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Précisions sur le blocage des contrats d’assurance vie prévu par la loi Sapin II
Réponse Malhuret, Sénat, n° 265, 10 août 2017
Actualité juridique et fiscale
Septembre 2017
Le ministre de l’économie et des finances a précisé que les cas de
limitation des rachats visant à sécuriser l’épargne des assurés en
cas de crise financière ne concernent pas le paiement des capitaux
décès, des capitaux arrivés à terme ou le service des rentes viagères.
Les autorisés de contrôle ne peuvent donc jamais bloquer le
paiement des capitaux en cas de décès de l’assuré, ou lors de la mise
en service de la rente lorsque le contrat d’épargne-retraite est arrivé
à son terme.
Aviva réalise une veille permanente de la jurisprudence, des réponses ministérielles et des projets et votes de loi
autour de l’assurance vie et de la gestion de patrimoine. Vous trouverez ci-après le fruit de ce travail pour vous
aider à mieux conseiller vos clients.
Rubrique « solutions assurance vie »
La loi Sapin II a beaucoup fait réagir médias et clients sur
la fin d’année 2016. Il convient de rappeler à vos clients
et prospects que cette loi vise avant tout à protéger les
avoirs des épargnants d’une panique sur les marchés,
entraînant un rachat massif d’épargne… aggravant
encore la crise financière.
Conséquences pour votre conseil au quotidien
Curatelle et changement de bénéficiaire
Cass. 2ème
civ. n° 15-12544, 8 juin 2017
Une personne en curatelle est libre d’établir un testament, mais ne peut désigner le bénéficiaire d’un contrat d’assurance vie ou changer
la clause bénéficiaire sans l’assistance de son curateur. En conséquence, si la personne sous curatelle décide de changer par le biais
d’un testament la rédaction de sa clause bénéficiaire, il convient de prévoir la présence du curateur ou que ce dernier ait manifesté son
accord auprès de l’assureur.
Conditions d’ancienneté au sein d’un collège d’un contrat article 83…
Cass. 2ème
civ. n° 16-18532, 15 juin 2017
Une société avait mis sous condition le bénéfice d’un contrat « article 83 » (ou PERE) en précisant qu’il était réservé aux « salariés
comptant au moins un an d’ancienneté continue ». La Cour de cassation a donné raison à l’URSSAF qui contestait cette condition, en
considérant que la condition d’ancienneté « continue » exclut sans raison objective les salariés en CDD, enchaînant sur plus d’un an
plusieurs contrats de moins d’un an. La conséquence de ce jugement pour la société fut douloureuse : le collège n’ayant donc pas de
caractère collectif, les sommes versées par l’entreprise ont été soumises aux cotisations sociales !
… et contrat article 83 réservé à certains établissements d’une même société 			
2ème
civ. n° 16-18386, 15 juin 2017
aux seuls salariés d’un établissement à l’exclusion des autres
établissements doit résulter d’un accord d’établissement et non d’une
décision unilatérale de l’employeur. Lorsque la décision unilatérale de
l’employeur instaure un régime de prévoyance au bénéfice des salariés
d’un seul établissement, elle doit être en mesure de démontrer que
les personnels de deux établissements constituent des catégories
objectivement différentes.
Une société avait voulu distinguer le personnel employés, techniciens et agents de maîtrise de deux établissements, l’un constitutif d’un
site de production et l’autre du siège social parisien lors de la mise en place d’un contrat article 83.
L’URSSAF et la Cour ont considéré qu’à défaut d’accord d’établissement, la décision unilatérale de l’employeur ne démontrait pas la
différence objective des deux catégories de personnel. En effet, pour qu’un régime de prévoyance soit présumé collectif, sa limitation
N’hésitez pas à inciter vos clients à faire valider par
leur conseil habituel tout projet de mise en œuvre d’un
contrat Article 83 dans l’entreprise. Cela peut leur éviter
des déconvenues postérieures devant les tribunaux.
