الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx

‫السياحية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬
‫مادة‬ ‫في‬ ‫الدكتوراه‬ ‫لطلبة‬ ‫محاضرة‬
‫االستراتيجية‬ ‫االدارة‬
‫للموارد‬
‫البشرية‬
‫السياحية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬
/
‫المستنصرية‬ ‫الجامعة‬
‫أ‬ ‫اعداد‬
.
‫م‬
.
‫د‬
.
‫الرضا‬ ‫عبد‬ ‫نوفل‬
‫الكالبي‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬
‫النشاطات‬
‫والعمليات‬
‫الناجمة‬
‫عن‬
‫التفاعل‬
‫المنظم‬
‫بين‬
‫الموارد‬
‫البشري‬
‫ة‬
‫والتقنيات‬
‫االلكترونية‬
‫التي‬
‫تعتمد‬
‫على‬
‫الويب‬
‫وذلك‬
‫لتقديم‬
‫معلوم‬
‫ات‬
‫متكاملة‬
‫عن‬
‫الخدمات‬
‫والمنتجات‬
‫الخاصة‬
‫بالموارد‬
‫البشرية‬
‫وبما‬
‫يؤدي‬
‫الى‬
‫تخف‬
‫يف‬
‫المشاكل‬
‫الناجمة‬
‫عن‬
‫تعامل‬
‫طالب‬
‫الخدمات‬
‫او‬
‫المنتجات‬
‫مع‬
‫االفراد‬
‫العاملي‬
‫ن‬
‫أو‬
‫مقدمي‬
‫تلك‬
‫الخدمات‬
‫وبما‬
‫يسهم‬
‫في‬
‫إدارة‬
‫كفؤة‬
‫لتلك‬
‫المعلومات‬
‫وتحق‬
‫يق‬
‫فاعلية‬
‫عالية‬
‫لألداء‬
‫التنظيمي‬
.
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫مكونات‬
1
.
‫عتاد‬
‫الحاسوو‬
(
‫والمعودات‬ ‫االجهوةة‬
:)
‫وةوبكة‬ ‫الحاسوو‬ ‫أجهوةة‬ ‫وتشومل‬
‫التوزيع‬ ‫أجهةة‬ ‫من‬ ‫وملحقاتها‬ ‫االتصاالت‬
.
2
.
‫البرمجيووات‬
(
Software
: )
‫وةووبكات‬ ‫نظوو‬ ‫موون‬ ‫ني‬ ‫الوون‬ ‫الجانووذ‬ ‫وتشوومل‬
‫الحاسو‬
.
3
.
‫االتصاالت‬ ‫ةبكة‬
:
‫نس‬ ‫عبر‬ ‫الممتدة‬ ‫االلكترونية‬ ‫الوصالت‬ ‫وتمثل‬
‫اتصالي‬ ‫يج‬
‫واالكسترانت‬ ‫االنترانت‬ ‫لشبكات‬
.
‫متطلبات‬
‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫تطبيق‬
‫المنظمات‬
‫أوال‬
...
‫االدار‬ ‫المستتو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬
:
‫الت‬ ‫المتر‬ ‫التنظيمتي‬ ‫الليكت‬ ‫التى‬ ‫تافة‬ ‫ا‬ ‫نتي‬ ‫ال‬ ‫والتدعل‬ ‫بالييتادة‬ ‫وتتثمت‬
‫يستم‬
‫تق‬‫ت‬‫بتطبي‬
‫تة‬‫ت‬‫ونوعي‬ ‫تيل‬‫ت‬‫ل‬ ‫والت‬ ‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫توارد‬‫ت‬‫الم‬ ‫ادارة‬
‫ت‬‫ت‬‫التثيي‬
‫تي‬‫ت‬‫لالداري‬
‫تيل‬‫ت‬‫التنظ‬ ‫ت‬‫ت‬‫داخ‬
‫االدار‬
‫تة‬‫ت‬‫وتليئ‬
‫تات‬‫ت‬‫المنظم‬
‫تي‬‫ت‬‫ف‬
‫تة‬‫ت‬‫عملي‬
‫م‬ ‫االنتيا‬
‫االدارة‬
‫للمتغيرات‬ ً‫ا‬‫وفي‬ ‫المالئمة‬ ‫ات‬ ‫والتشري‬ ‫االطر‬ ‫ع‬ ‫وو‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫الى‬ ‫التيليدية‬
.
