SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Название презентацииПрезентация о компании
PPF Страхование жизни
PPF Страхование жизни – один из лидеров
российского рынка страхования жизни.
Уже двенадцать лет мы помогаем сохранять
финансовую стабильность миллионам
клиентов 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ
Территория присутствия
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Высокие рейтинги надёжности
А++ рейтинг агентства «Эксперт РА»
Активная профессиональная позиция
Участие в ВСС и АСЖ
Профессиональное перестрахование
ППФ возглавляет российский Комитет по борьбе с
мошенничеством в сфере страхования.
ГРУППА PPF
Некоммерческие проекты
Группа PPF активно участвует в некоммерческих и
благотворительных программах, как на территории России, так и
других стран присутствия. Особое внимание уделяется искусству и
образованию детей, многие из которых растут вне своих семей.
В России Группа PPF поддерживает проект «Синяя птица»,
направленный на помощь одаренным детям из социально
незащищенных семей в получении высшего образования. Также
Группа PPF оказывает финансовую поддержку московской галерее
«Винзавод» – крупнейшему в стране Центру современного искусства.
Помощь в борьбе с онкологическими заболеваниями - это одно из
направлений деятельности международного инвестиционного
холдинга PPF Group, куда входит страховая компания. В рамках
холдинга PPF успешно действует биотехнологическая компания
SOTIO, занимающаяся разработкой нового поколения лекарственных
препаратов, предназначенных для лечения опухолевых и
аутоиммунных заболеваний.
PPF Страхование жизни выделяет стипендию на обучение онкологов
в ординатуре В марте 2015 года компания PPF Страхование жизни
совместно с Фондом профилактики рака «Живу не напрасно!»
запустила проект, цель которого – способствовать борьбе с
онкологическими заболеваниями.
Группа PPF активно участвует в благотворительных программах
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Наши страховые программы предоставляют
возможность каждому человеку обеспечить свое
будущее и защитить настоящее.
Они помогают управлять семейным бюджетом,
создают финансовый резерв на случай
незапланированных расходов, связанных со
здоровьем, и поддерживают материальное
благополучие семьи.
Накопительное страхование жизни
Страхование от несчастных случаев и болезней
Пенсионное страхование жизни
Страховые программы
Накопительное страхование жизни
Смешанное страхование жизни
Наши программы помогают
o Финансово защитить себя и своих близких в непредвиденных
обстоятельствах, связанных со здоровьем
o Создать резервы для своевременного решения проблем, связанных со
здоровьем
o Сформировать капитал для реализации поставленных целей
Наши преимущества
o Широкий набор рисков
o Освобождение клиента от уплаты взносов при получении I группы
инвалидности
o Высокий уровень страховой защиты круглосуточно в любой точке мира
o Гибкие условия программ: возможность подключить дополнительные опции,
изменить размер страховой суммы, периодичность платежей, срок действия
договора
Наши программы
o Программа «Премиум» формирует целевые накопления и предоставляет финансовую защиту клиенту и его семье
o Программа «Оптим» позволяет накопить желаемую сумму к определенному сроку и включает страховую защиту
o Программы «Вариант» и «Вариант+» включают широкий перечень рисков, связанных с возникновением несчастного
случая
o Программа «Гранде» формирует дополнительные пенсионные накопления
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Программы для ответственных людей
o Программа «Гардиа» включает широкий перечень рисков и возможность возврата части взносов
o Возможность индексации страховой суммы и страховых взносов
o Программа «Глория» позволяет защитить женщину от финансовых потерь при возникновении проблем, связанных с женским здоровьем
o Программа «Комфорт» позволяет покрыть полный диапазон рисков, которые могут произойти в результате несчастного случая или болезни
Наши программы помогают
o Сохранить привычное качество жизни ребенка при возникновении
непредвиденных ситуаций
o Обеспечить финансовую поддержку семье в сложных ситуациях, связанных
со здоровьем ребенка
o Сформировать капитал, который позволит ребенку уверенно войти в
самостоятельную жизнь
Наши преимущества
o Страховая защита и взрослого, и ребенка в рамках одного полиса
o Универсальный пакет рисков, включающий риск «диагностирование
смертельно опасного заболевания» для взрослого
o Освобождение клиента от уплаты взносов при получении I группы
инвалидности
o Действие страховой защиты 24 часа в сутки по всему миру
o Гибкие условия программ: возможность подключить дополнительные опции,
изменить размер страховой суммы, периодичность платежей, срок действия
договора
Наши программы
o Программа «Солнышко» позволяет создавать целевые накопления к
определенному возрасту ребенка, включает широкий спектр страховых услуг
o Программа «Детский вариант» включает широкий перечень рисков, связанных
с несчастными случаями
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Программы для родителей
Ежегодно в России:
 66 000 человек потеряли трудоспособность в результате ДПТ, из них 2 985 человек
погибло;
 350 000 человек стали инвалидами в результате НС;
 400 000 человек погибли в результате НС.
Ежедневно в России:
 192 человека становятся инвалидами в результате травм или
отравлений;
 8 640 человек получают травму или отравление;
 15 000 человек не выходят на работу по причине несчастного
случая или болезни;
 Более 100 человек гибнут на дорогах.
По данным Росстата:
НЕМНОГО СТАТИСТИКИ
Спокойствие и уверенность в
гарантированном
обеспечении сегодня, завтра,
через много лет!
Благодаря детским продуктам
– гарантия финансового
обеспечения ребёнка к
совершеннолетию!
Сохранность накоплений и
сохранение достойного уровня
жизни независимо от
обстоятельств!
Где накапливать?
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
БАНКИ
ИНВЕСТИЦИИ
СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ
 Имеет жизненный опыт
 Образованны
 Коммуникабельны
Имеет свой стиль и имидж
 Стрессоустойчивы
 Имеет большое количество
связей
 Располагает больше
свободным временем
Вызывает доверие
у окружающих
 Чувствует эмоции и
сопереживает клиенту
 Имеет конкретные цели
ПРОФИЛЬ ФИНАНСОВОГО КОНСУЛЬТАНТА
ППФ Страхование жизни в Петрозаводске
Открытие Агентства июнь 2011г
60 агентов в Карелии, в том числе 30% старше 50
лет
Среднемесячный доход агентов «50+» - от 53 т.р
Продуктивность агентов «50+» на 20% выше
остальных агентов
85% агентов «50+» работают с момента
открытия Агентства
Высокое качество обслуживания клиентов