Conséquences pour votre conseil au quotidien
| Assurance | Protection | Epargne |
Imputation des moins-values de cessions de valeurs mobilières
Réponse Garriaud-Maylam, Sénat, n° 22465, 11 mai 2017
Déduction, par le nu-propriétaire de titres cédés, des frais payés par l’usufruitier
pour le calcul de la plus-value
CE, 11 mai 2017, n° 402479
Donation sincère en cas de décès dans les trois mois
CA Paris, n° 14-25473, 6 juin 2017
Report des déficits issus d’un immeuble cédé
CE, 26 avril 2017, n° 400441
cession de valeurs mobilières. Par contre, ce contribuable ne pourra choisir l’année où il pourra les retrancher à des plus-values. En clair,
il devra les soustraire dès qu’il constatera des plus-values de même nature.
Ce n’est pas neutre car les moins-values sont imputables sans abattement pour durée de détention alors que les plus-values bénéficient
la plus-value avant que celle-ci bénéficie de l’abattement pour durée de détention, le contribuable aurait préféré pouvoir choisir son
année de déduction quand cela permet d’imputer des moins-values sur des plus-values ne bénéficiant pas d’abattement…
Lorsque des titres démembrés sont cédés sans répartition du prix de vente ou constitution d’un quasi-usufruit, seul le nu-propriétaire
est redevable de l’impôt sur la plus-value globale réalisée. Le Conseil d’Etat en déduit que le nu-propriétaire peut majorer le prix
d’acquisition des titres des frais acquittés par l’usufruitier pour calculer la plus-value.
En principe, la donation à ses héritiers de la nue-propriété d’un bien moins de trois mois avant le décès du donateur est présumée
fictive, entraînant la réintégration du bien dans la succession, sauf preuve contraire. Les héritiers peuvent néanmoins apporter la preuve
de la sincérité de la donation en démontrant le caractère soudain et accidentel du décès du donateur.
Les déficits fonciers sont imputables sur le revenu global à condition que l’immeuble qui les a générés soit loué pendant 3 ans. Si la
passés, entraînant la reconstitution du revenu global et des revenus fonciers de ces mêmes années.
L’administration considérait que la totalité du déficit se rapportant à l’immeuble ne pouvait alors être imputé que sur les revenus
fonciers jusqu’à l’année de cession de l’immeuble, le déficit qui n’a pu être imputé étant définitivement perdu.
Le Conseil d’Etat vient d’infirmer cette position, considérant que les déficits indûment imputés sur le revenu global des trois années
précédentes peuvent être imputés sur l’ensemble des déficits fonciers de l’année au cours de laquelle ces déficits ont été réalisés, et
donc venir augmenter le déficit reportable de cette année.
Autrement dit, les déficits qui ont dû être réintégrés au revenu global conservent le droit d’être imputés pendant 10 ans sur les revenus
fonciers ultérieurs provenant d’autres immeubles.
Rubrique « gestion de patrimoine »
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Contacts presse : Karim Mokrane Damien Piganiol
Tél : 01 76 62 76 85 - karim.mokrane@aviva.com 01 83 64 71 77 - dpi@enderby.eu
Actualités Fiscales et Patrimoniales éditées par Aviva France - 80 avenue de l’Europe - 92270 Bois Colombes.
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Conception/Réalisation : Cellule Patrimoniale & Direction de la Communication et du Développement Durable
Aviva Assurances
Société anonyme d’Assurances Incendie Accidents et Risques Divers au capital de 178 771 908,38 euros. Entreprise régie par le Code des assurances.
Siège social : 13 rue du Moulin Bailly 92270 Bois-Colombes 306 522 665 R.C.S. Nanterre
Aviva Vie
Société Anonyme d’Assurance Vie et de Capitalisation au capital de 1 205 528 532,67 euros. Entreprise régie par le Code des assurances.
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Informationsnoncontractuelles,donnéesàtitreindicatif,àjourau18septembre2017.