ً‫ا‬‫ثاني‬
...
‫على‬ ‫متطلبات‬
‫المستو‬
‫التينتي‬
:
‫تم‬ ‫وتت‬
‫تدات‬ ‫والم‬ ‫األجلتةة‬
‫هت‬ ‫تتتاجلتا‬ ‫التتي‬
‫وأهملتا‬ ‫االدارة‬
‫ال‬ ‫تدات‬ ‫الم‬
‫ماديتة‬
(
Hardware
)
‫لألعما‬
‫البرمجية‬ ‫التتتية‬ ‫والبنية‬ ،‫االلكترونية‬
(
Software
. )
ً‫ا‬‫ثالث‬
...
‫البشر‬ ‫المستو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬
:
‫ا‬ ‫البشر‬ ‫نصر‬ ‫ال‬ ‫فتوفير‬ ، ‫المؤه‬ ‫البشر‬ ‫الكادر‬ ‫به‬ ‫والميصود‬
‫وتدريبته‬ ‫لمؤهت‬
‫االلكت‬ ‫االدارة‬ ‫نجتاة‬ ‫مت‬ ‫يةيتد‬ ‫التينيتة‬ ‫ثيافتته‬ ‫مستتو‬ ‫ورفتع‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫تطبييات‬ ‫مجا‬ ‫في‬ ‫باستمرار‬
‫للمتوارد‬ ‫رونيتة‬
‫البشرية‬
.
ً‫ا‬ ‫راب‬
...
‫االمني‬ ‫المستو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬
:
‫وتتمث‬
‫بإجراءات‬
‫ا‬ ‫االلكترونية‬ ‫اليرصنة‬ ‫وتيلي‬ ‫لومات‬ ‫الم‬ ‫تماية‬
‫التى‬ ‫تلتد‬ ‫لتتي‬
‫ال‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ‫في‬ ‫والتغيرات‬ ‫التطورات‬ ‫لمواكبة‬ ‫مستمر‬ ‫بشك‬ ‫جر‬ُ‫ت‬ ‫االجراءات‬ ‫ه‬ ‫وتطوير‬ ‫تدميرها‬ ‫او‬ ‫البيانات‬ ‫سرقة‬
‫مجا‬
.
‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫اهدا‬
ً‫ال‬‫أو‬
...
‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫الكتروني‬ ‫الميدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫فاعلية‬ ‫تتسي‬
.
ً‫ا‬‫ت‬‫ت‬‫ثاني‬
...
‫تتراتيجي‬‫ت‬‫االس‬ ‫ته‬‫ت‬‫التوج‬ ‫تي‬‫ت‬‫تتس‬
‫إلدارة‬
‫توا‬‫ت‬‫الم‬ ‫ادارة‬ ‫ت‬‫ت‬‫تتوي‬ ‫تة‬‫ت‬‫وبالنتيج‬ ‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫توارد‬‫ت‬‫الم‬
‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫رد‬
‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫استراتيجي‬ ‫شريك‬ ‫الى‬
.
ً‫ا‬‫ثالث‬
...
‫ي‬ ‫والموظ‬ ‫االدارة‬ ‫امور‬ ‫تسلي‬
‫يض‬ ‫وتخ‬
‫التكالي‬
.
ً‫ا‬ ‫راب‬
...
‫يو‬ ‫وال‬ ‫املي‬ ‫ال‬ ‫االفراد‬ ‫ا‬ ‫ور‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫عالقات‬ ‫وتتسي‬ ‫تنمية‬
.
ً‫ا‬‫ت‬‫ت‬‫خامس‬
...
‫الم‬ ‫توفير‬‫ت‬‫وت‬ ‫تة‬‫ت‬‫اليومي‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫ال‬ ‫تدات‬‫ت‬‫يي‬ ‫ت‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫تتخلي‬‫ت‬‫وال‬ ‫تة‬‫ت‬‫والبيروقراطي‬ ‫تروتي‬‫ت‬‫ال‬ ‫تة‬‫ت‬‫متارب‬
‫تات‬‫ت‬‫لوم‬
‫والبيانات‬
‫ألصتاب‬
‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫داخ‬ ‫الرقابة‬ ‫مستو‬ ‫ورفع‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اليرار‬
.
ً‫ا‬‫سادس‬
...