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie PPF Страхование жизни

страхование от несчастных случаев
страхование от несчастных случаевстрахование от несчастных случаев
страхование от несчастных случаевИлья Нечаев
 
Корпоративное медицинское страхование работников
Корпоративное медицинское страхование работников Корпоративное медицинское страхование работников
Корпоративное медицинское страхование работников Абдужалил Маметов
 
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноАнализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноNatalia Bocharova
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife AlicoNatalia Bocharova
 
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...BDA
 
Страхование путешественников
Страхование путешественниковСтрахование путешественников
Страхование путешественниковИлья Нечаев
 
13. смысл обязательного социального страхования
13. смысл обязательного социального страхования13. смысл обязательного социального страхования
13. смысл обязательного социального страхованияBudget4me
 
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)РОСГОССТРАХ
 
РОСНО сегодня
РОСНО сегодняРОСНО сегодня
РОСНО сегодняROSNO
 
выгодная альтернатива описание
выгодная альтернатива  описаниевыгодная альтернатива  описание
выгодная альтернатива описаниеRCBRU
 
семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016Дина Шадрина
 
инфосеминар для бухгалтеров 2013
инфосеминар для бухгалтеров 2013инфосеминар для бухгалтеров 2013
инфосеминар для бухгалтеров 2013Борис Каплин
 
Программы страхования
Программы страхованияПрограммы страхования
Программы страхованияАртем Мотин
 

Ähnlich wie PPF Страхование жизни (20)

страхование от несчастных случаев
страхование от несчастных случаевстрахование от несчастных случаев
страхование от несчастных случаев
 
Корпоративное медицинское страхование работников
Корпоративное медицинское страхование работников Корпоративное медицинское страхование работников
Корпоративное медицинское страхование работников
 
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноАнализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
 
02_2014
02_201402_2014
02_2014
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
 
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...
страховом рынке в части обязательного страхования сотрудников охранных предпр...
 
