich auch RPO-2.0 Services
  • 5. TWITTER Recruiting ist wie Musik und Tanzen Bevor wir anfangen:
  • 6. TWITTER Recruiting Tweets werden komponiert.
  • 9. TWITTER Recruiting Es gibt 3 Gruppen Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload 1. 2.
  • 11. Wissensmanagement | Die Entwicklungen im Auge behalten Wettbewerbsanalyse | Benchmarks und Personalmarktentwicklung Talent Attraction | Employer Branding und Personal Branding Talent Acquisition | Social Recruiting ist auch Social ‘Selling’ Reputationsmanagement | Wahrnehmung und Aufmerksamkeit Recruiting-SEO (Suchmaschinen Optimierung) | Passive Sourcing Talent Netzwerk | Empfehlungsmanagement aufbauen Social Personalmarketing | Jobposting und offene Stellen twittern Active Sourcing | Potentielle Kandidaten suchen und finden Talent Management | Tracking und Monitoring - Talent ‚Cluster‘ TWITTER Recruiting TO LEARN Twitter ist fast universal einsetzbar 1.
  • 12. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen
  • 13. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal TO LEARN Netzwerken by Twitter ONLY geht schlecht 2.
  • 14. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social TO LEARN SOCIAL = Gespräche NO One-Way Broadcasting 3.
  • 15. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen Social Media i-Punkt
  • 16. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen Social Media i-Punkt TO LEARN Twitter ist ein vernetzter i- Punkt 4.
  • 17. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social •Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis) TO LEARN Zuhören Teilnehmen Netzwerken 5.
  • 18. TWITTER Recruiting SCHRITT Entscheiden Sie sich fuer Ihre Rolle! Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload
  • 19. SCHRITT Entscheiden Sie sich fuer Ihre Methoden und Tools! TWITTER Recruiting Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload
  • 20. SCHRITT Twitter ist ein Mix zwischen Privat und Beruf – IMMER! TWITTER Recruiting Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 – Sourcing ist nicht Searching -Reload
  • 21. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social •Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis) •Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt
  • 22. DIALOG EMOTION INFORMATION ENGAGEMENT RECRUTAINMENT mit 140 Zeichen MADE EASY
  • 23. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social •Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis) •Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt •Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen TO LEARN Das Gehirn hat Phantasie zur Vervoll- ständigung 6.
  • 24. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social •Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis) •Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt •Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen •Daraus hat sich eine eigene ‘Twitter-Sprache’ entwickelt, die man zur Kommunikation erlernen muss
  • 25. TO LEARN In der Kürze liegt die Würze 7.
  • 26. TO LEARN Jobs Twittern einfach gemacht 8.
  • 27. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen •Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal •Ist eine Plattform im Social Web – damit  Social •Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis) •Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt •Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen •Daraus hat sich eine eigene ‘Twitter-Sprache’ entwickelt, die man zur Kommunikation erlernen muss •Es ist eine AllzweckwaffeI, aber KEINE Standing-Alone Lösung für Marketing , Branding, Information Pulling und Pushing, Konferenzen, News, Recruiting, Sourcing, Networking uvm.
  • 28. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen TWEETS haben Beine TO LEARN SOCIAL MEDIA KATALYSATOR 9.
  • 29. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen Üben für Twitter-Fortgeschrittene TWITTER Recruiting
  • 30. TWITTER Recruiting 5 Säulen -Vorschlag für den Anfang 1.Unterstützen Sie Ihre Arbeitgeber- und Recruitermarke 2.Twittern Sie Ihre Jobs 3.Sourcen Sie Ihre Talente proaktiv 4.Entwickeln und pflegen Sie Langzeitbeziehungen 5.Messen und kommunizieren Sie Ihren Erfolg TO LEARN PROFI- TWITTERER PLANEN 10
  • 31. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen Vorschlag für Twitter-Rookies TWITTER Recruiting
  • 32. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen 1.Grundlagen schaffen = wie alle Twitterer Profil anlegen, zuhören, folgen, Listen anlegen und z.B. Buch von Michael Rajiv Shah über Twitter für Einsteiger durcharbeiten
  • 33. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen Literatur-Empfehlung http://amzn.to/10DTLyj IHR Twitter-ABC
  • 34. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen 1.Grundlagen schaffen = wie alle Twitterer Profil anlegen, zuhören, folgen, Listen anlegen und z.B. Buch von Michael Rajiv Shah über Twitter für Einsteiger durcharbeiten 2.Twitter für das Recruiting lernen 3 PRAXIS VORSCHLÄGE: a.) Intensiv den Profis zuhören und mit üben b.) Grundlagenwebinar Twitter-Recruiting Intercessio c.) Tandem-Recruiting / Coaching Tooltraining mit Intercessio für Hootsuite
  • 35. Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de – 2014 –Twitter-Recruiting wissen IHR Twitter-Recruiting Training http://bit.ly/Twitter-Rec-28-11
  • 36. Hootsuite Teil 1 & 2 Online-FLUGTRAINING
  • 37. http://academy.intercessio.de Social RECRUITING TIME MANAGEMENT In 5 Schritten auf 20 Minuten pro Tag
  • 38. PRAKTISCHER RECRUITING SUPPORT GESUCHT von dem Sie lernen können? © www.intercessio.de - 2014
  • 40. CONSULTING COACHING SERVICE TRAINING aus einer Hand PRAXISORIENTIERT UMSETZUNGSSTARK FLEXIBEL LÖSUNGSORIENTIERT © www.intercessio.de - 2014
  • 41. TRAININGS http://academy.intercessio.de Upgrade YOUR Recruiting! Upgrade YOUR Recruiting! © www.intercessio.de - 2014
  • 42. 18.03.2013 42 intercessio PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de www.intercessio.de www. academy.intercessio.de Credits und Bilderquellen: www.pixabay.de www.fotolia.com www.hubspot.com www.bigstockphoto.com © www.intercessio.de - 2014