‫مباشرة‬ ‫اليلا‬ ‫الوصو‬ ‫اتاتة‬ ‫طريق‬ ‫ع‬ ‫لومات‬ ‫الم‬ ‫ونشر‬ ‫طباعة‬ ‫تكالي‬ ‫يض‬ ‫تخ‬
.
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظام‬ ‫مميزات‬
1
.
‫تقديم‬
‫أقسام‬ ‫عبر‬ ‫لإلدارة‬ ‫أكبر‬ ‫دعم‬
‫المنظمة‬
.
2
.
‫اإلدارية‬ ‫النفقات‬ ‫تقليل‬
.
3
.
‫توصيف‬
‫الوظائف‬
.
4
.
‫إ‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫واستراتيجية‬ ‫استجابة‬ ‫أكثر‬ ‫دور‬ ‫عطاء‬
.
5
.
‫لألفراد‬ ‫الرضا‬ ‫تحقيق‬
‫العاملين‬
.
6
.
‫والتدريب‬ ‫للمشاركة‬ ‫أكبر‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬
.
‫التتديات‬
‫التي‬
‫اإلدارة‬ ‫نظال‬ ‫لا‬ ‫ر‬ ‫ي‬
‫اإللكترونية‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬
1
.
‫إلغاء‬
‫بين‬ ‫الحدود‬
‫قسمي‬
‫المعلومات‬ ‫وتكنولوجيا‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
.
2
.
‫تحسين‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫قسم‬ ‫مكانة‬
.
3
.
‫تحويل‬
‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫قسم‬ ‫تركيز‬
‫الضيوف‬ ‫أو‬ ‫الزبائن‬
.
4
.
‫حاجة‬
‫األفراد‬
‫العاملين‬
‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫فهم‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫بالموارد‬
‫المنظمة‬
.
5
.
‫المعلومات‬ ‫تأمين‬
‫والمطلوبة‬ ‫المتكاملة‬
.
‫ال‬ ‫للموارد‬ ‫االلكتروني‬ ‫التوظي‬ ‫اجراءات‬
‫ب‬
‫شرية‬
1
.
‫رة‬ ‫الشتتا‬ ‫الوظتتائ‬ ‫عتت‬ ‫االعتتال‬
:
‫تتة‬ ‫طبي‬ ‫تستتب‬ ‫لتتك‬ ‫و‬ ‫االنترنتتت‬ ‫شتتبكة‬ ‫طريتتق‬ ‫عتت‬ ‫ويكتتو‬
‫السياتية‬ ‫بالمنظمة‬ ‫الخاصة‬ ‫التوظي‬ ‫وسياسة‬ ‫الوظائ‬
.
2
.
‫البتث‬ ‫آليات‬ ‫توفير‬
:
‫المناسبة‬ ‫ة‬ ‫الوظي‬ ‫على‬ ‫التصو‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الموظ‬ ‫وتساعد‬
.
3
.
‫روابط‬ ‫وجود‬
‫ألصتاب‬
‫ليمية‬ ‫الت‬ ‫والمؤسسات‬ ‫السابيي‬ ‫م‬ ‫ال‬
.
4
.
‫للوظائ‬ ‫المتيدمي‬ ‫ة‬ ‫متاب‬ ‫نظل‬
:
‫اتية‬ ‫ال‬ ‫السيرة‬ ‫ة‬ ‫متاب‬ ‫برامج‬ ‫وتشم‬
.
5
.
‫تت‬‫ت‬‫االنترن‬ ‫تى‬‫ت‬‫عل‬ ‫تارات‬‫ت‬‫اختب‬ ‫تراء‬‫ت‬‫اج‬
:
‫تك‬‫ت‬‫ل‬ ‫و‬
‫تراء‬‫ت‬‫ألج‬
‫ع‬ ‫تدي‬‫ت‬‫المتي‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫تخل‬‫ت‬ ‫تدد‬‫ت‬ ‫ل‬ ‫ية‬ ‫ت‬‫ت‬‫تص‬ ‫تة‬‫ت‬‫عملي‬
‫تى‬‫ت‬‫ل‬
‫المتيدمي‬ ‫هؤالء‬ ‫جميع‬ ‫الى‬ ‫التاجة‬ ‫دل‬ ‫ل‬ ‫ينة‬ ‫م‬ ‫ة‬ ‫وظي‬
.
