3. 1.2 OBJETIVO DEL GENERAL
Al finalizar la presentación, los participantes
tomarán conciencia de la importancia de
prevenir los accidentes en sus centros de
trabajo y conocerán las obligaciones del
patrón y los trabajadores, así como las
funciones de los integrantes de la comisión de
seguridad e higiene como se describe en la
NOM-019-STPS-2011.
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4. 1.3 TEMARIO
1. Encuadre
a) Presentación
b) Objetivos
c) Integración
d) Evaluación diagnóstica
2. Desarrollo
a) Marco
b) Conceptos
c) Obligaciones
d) Constitución
e) Organización
3. Cierre
a) Resumen
b) Conclusiones
c) Evaluación final
d) Encuestas de salida www.uniprotec.net
5. UNIDAD 1 ENCUADRE
1.1 Presentación
1.2 Objetivo general del curso
1.3 Temario
1.4 Objetivo particular de la unidad
1.5 Integración grupal
1.6 Expectativas y compromisos
1.7 Beneficios de la capacitación
1.8 Acuerdos de convivencia
1.9 Requisitos para acreditar el curso
1.10 Evaluación Diagnóstica
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6. 1.4 OBJETIVO PARTICULAR
Al finalizar el encuadre, los participantes
entenderán el objetivo general del curso y
recibirán las instrucciones para que el curso se
desarrolle de manera ordenada y eficiente.
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7. 1.5 INTEGRACIÓN GRUPAL
1. Piense en una actividad que sea su favorita
durante sus momentos de ocio.
2. Compártala con la mayor cantidad de
compañeros que pueda y ponga atención
en lo que le describen ellos. (4 minutos)
3. Exponga brevemente la actividad de uno
de sus compañeros que más le interesó a
usted. (1 minuto)
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8. 1.6 EXPECTATIVAS Y COMPROMISOS
¿Qué espero de este curso?
¿Qué espera obtener mi empresa con este curso?
¿A qué me comprometo en este curso?
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9. 1.7 Beneficios de la capacitación
¿En qué nos beneficia esta capacitación?
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11. 1.9 REQUISITOS PARA ACREDITAR EL CURSO
Asistencia la totalidad el tiempo para tener derecho a presentar evaluaciones
teórica y práctica
Promedio mínimo para acreditar el curso: 80%
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Criterios Porcentaje
Participación 20%
Evaluación de Conocimientos 40%
Evaluación de Desempeño 40%
Total 100%
13. 2.0 Objetivo particular de la unidad
2.1 Descripción de la NOM
2.2 Objetivo de la NOM
2.2 Campo de aplicación
2.3 Definiciones
2.4 Obligaciones del patrón
2.5 Obligaciones del empleado
2.6 Constitución e integración de las comisiones
2.7 Organización de las comisiones
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UNIDAD 2 DESARROLLO
14. 2.0 OBJETIVO PARTICULAR
Al finalizar el desarrollo, los participantes
distinguirán los diferentes conceptos y roles
que se desempeñan dentro de una comisión
de seguridad e higiene en su centro de
trabajo.
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2.3 Campo de Aplicación:
La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en
todos los centros de trabajo.
2.2 Objetivo:
Establecer los requerimientos para la constitución, integración,
organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo.
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Actos inseguros:
Las acciones realizadas por el trabajador que implican una
omisión o violación a un método de trabajo o medida
determinados como seguros
Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de
las medidas establecidas como seguras, y que pueden
conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente,
enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
Condiciones inseguras:
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Accidente de trabajo:
Video
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio
o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las
instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o
materiales utilizados, e interferir en los procesos o
actividades, y que en circunstancias diferentes podrían haber
derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que requieren
ser investigados para considerar la adopción de las medidas
preventivas pertinentes.
Incidentes:
23. UNIDAD 2 NOMS DE SEGURIDAD
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2.1 NOM-001-STPS-2008
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Centros de trabajo: Todos aquellos lugares, tales
como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los
que se realicen actividades de producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o
prestación de servicios, o en los que laboren personas
que estén sujetas a una relación de trabajo.
Comisión: La comisión o comisiones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo.
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Sindicato: La representación de los trabajadores que
tienen la titularidad del contrato colectivo de trabajo o
del contrato Ley.
Verificación: La constatación ocular, revisión
documental o entrevista del cumplimiento del
Reglamento y de las normas que resulten aplicables al
centro de trabajo.