Презентация компании НСК
Презентация компании НСКПрезентация компании НСК
Презентация компании НСК
 
Страхование путешественников
Страхование путешественниковСтрахование путешественников
Страхование путешественников
 
13. смысл обязательного социального страхования
13. смысл обязательного социального страхования13. смысл обязательного социального страхования
13. смысл обязательного социального страхования
 
Rgs presentation 20102016
Rgs presentation 20102016Rgs presentation 20102016
Rgs presentation 20102016
 
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка (v. 09.06.2016)
 
MetLife 2015
MetLife 2015MetLife 2015
MetLife 2015
 
классики рус
классики русклассики рус
классики рус
 
Abacare-1
Abacare-1Abacare-1
Abacare-1
 
РОСНО сегодня
РОСНО сегодняРОСНО сегодня
РОСНО сегодня
 
выгодная альтернатива описание
выгодная альтернатива  описаниевыгодная альтернатива  описание
выгодная альтернатива описание
 
семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016
 
инфосеминар для бухгалтеров 2013
инфосеминар для бухгалтеров 2013инфосеминар для бухгалтеров 2013
инфосеминар для бухгалтеров 2013
 
Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
 
Программы страхования
Программы страхованияПрограммы страхования
Программы страхования
 

Mehr von БабаДеда

Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов"
Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов" Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов"
Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов" БабаДеда
 
МГТС: Династии и как с ними работать в Телкоме
МГТС: Династии и как с ними работать в ТелкомеМГТС: Династии и как с ними работать в Телкоме
МГТС: Династии и как с ними работать в ТелкомеБабаДеда
 
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+БабаДеда
 
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахБабаДеда
 
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успеха
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успехаРостелеком: Сотруднику 50+.Факторы успеха
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успехаБабаДеда
 
Пойдем ходить! В любом возрасте
Пойдем ходить! В любом возрастеПойдем ходить! В любом возрасте
Пойдем ходить! В любом возрастеБабаДеда
 
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерами
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерамиМАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерами
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерамиБабаДеда
 
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?БабаДеда
 
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревне
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревнеКрем-мед с ягодками: как дать работу деревне
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревнеБабаДеда
 
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения Х
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения ХОсобенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения Х
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения ХБабаДеда
 
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентов
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентовСеребряный возраст и Центр поддержки клиентов
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентовБабаДеда
 
Программа поддержки сотрудников 50+
Программа поддержки сотрудников 50+Программа поддержки сотрудников 50+
Программа поддержки сотрудников 50+БабаДеда
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииБабаДеда
 
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+БабаДеда
 
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+ Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+ БабаДеда
 
МТС: Cоциальныи HR
МТС: Cоциальныи HR МТС: Cоциальныи HR
МТС: Cоциальныи HR БабаДеда
 
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+БабаДеда
 
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...БабаДеда
 
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...БабаДеда
 
Российский рынок труда зрелых специалистов
Российский рынок труда зрелых специалистовРоссийский рынок труда зрелых специалистов
Российский рынок труда зрелых специалистовБабаДеда
 

Mehr von БабаДеда (20)

Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов"
Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов" Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов"
Кейсы KM Alliance для сообщества "Компании для всех возрастов"
 
МГТС: Династии и как с ними работать в Телкоме
МГТС: Династии и как с ними работать в ТелкомеМГТС: Династии и как с ними работать в Телкоме
МГТС: Династии и как с ними работать в Телкоме
 
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
HeadHunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
 
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
 
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успеха
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успехаРостелеком: Сотруднику 50+.Факторы успеха
Ростелеком: Сотруднику 50+.Факторы успеха
 
Пойдем ходить! В любом возрасте
Пойдем ходить! В любом возрастеПойдем ходить! В любом возрасте
Пойдем ходить! В любом возрасте
 
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерами
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерамиМАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерами
МАМА ЛЮБИТ ТЕБЯ: как работать с пенсионерами
 
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?
Как развивать внутренний туризм используя ресурс 50+?
 