1 von 8

Recomendados

الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt von
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.pptالفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.pptAlaa Elbedri
488 views17 Folien
11 von
1111
11Jim Sword
390 views25 Folien
انترنت الأشياء وكيف تطبق بالمكتبات ومؤسسات المعلومات.pptx von
انترنت الأشياء وكيف تطبق بالمكتبات ومؤسسات المعلومات.pptxانترنت الأشياء وكيف تطبق بالمكتبات ومؤسسات المعلومات.pptx
انترنت الأشياء وكيف تطبق بالمكتبات ومؤسسات المعلومات.pptxAmalMansour13
110 views9 Folien
نظام_المعلومات-رجم.pdf von
نظام_المعلومات-رجم.pdfنظام_المعلومات-رجم.pdf
نظام_المعلومات-رجم.pdfAhlamHalimaBen
2 views155 Folien
نموذج الإدارة المعاصرة von
نموذج الإدارة المعاصرةنموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرةشركة الاتصالات السورية
760 views7 Folien
صفات الحقبة الإدارية الحديثة von
صفات الحقبة الإدارية الحديثةصفات الحقبة الإدارية الحديثة
صفات الحقبة الإدارية الحديثةAbdullrahman Tayshoori
1.1K views5 Folien

Más contenido relacionado

Similar a الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx

المحاسبة عن الموارد البشرية von
المحاسبة عن  الموارد البشرية المحاسبة عن  الموارد البشرية
المحاسبة عن الموارد البشرية Afraa Sidahmed Diyab
375 views62 Folien
نظم معلومات الموارد البشرية von
نظم معلومات الموارد البشريةنظم معلومات الموارد البشرية
نظم معلومات الموارد البشريةMostafa Gawdat
54 views30 Folien
المؤتمر العربي الثالث (2) von
المؤتمر العربي الثالث (2)المؤتمر العربي الثالث (2)
المؤتمر العربي الثالث (2)Eman Abdel Monem
130 views2 Folien
Pierre eric sutter von
Pierre eric  sutterPierre eric  sutter
Pierre eric sutterNour El Taalim
896 views35 Folien
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt von
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.pptvdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.pptAlaa Elbedri
6 views32 Folien
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2 von
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2Gamal Faragallah
436 views7 Folien

Similar a الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx(20)

المحاسبة عن الموارد البشرية von Afraa Sidahmed Diyab
المحاسبة عن  الموارد البشرية المحاسبة عن  الموارد البشرية
المحاسبة عن الموارد البشرية
نظم معلومات الموارد البشرية von Mostafa Gawdat
نظم معلومات الموارد البشريةنظم معلومات الموارد البشرية
نظم معلومات الموارد البشرية
Mostafa Gawdat54 views
المؤتمر العربي الثالث (2) von Eman Abdel Monem
المؤتمر العربي الثالث (2)المؤتمر العربي الثالث (2)
المؤتمر العربي الثالث (2)
Eman Abdel Monem130 views
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt von Alaa Elbedri
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.pptvdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt
Alaa Elbedri6 views
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2 von Gamal Faragallah
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2
محاضرة إدارة ابشواى التعليمية 2
Gamal Faragallah436 views
Presentation1.pptx von redagad2
Presentation1.pptxPresentation1.pptx
Presentation1.pptx
redagad22 views
دور أنترنت الأشياء في تعزيز آليات الوعي المعلوماتي بمؤسسات المعلومات von Dr. Ahmed Farag
دور أنترنت الأشياء في تعزيز آليات الوعي المعلوماتي بمؤسسات المعلوماتدور أنترنت الأشياء في تعزيز آليات الوعي المعلوماتي بمؤسسات المعلومات
دور أنترنت الأشياء في تعزيز آليات الوعي المعلوماتي بمؤسسات المعلومات
Dr. Ahmed Farag1.6K views
What are big_data_cloud_computing_analytics_internet_of_things(arabic)_4of6 von Randa Elanwar
What are big_data_cloud_computing_analytics_internet_of_things(arabic)_4of6What are big_data_cloud_computing_analytics_internet_of_things(arabic)_4of6
What are big_data_cloud_computing_analytics_internet_of_things(arabic)_4of6
Randa Elanwar515 views
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني von Bushra Alzahrani
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكترونيأهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة مشروع التعلم الإلكتروني
Bushra Alzahrani457 views
Information technology infrastructure and education future von arteimi
Information technology infrastructure and education futureInformation technology infrastructure and education future
Information technology infrastructure and education future
arteimi2.9K views
المؤتمر العربي الثالث von hana Hr
المؤتمر العربي الثالثالمؤتمر العربي الثالث
المؤتمر العربي الثالث
hana Hr542 views
المؤتمر العربي الثالث( التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية )اسطنبول – تركيا... von hana Hr
 المؤتمر العربي الثالث( التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية )اسطنبول – تركيا... المؤتمر العربي الثالث( التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية )اسطنبول – تركيا...
