Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Rekruttering i Knowit Norge 2013

412 Aufrufe

Veröffentlicht am

Veröffentlicht in: Karriere
  • Als Erste(r) kommentieren

Rekruttering i Knowit Norge 2013

  1. 1. Atle Roviktlf. 41 53 17 73atle.rovik@knowit.no@atlerovikRekrutteringKnowit Norge
  2. 2. Utforming av annonserSøkIntervjuerReferansesjekkByråer
  3. 3. NTNU - Flere arrangementerUiO - Dagen @ ifiHiB/UiB - Springbrettet
  4. 4. Defineres som «inntrykket av virksomheten som et godt sted åjobbe»Gjøre oss attraktive for potensielle, relevante kandidaterRedusere antall irrelevante kandidaterSkape stolthet, identitet og tilhørighet blant de ansatteDefinere Knowit som arbeidsplass før andre gjør det - FB,Twitter, blogger osv. - glassdoor.comEmployer Branding
  5. 5. Kamp om de gode kandidateneLiknende markedskrefter som i konsumentmarkedetArbeidsgivere må «selge» seg i større grad enn førØkt trivsel, økt produktivitet, lavere turnoverBygge ønsket kulturLavere kostnaderEmployer Branding
  6. 6. Hvordan er det å jobbe hososs?Hva gjør oss unike?Hvem er vi?Utsiden må speile innsidenJobb er personlig
  7. 7. Være riktig og kontinuerlig tilstede påsosiale medier:Linkedin - norsk, karriereside,promotering av jobberFacebook - karriereside, promoeingTwitterYouTube kanalEmployer Branding
  8. 8. NytenkendeNærRealSpesialiserteKjerneverdier
  9. 9. Vi skaper de nye løsningeneKjerneverdier
  10. 10. Atle Roviktlf. 41 53 17 73atle.rovik@knowit.no@atlerovikRekrutteringKnowit Norge

×