Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Executive Master Class - Organizations as identity workspaces for leaders

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 5 Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Anzeige

Weitere von Antwerp Management School (20)

Aktuellste (20)

Anzeige

Executive Master Class - Organizations as identity workspaces for leaders

  1. 1. Executive Master Class Organizations as identity workspaces for leaders With Gianpiero Petriglieri, Insead 21 Oct. 2016 #amsleaders
  2. 2. Prof. Dr. Paul Matthyssens Dean Antwerp Management School #amsleaders
  3. 3. Koen Marichal The Future Leadership Initiative Antwerp Management School #amsleaders
  4. 4. “Organizations shift from legal-rational hierarchies to trust- bound entities and flexible networks” (Dimaggio, 2001) Vs. Multiple leadership roles in 1 person Stable teams with strong boundaries Being a leader = authority position Multiple leadership roles spread in the group Dynamic teams with diffuse boundaries Being a leader = influence for a collective goal Heifetz, 1998; Van Vugt, 2012; Pearce et al., 2014 Stable, safe context Complex, interdependent, adaptive challenge
  5. 5. Prof. Dr. Gianpiero Petriglieri Insead #amsleaders

Hinweis der Redaktion

  •  9u – 9u30 Onthaal met koffie
     
    9u30-9u45 Intro, opstart
     
    9u45-10u30 Persoonlijke reflectie “welke leiderschaps-aha’s heb ik tot op dit moment + welke prangende vragen heb ik meegebracht.” - - > delen in 5 groepjes -> plenair
    10u30-11u Intro gedeeld leiderschap – the big picture
    11u15-12u45 De functionele lens: teams, rollen in team leiderschap, middle mgt, leiders aan de top,
    12u30-13u30 lunch
    13u30-14u Check in – zijn er vragen?
    14u-14u30 De gedragslens Nt te uitgebreid
    14u30-15u15 Golden egg exercise - De winnaar krijgt het boek leider i/d spiegel
    15u15-16u De dynamische lens: ontwikkeling van gedeeld leiderschap (incl. onderzoeksresultaten)
    16u-16u30 Afronden
     
  •  9u – 9u30 Onthaal met koffie
     
    9u30-9u45 Intro, opstart
     
    9u45-10u30 Persoonlijke reflectie “welke leiderschaps-aha’s heb ik tot op dit moment + welke prangende vragen heb ik meegebracht.” - - > delen in 5 groepjes -> plenair
    10u30-11u Intro gedeeld leiderschap – the big picture
    11u15-12u45 De functionele lens: teams, rollen in team leiderschap, middle mgt, leiders aan de top,
    12u30-13u30 lunch
    13u30-14u Check in – zijn er vragen?
    14u-14u30 De gedragslens Nt te uitgebreid
    14u30-15u15 Golden egg exercise - De winnaar krijgt het boek leider i/d spiegel
    15u15-16u De dynamische lens: ontwikkeling van gedeeld leiderschap (incl. onderzoeksresultaten)
    16u-16u30 Afronden
     
  •  9u – 9u30 Onthaal met koffie
     
    9u30-9u45 Intro, opstart
     
    9u45-10u30 Persoonlijke reflectie “welke leiderschaps-aha’s heb ik tot op dit moment + welke prangende vragen heb ik meegebracht.” - - > delen in 5 groepjes -> plenair
    10u30-11u Intro gedeeld leiderschap – the big picture
    11u15-12u45 De functionele lens: teams, rollen in team leiderschap, middle mgt, leiders aan de top,
    12u30-13u30 lunch
    13u30-14u Check in – zijn er vragen?
    14u-14u30 De gedragslens Nt te uitgebreid
    14u30-15u15 Golden egg exercise - De winnaar krijgt het boek leider i/d spiegel
    15u15-16u De dynamische lens: ontwikkeling van gedeeld leiderschap (incl. onderzoeksresultaten)
    16u-16u30 Afronden
     
  •  9u – 9u30 Onthaal met koffie
     
    9u30-9u45 Intro, opstart
     
    9u45-10u30 Persoonlijke reflectie “welke leiderschaps-aha’s heb ik tot op dit moment + welke prangende vragen heb ik meegebracht.” - - > delen in 5 groepjes -> plenair
    10u30-11u Intro gedeeld leiderschap – the big picture
    11u15-12u45 De functionele lens: teams, rollen in team leiderschap, middle mgt, leiders aan de top,
    12u30-13u30 lunch
    13u30-14u Check in – zijn er vragen?
    14u-14u30 De gedragslens Nt te uitgebreid
    14u30-15u15 Golden egg exercise - De winnaar krijgt het boek leider i/d spiegel
    15u15-16u De dynamische lens: ontwikkeling van gedeeld leiderschap (incl. onderzoeksresultaten)
    16u-16u30 Afronden
     

×