المؤتمر العربي الثالث( التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية )اسطنبول – تركيا...
hana Hr1.3K views
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني von KhaloodALshahrani
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكترونيأهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني
أهمية الاتصال في تحقيق جودة التعلم الالكتروني
KhaloodALshahrani247 views
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437 von ????? ???????
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
????? ???????200 views
شراكة الموارد البشرية مع قطاعات المؤسسة von Mohamed Alzayani
شراكة الموارد البشرية مع قطاعات المؤسسةشراكة الموارد البشرية مع قطاعات المؤسسة
شراكة الموارد البشرية مع قطاعات المؤسسة
Mohamed Alzayani121 views
دور نظم المعلومات في بناء المنظمات الذكية: دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك ال... von Ameen Mohammed Ahmed AbuAli
دور نظم المعلومات في بناء المنظمات الذكية: دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك ال...دور نظم المعلومات في بناء المنظمات الذكية: دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك ال...
دور نظم المعلومات في بناء المنظمات الذكية: دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك ال...

Más de AsmaaAlDaba

تسويق دولي .pptx von
تسويق دولي .pptxتسويق دولي .pptx
تسويق دولي .pptxAsmaaAlDaba
23 views5 Folien
ماهية الإدارة الإستراتيجية.ppt von
ماهية الإدارة الإستراتيجية.pptماهية الإدارة الإستراتيجية.ppt
ماهية الإدارة الإستراتيجية.pptAsmaaAlDaba
81 views9 Folien
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptx von
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptxمدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptx
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptxAsmaaAlDaba
24 views13 Folien
اعادة الهيكلة دراسة.docx von
اعادة الهيكلة دراسة.docxاعادة الهيكلة دراسة.docx
اعادة الهيكلة دراسة.docxAsmaaAlDaba
3 views4 Folien
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdf von
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdfبحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdf
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdfAsmaaAlDaba
523 views34 Folien
الميزة التنافسية.ppt von
الميزة التنافسية.pptالميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.pptAsmaaAlDaba
266 views19 Folien

Más de AsmaaAlDaba(6)

تسويق دولي .pptx von AsmaaAlDaba
تسويق دولي .pptxتسويق دولي .pptx
تسويق دولي .pptx
AsmaaAlDaba23 views
ماهية الإدارة الإستراتيجية.ppt von AsmaaAlDaba
ماهية الإدارة الإستراتيجية.pptماهية الإدارة الإستراتيجية.ppt
ماهية الإدارة الإستراتيجية.ppt
