A empresa está implementando novas políticas de trabalho remoto para melhor atender às necessidades dos funcionários e manter a produtividade. As novas diretrizes permitem que os funcionários trabalhem remotamente até três dias por semana e fornecem recursos adicionais para apoiar o bem-estar dos funcionários que trabalham em casa. A gerência acredita que essas mudanças melhorarão o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários sem comprometer a capacidade da empresa de atender às necessidades dos clientes.