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  • 1. Précisions sur le blocage des contrats d’assurance vie prévu par la loi Sapin II Réponse Malhuret, Sénat, n° 265, 10 août 2017 Actualité juridique et fiscale Septembre 2017 Le ministre de l’économie et des finances a précisé que les cas de limitation des rachats visant à sécuriser l’épargne des assurés en cas de crise financière ne concernent pas le paiement des capitaux décès, des capitaux arrivés à terme ou le service des rentes viagères. Les autorisés de contrôle ne peuvent donc jamais bloquer le paiement des capitaux en cas de décès de l’assuré, ou lors de la mise en service de la rente lorsque le contrat d’épargne-retraite est arrivé à son terme. Aviva réalise une veille permanente de la jurisprudence, des réponses ministérielles et des projets et votes de loi autour de l’assurance vie et de la gestion de patrimoine. Vous trouverez ci-après le fruit de ce travail pour vous aider à mieux conseiller vos clients. Rubrique « solutions assurance vie » La loi Sapin II a beaucoup fait réagir médias et clients sur la fin d’année 2016. Il convient de rappeler à vos clients et prospects que cette loi vise avant tout à protéger les avoirs des épargnants d’une panique sur les marchés, entraînant un rachat massif d’épargne… aggravant encore la crise financière. Conséquences pour votre conseil au quotidien Curatelle et changement de bénéficiaire Cass. 2ème civ. n° 15-12544, 8 juin 2017 Une personne en curatelle est libre d’établir un testament, mais ne peut désigner le bénéficiaire d’un contrat d’assurance vie ou changer la clause bénéficiaire sans l’assistance de son curateur. En conséquence, si la personne sous curatelle décide de changer par le biais d’un testament la rédaction de sa clause bénéficiaire, il convient de prévoir la présence du curateur ou que ce dernier ait manifesté son accord auprès de l’assureur. Conditions d’ancienneté au sein d’un collège d’un contrat article 83… Cass. 2ème civ. n° 16-18532, 15 juin 2017 Une société avait mis sous condition le bénéfice d’un contrat « article 83 » (ou PERE) en précisant qu’il était réservé aux « salariés comptant au moins un an d’ancienneté continue ». La Cour de cassation a donné raison à l’URSSAF qui contestait cette condition, en considérant que la condition d’ancienneté « continue » exclut sans raison objective les salariés en CDD, enchaînant sur plus d’un an plusieurs contrats de moins d’un an. La conséquence de ce jugement pour la société fut douloureuse : le collège n’ayant donc pas de caractère collectif, les sommes versées par l’entreprise ont été soumises aux cotisations sociales ! … et contrat article 83 réservé à certains établissements d’une même société 2ème civ. n° 16-18386, 15 juin 2017 aux seuls salariés d’un établissement à l’exclusion des autres établissements doit résulter d’un accord d’établissement et non d’une décision unilatérale de l’employeur. Lorsque la décision unilatérale de l’employeur instaure un régime de prévoyance au bénéfice des salariés d’un seul établissement, elle doit être en mesure de démontrer que les personnels de deux établissements constituent des catégories objectivement différentes. Une société avait voulu distinguer le personnel employés, techniciens et agents de maîtrise de deux établissements, l’un constitutif d’un site de production et l’autre du siège social parisien lors de la mise en place d’un contrat article 83. L’URSSAF et la Cour ont considéré qu’à défaut d’accord d’établissement, la décision unilatérale de l’employeur ne démontrait pas la différence objective des deux catégories de personnel. En effet, pour qu’un régime de prévoyance soit présumé collectif, sa limitation N’hésitez pas à inciter vos clients à faire valider par leur conseil habituel tout projet de mise en œuvre d’un contrat Article 83 dans l’entreprise. Cela peut leur éviter des déconvenues postérieures devant les tribunaux. Conséquences pour votre conseil au quotidien | Assurance | Protection | Epargne |
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