AsmaaAlDaba81 views
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptx von AsmaaAlDaba
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptxمدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptx
مدخل للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.pptx
AsmaaAlDaba24 views
اعادة الهيكلة دراسة.docx von AsmaaAlDaba
اعادة الهيكلة دراسة.docxاعادة الهيكلة دراسة.docx
اعادة الهيكلة دراسة.docx
AsmaaAlDaba3 views
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdf von AsmaaAlDaba
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdfبحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdf
بحث الادارة الاستراتيجية البنك الأهلي.pdf
AsmaaAlDaba523 views
الميزة التنافسية.ppt von AsmaaAlDaba
الميزة التنافسية.pptالميزة التنافسية.ppt
الميزة التنافسية.ppt
AsmaaAlDaba266 views

الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx

  • 1. ‫السياحية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫مادة‬ ‫في‬ ‫الدكتوراه‬ ‫لطلبة‬ ‫محاضرة‬ ‫االستراتيجية‬ ‫االدارة‬ ‫للموارد‬ ‫البشرية‬ ‫السياحية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ / ‫المستنصرية‬ ‫الجامعة‬ ‫أ‬ ‫اعداد‬ . ‫م‬ . ‫د‬ . ‫الرضا‬ ‫عبد‬ ‫نوفل‬ ‫الكالبي‬
  • 2. ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬ ‫النشاطات‬ ‫والعمليات‬ ‫الناجمة‬ ‫عن‬ ‫التفاعل‬ ‫المنظم‬ ‫بين‬ ‫الموارد‬ ‫البشري‬ ‫ة‬ ‫والتقنيات‬ ‫االلكترونية‬ ‫التي‬ ‫تعتمد‬ ‫على‬ ‫الويب‬ ‫وذلك‬ ‫لتقديم‬ ‫معلوم‬ ‫ات‬ ‫متكاملة‬ ‫عن‬ ‫الخدمات‬ ‫والمنتجات‬ ‫الخاصة‬ ‫بالموارد‬ ‫البشرية‬ ‫وبما‬ ‫يؤدي‬ ‫الى‬ ‫تخف‬ ‫يف‬ ‫المشاكل‬ ‫الناجمة‬ ‫عن‬ ‫تعامل‬ ‫طالب‬ ‫الخدمات‬ ‫او‬ ‫المنتجات‬ ‫مع‬ ‫االفراد‬ ‫العاملي‬ ‫ن‬ ‫أو‬ ‫مقدمي‬ ‫تلك‬ ‫الخدمات‬ ‫وبما‬ ‫يسهم‬ ‫في‬ ‫إدارة‬ ‫كفؤة‬ ‫لتلك‬ ‫المعلومات‬ ‫وتحق‬ ‫يق‬ ‫فاعلية‬ ‫عالية‬ ‫لألداء‬ ‫التنظيمي‬ .
  • 3. ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫مكونات‬ 1 . ‫عتاد‬ ‫الحاسوو‬ ( ‫والمعودات‬ ‫االجهوةة‬ :) ‫وةوبكة‬ ‫الحاسوو‬ ‫أجهوةة‬ ‫وتشومل‬ ‫التوزيع‬ ‫أجهةة‬ ‫من‬ ‫وملحقاتها‬ ‫االتصاالت‬ . 2 . ‫البرمجيووات‬ ( Software : ) ‫وةووبكات‬ ‫نظوو‬ ‫موون‬ ‫ني‬ ‫الوون‬ ‫الجانووذ‬ ‫وتشوومل‬ ‫الحاسو‬ . 3 . ‫االتصاالت‬ ‫ةبكة‬ : ‫نس‬ ‫عبر‬ ‫الممتدة‬ ‫االلكترونية‬ ‫الوصالت‬ ‫وتمثل‬ ‫اتصالي‬ ‫يج‬ ‫واالكسترانت‬ ‫االنترانت‬ ‫لشبكات‬ .