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревне
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревнеКрем-мед с ягодками: как дать работу деревне
Крем-мед с ягодками: как дать работу деревне
 
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения Х
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения ХОсобенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения Х
Особенности найма и мотивации инженерно-технических работников поколения Х
 
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентов
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентовСеребряный возраст и Центр поддержки клиентов
Серебряный возраст и Центр поддержки клиентов
 
Программа поддержки сотрудников 50+
Программа поддержки сотрудников 50+Программа поддержки сотрудников 50+
Программа поддержки сотрудников 50+
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
 
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
 
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+ Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
Head Hunter: Рынок труда для соискателей в возрасте 40+ и 50+
 
МТС: Cоциальныи HR
МТС: Cоциальныи HR МТС: Cоциальныи HR
МТС: Cоциальныи HR
 
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+
Инновационное развитие за счет собственных технологий и компетенций 50+
 
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...
Как люди старшего возраста помогают признанному технологическому лидеру в инн...
 
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...
Исследование зрелых специалистов в цифровых медиа. Зависимость трудоустройств...
 
Российский рынок труда зрелых специалистов
Российский рынок труда зрелых специалистовРоссийский рынок труда зрелых специалистов
Российский рынок труда зрелых специалистов
 

PPF Страхование жизни

  • 1. Название презентацииПрезентация о компании PPF Страхование жизни
  • 2. PPF Страхование жизни – один из лидеров российского рынка страхования жизни. Уже двенадцать лет мы помогаем сохранять финансовую стабильность миллионам клиентов 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
  • 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД Высокие рейтинги надёжности А++ рейтинг агентства «Эксперт РА» Активная профессиональная позиция Участие в ВСС и АСЖ Профессиональное перестрахование ППФ возглавляет российский Комитет по борьбе с мошенничеством в сфере страхования.
  • 5. ГРУППА PPF Некоммерческие проекты Группа PPF активно участвует в некоммерческих и благотворительных программах, как на территории России, так и других стран присутствия. Особое внимание уделяется искусству и образованию детей, многие из которых растут вне своих семей. В России Группа PPF поддерживает проект «Синяя птица», направленный на помощь одаренным детям из социально незащищенных семей в получении высшего образования. Также Группа PPF оказывает финансовую поддержку московской галерее «Винзавод» – крупнейшему в стране Центру современного искусства. Помощь в борьбе с онкологическими заболеваниями - это одно из направлений деятельности международного инвестиционного холдинга PPF Group, куда входит страховая компания. В рамках холдинга PPF успешно действует биотехнологическая компания SOTIO, занимающаяся разработкой нового поколения лекарственных препаратов, предназначенных для лечения опухолевых и аутоиммунных заболеваний. PPF Страхование жизни выделяет стипендию на обучение онкологов в ординатуре В марте 2015 года компания PPF Страхование жизни совместно с Фондом профилактики рака «Живу не напрасно!» запустила проект, цель которого – способствовать борьбе с онкологическими заболеваниями. Группа PPF активно участвует в благотворительных программах
  • 6. НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Наши страховые программы предоставляют возможность каждому человеку обеспечить свое будущее и защитить настоящее. Они помогают управлять семейным бюджетом, создают финансовый резерв на случай незапланированных расходов, связанных со здоровьем, и поддерживают материальное благополучие семьи. Накопительное страхование жизни Страхование от несчастных случаев и болезней Пенсионное страхование жизни Страховые программы Накопительное страхование жизни Смешанное страхование жизни