  • 4. ‫متطلبات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫تطبيق‬ ‫المنظمات‬ ‫أوال‬ ... ‫االدار‬ ‫المستتو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬ : ‫الت‬ ‫المتر‬ ‫التنظيمتي‬ ‫الليكت‬ ‫التى‬ ‫تافة‬ ‫ا‬ ‫نتي‬ ‫ال‬ ‫والتدعل‬ ‫بالييتادة‬ ‫وتتثمت‬ ‫يستم‬ ‫تق‬‫ت‬‫بتطبي‬ ‫تة‬‫ت‬‫ونوعي‬ ‫تيل‬‫ت‬‫ل‬ ‫والت‬ ‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫توارد‬‫ت‬‫الم‬ ‫ادارة‬ ‫ت‬‫ت‬‫التثيي‬ ‫تي‬‫ت‬‫لالداري‬ ‫تيل‬‫ت‬‫التنظ‬ ‫ت‬‫ت‬‫داخ‬ ‫االدار‬ ‫تة‬‫ت‬‫وتليئ‬ ‫تات‬‫ت‬‫المنظم‬ ‫تي‬‫ت‬‫ف‬ ‫تة‬‫ت‬‫عملي‬ ‫م‬ ‫االنتيا‬ ‫االدارة‬ ‫للمتغيرات‬ ً‫ا‬‫وفي‬ ‫المالئمة‬ ‫ات‬ ‫والتشري‬ ‫االطر‬ ‫ع‬ ‫وو‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫الى‬ ‫التيليدية‬ . ً‫ا‬‫ثاني‬ ... ‫على‬ ‫متطلبات‬ ‫المستو‬ ‫التينتي‬ : ‫تم‬ ‫وتت‬ ‫تدات‬ ‫والم‬ ‫األجلتةة‬ ‫هت‬ ‫تتتاجلتا‬ ‫التتي‬ ‫وأهملتا‬ ‫االدارة‬ ‫ال‬ ‫تدات‬ ‫الم‬ ‫ماديتة‬ ( Hardware ) ‫لألعما‬ ‫البرمجية‬ ‫التتتية‬ ‫والبنية‬ ،‫االلكترونية‬ ( Software . ) ً‫ا‬‫ثالث‬ ... ‫البشر‬ ‫المستو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬ : ‫ا‬ ‫البشر‬ ‫نصر‬ ‫ال‬ ‫فتوفير‬ ، ‫المؤه‬ ‫البشر‬ ‫الكادر‬ ‫به‬ ‫والميصود‬ ‫وتدريبته‬ ‫لمؤهت‬ ‫االلكت‬ ‫االدارة‬ ‫نجتاة‬ ‫مت‬ ‫يةيتد‬ ‫التينيتة‬ ‫ثيافتته‬ ‫مستتو‬ ‫ورفتع‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫تطبييات‬ ‫مجا‬ ‫في‬ ‫باستمرار‬ ‫للمتوارد‬ ‫رونيتة‬ ‫البشرية‬ . ً‫ا‬ ‫راب‬ ... ‫االمني‬ ‫المستو‬ ‫على‬ ‫متطلبات‬ : ‫وتتمث‬ ‫بإجراءات‬ ‫ا‬ ‫االلكترونية‬ ‫اليرصنة‬ ‫وتيلي‬ ‫لومات‬ ‫الم‬ ‫تماية‬ ‫التى‬ ‫تلتد‬ ‫لتتي‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ‫في‬ ‫والتغيرات‬ ‫التطورات‬ ‫لمواكبة‬ ‫مستمر‬ ‫بشك‬ ‫جر‬ُ‫ت‬ ‫االجراءات‬ ‫ه‬ ‫وتطوير‬ ‫تدميرها‬ ‫او‬ ‫البيانات‬ ‫سرقة‬ ‫مجا‬ .
  • 5. ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫االدارة‬ ‫اهدا‬ ً‫ال‬‫أو‬ ... ‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫الكتروني‬ ‫الميدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫فاعلية‬ ‫تتسي‬ . ً‫ا‬‫ت‬‫ت‬‫ثاني‬ ... ‫تتراتيجي‬‫ت‬‫االس‬ ‫ته‬‫ت‬‫التوج‬ ‫تي‬‫ت‬‫تتس‬ ‫إلدارة‬ ‫توا‬‫ت‬‫الم‬ ‫ادارة‬ ‫ت‬‫ت‬‫تتوي‬ ‫تة‬‫ت‬‫وبالنتيج‬ ‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫توارد‬‫ت‬‫الم‬ ‫ترية‬‫ت‬‫البش‬ ‫رد‬ ‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫استراتيجي‬ ‫شريك‬ ‫الى‬ . ً‫ا‬‫ثالث‬ ... ‫ي‬ ‫والموظ‬ ‫االدارة‬ ‫امور‬ ‫تسلي‬ ‫يض‬ ‫وتخ‬ ‫التكالي‬ . ً‫ا‬ ‫راب‬ ... ‫يو‬ ‫وال‬ ‫املي‬ ‫ال‬ ‫االفراد‬ ‫ا‬ ‫ور‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫عالقات‬ ‫وتتسي‬ ‫تنمية‬ . ً‫ا‬‫ت‬‫ت‬‫خامس‬ ... ‫الم‬ ‫توفير‬‫ت‬‫وت‬ ‫تة‬‫ت‬‫اليومي‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫ال‬ ‫تدات‬‫ت‬‫يي‬ ‫ت‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫تتخلي‬‫ت‬‫وال‬ ‫تة‬‫ت‬‫والبيروقراطي‬ ‫تروتي‬‫ت‬‫ال‬ ‫تة‬‫ت‬‫متارب‬ ‫تات‬‫ت‬‫لوم‬ ‫والبيانات‬ ‫ألصتاب‬ ‫السياتية‬ ‫المنظمات‬ ‫داخ‬ ‫الرقابة‬ ‫مستو‬ ‫ورفع‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اليرار‬ . ً‫ا‬‫سادس‬ ... ‫مباشرة‬ ‫اليلا‬ ‫الوصو‬ ‫اتاتة‬ ‫طريق‬ ‫ع‬ ‫لومات‬ ‫الم‬ ‫ونشر‬ ‫طباعة‬ ‫تكالي‬ ‫يض‬ ‫تخ‬ .
  • 6. ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫االلكترونية‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظام‬ ‫مميزات‬ 1 . ‫تقديم‬ ‫أقسام‬ ‫عبر‬ ‫لإلدارة‬ ‫أكبر‬ ‫دعم‬ ‫المنظمة‬ . 2 . ‫اإلدارية‬ ‫النفقات‬ ‫تقليل‬ . 3 . ‫توصيف‬ ‫الوظائف‬ . 4 . ‫إ‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫واستراتيجية‬ ‫استجابة‬ ‫أكثر‬ ‫دور‬ ‫عطاء‬ . 5 . ‫لألفراد‬ ‫الرضا‬ ‫تحقيق‬ ‫العاملين‬ . 6 . ‫والتدريب‬ ‫للمشاركة‬ ‫أكبر‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ .
  • 7. ‫التتديات‬ ‫التي‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظال‬ ‫لا‬ ‫ر‬ ‫ي‬ ‫اإللكترونية‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ 1 . ‫إلغاء‬ ‫بين‬ ‫الحدود‬ ‫قسمي‬ ‫المعلومات‬ ‫وتكنولوجيا‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ . 2 . ‫تحسين‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫قسم‬ ‫مكانة‬ . 3 . ‫تحويل‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫قسم‬ ‫تركيز‬ ‫الضيوف‬ ‫أو‬ ‫الزبائن‬ . 4 . ‫حاجة‬ ‫األفراد‬ ‫العاملين‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫فهم‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫بالموارد‬ ‫المنظمة‬ . 5 . ‫المعلومات‬ ‫تأمين‬ ‫والمطلوبة‬ ‫المتكاملة‬ .
  • 8. ‫ال‬ ‫للموارد‬ ‫االلكتروني‬ ‫التوظي‬ ‫اجراءات‬ ‫ب‬ ‫شرية‬ 1 . ‫رة‬ ‫الشتتا‬ ‫الوظتتائ‬ ‫عتت‬ ‫االعتتال‬ : ‫تتة‬ ‫طبي‬ ‫تستتب‬ ‫لتتك‬ ‫و‬ ‫االنترنتتت‬ ‫شتتبكة‬ ‫طريتتق‬ ‫عتت‬ ‫ويكتتو‬ ‫السياتية‬ ‫بالمنظمة‬ ‫الخاصة‬ ‫التوظي‬ ‫وسياسة‬ ‫الوظائ‬ . 2 . ‫البتث‬ ‫آليات‬ ‫توفير‬ : ‫المناسبة‬ ‫ة‬ ‫الوظي‬ ‫على‬ ‫التصو‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الموظ‬ ‫وتساعد‬ . 3 . ‫روابط‬ ‫وجود‬ ‫ألصتاب‬ ‫ليمية‬ ‫الت‬ ‫والمؤسسات‬ ‫السابيي‬ ‫م‬ ‫ال‬ . 4 . ‫للوظائ‬ ‫المتيدمي‬ ‫ة‬ ‫متاب‬ ‫نظل‬ : ‫اتية‬ ‫ال‬ ‫السيرة‬ ‫ة‬ ‫متاب‬ ‫برامج‬ ‫وتشم‬ . 5 . ‫تت‬‫ت‬‫االنترن‬ ‫تى‬‫ت‬‫عل‬ ‫تارات‬‫ت‬‫اختب‬ ‫تراء‬‫ت‬‫اج‬ : ‫تك‬‫ت‬‫ل‬ ‫و‬ ‫تراء‬‫ت‬‫ألج‬ ‫ع‬ ‫تدي‬‫ت‬‫المتي‬ ‫ت‬‫ت‬‫م‬ ‫تخل‬‫ت‬ ‫تدد‬‫ت‬ ‫ل‬ ‫ية‬ ‫ت‬‫ت‬‫تص‬ ‫تة‬‫ت‬‫عملي‬ ‫تى‬‫ت‬‫ل‬ ‫المتيدمي‬ ‫هؤالء‬ ‫جميع‬ ‫الى‬ ‫التاجة‬ ‫دل‬ ‫ل‬ ‫ينة‬ ‫م‬ ‫ة‬ ‫وظي‬ .