  • 7. Наши программы помогают o Финансово защитить себя и своих близких в непредвиденных обстоятельствах, связанных со здоровьем o Создать резервы для своевременного решения проблем, связанных со здоровьем o Сформировать капитал для реализации поставленных целей Наши преимущества o Широкий набор рисков o Освобождение клиента от уплаты взносов при получении I группы инвалидности o Высокий уровень страховой защиты круглосуточно в любой точке мира o Гибкие условия программ: возможность подключить дополнительные опции, изменить размер страховой суммы, периодичность платежей, срок действия договора Наши программы o Программа «Премиум» формирует целевые накопления и предоставляет финансовую защиту клиенту и его семье o Программа «Оптим» позволяет накопить желаемую сумму к определенному сроку и включает страховую защиту o Программы «Вариант» и «Вариант+» включают широкий перечень рисков, связанных с возникновением несчастного случая o Программа «Гранде» формирует дополнительные пенсионные накопления НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Программы для ответственных людей o Программа «Гардиа» включает широкий перечень рисков и возможность возврата части взносов o Возможность индексации страховой суммы и страховых взносов o Программа «Глория» позволяет защитить женщину от финансовых потерь при возникновении проблем, связанных с женским здоровьем o Программа «Комфорт» позволяет покрыть полный диапазон рисков, которые могут произойти в результате несчастного случая или болезни
  • 8. Наши программы помогают o Сохранить привычное качество жизни ребенка при возникновении непредвиденных ситуаций o Обеспечить финансовую поддержку семье в сложных ситуациях, связанных со здоровьем ребенка o Сформировать капитал, который позволит ребенку уверенно войти в самостоятельную жизнь Наши преимущества o Страховая защита и взрослого, и ребенка в рамках одного полиса o Универсальный пакет рисков, включающий риск «диагностирование смертельно опасного заболевания» для взрослого o Освобождение клиента от уплаты взносов при получении I группы инвалидности o Действие страховой защиты 24 часа в сутки по всему миру o Гибкие условия программ: возможность подключить дополнительные опции, изменить размер страховой суммы, периодичность платежей, срок действия договора Наши программы o Программа «Солнышко» позволяет создавать целевые накопления к определенному возрасту ребенка, включает широкий спектр страховых услуг o Программа «Детский вариант» включает широкий перечень рисков, связанных с несчастными случаями НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Программы для родителей
  • 9.
  • 10.
  • 11. Ежегодно в России:  66 000 человек потеряли трудоспособность в результате ДПТ, из них 2 985 человек погибло;  350 000 человек стали инвалидами в результате НС;  400 000 человек погибли в результате НС. Ежедневно в России:  192 человека становятся инвалидами в результате травм или отравлений;  8 640 человек получают травму или отравление;  15 000 человек не выходят на работу по причине несчастного случая или болезни;  Более 100 человек гибнут на дорогах. По данным Росстата: НЕМНОГО СТАТИСТИКИ
  • 12. Спокойствие и уверенность в гарантированном обеспечении сегодня, завтра, через много лет! Благодаря детским продуктам – гарантия финансового обеспечения ребёнка к совершеннолетию! Сохранность накоплений и сохранение достойного уровня жизни независимо от обстоятельств!
  • 14.  Имеет жизненный опыт  Образованны  Коммуникабельны Имеет свой стиль и имидж  Стрессоустойчивы  Имеет большое количество связей  Располагает больше свободным временем Вызывает доверие у окружающих  Чувствует эмоции и сопереживает клиенту  Имеет конкретные цели ПРОФИЛЬ ФИНАНСОВОГО КОНСУЛЬТАНТА
  • 15. ППФ Страхование жизни в Петрозаводске Открытие Агентства июнь 2011г 60 агентов в Карелии, в том числе 30% старше 50 лет Среднемесячный доход агентов «50+» - от 53 т.р Продуктивность агентов «50+» на 20% выше остальных агентов 85% агентов «50+» работают с момента открытия Агентства Высокое качество обслуживания клиентов