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Ley: La Ley Federal del Trabajo
Normas: Las Normas Oficiales Mexicanas en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Recorridos de verificación: Las revisiones que realiza
la comisión en el centro trabajo para identificar
agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros; investigar las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo; proponer medidas para
prevenirlos, así como vigilar su cumplimiento.
27. 2.4 Descripción de las 6 obligaciones del patrón
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2.4 OBLIGACIONES DE PATRÓN
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1. Constituir e integrar al menos una comisión en
el centro de trabajo
2. Designar a sus representantes para participar en
la comisión
3. Solicitar al sindicato o a los trabajadores la
designación de sus representantes para
participar en la comisión
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4. Contar con el programa anual de los recorridos
de verificación de la comisión, de conformidad con
lo previsto en los numerales 9.3 a 9.5 de la
presente Norma.
5. Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus
funciones como integrantes de la comisión
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6. Apoyar la investigación de los accidentes y
enfermedades de trabajo que lleve a cabo la
comisión, proporcionando para tal efecto
información sobre:
a) Los incidentes, accidentes y enfermedades de
trabajo que ocurran en el centro de trabajo;
b) Los procesos de trabajo y las hojas de datos de
seguridad de las sustancias químicas utilizadas, y
c) El seguimiento a las causas de los riesgos de
trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
31. 2.5 Descripción de las 6 obligaciones de los trabajadores
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2.5 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
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1. Designar a sus representantes para participar
en la comisión, con base en las funciones por
desempeñar.
2. Participar como coordinador, secretario o vocal
de la comisión cuando sean designados para
tales efectos.
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3. Proponer a la comisión medidas para prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo en el área
o puesto donde desempeñan sus actividades
cotidianas.
4. Proporcionar a la comisión la información que
se encuentre a su alcance para la investigación
de las causas de accidentes y enfermedades de
trabajo.
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5. Atender las medidas preventivas de
seguridad y salud en el trabajo que señale el
patrón y/o la comisión, de acuerdo con los
resultados de las actas de los recorridos de
verificación y con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten
aplicables.
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6. Recibir la capacitación o adiestramiento que
en materia de seguridad y salud en el trabajo
les proporcione el patrón cuando formen parte
de la comisión, de conformidad con el
programa que para tal efecto se establezca.
36. - Integrantes de la comisión
- Representantes de los trabajadores
- Representantes de la empresa
- Partes del acta de constitución
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2.6 CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE
LAS COMISIONES
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¿Cómo se deben integrar las
Comisiones de Seguridad e Higiene?
• En un plazo no mayor a 30
días hábiles.
• Acta de constitución.
• Integrar una comisión por
centro de trabajo
• Para empresas con menos
de 15 trabajadores, integrarla
por un representante del
patrón y otro de los
trabajadores.
38. www.uniprotec.net
• Para empresas con más de
15 trabajadores, se
constituye por un
Coordinador y un Secretario
y los Vocales que acuerden
trabajadores y patrón .
• La representación de los
trabajadores debe estar
conformada con aquellos
que están directamente en el
centro de trabajo y con
conocimientos o experiencia
en seguridad.
Representantes de los trabajadores
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¿Cuáles son las funciones de los
integrantes de la Comisión?
• Programa anual de
verificaciones.
• Verificaciones
periódicas.
• Verificaciones
extraordinarias.
• Levantar acta de
cada verificación.
• Investigar, analizar y
registrar los
accidentes.
• Atender y asentar en
el acta, las
condiciones
peligrosas que
señalen los
trabajadores.
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¿Que debe contener un acta de
verificación?
Numero consecutivo del acta...
Condiciones peligrosas.
Violaciones a la normatividad.
Propuestas para su corrección.
Resultados de las
recomendaciones atendidas.
Proceso de resolución de las
recomendaciones pendientes.
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Resultado del análisis de los
riesgos de trabajo ocurridos en
el periodo que se reporta y
recomendaciones para evitar
su repetición .
Actividades relevantes.
Asuntos generales.
Nombre y firmas de los que
intervinieron.
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COMISION LOCAL MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
ACTA ORDINARIA DE VERIFICACIÓN No. 01
EN LA CIUDAD DE QUERÉTARO, QRO, SIENDO LAS 9:00 HR. DEL DÍA 11 E
MAYO DEL 2013, SE REUNIERON EN LA EMPRESA GRAMER, S.A DE C.V.
CON DOMICILIO ; LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE
SEGURIDAD E HIGIENE PARA REALIZAR LA VERIFICACIÓN ORDINARIA
CONFORME A LO QUE ESTABLECE LA NOM-019-STPS-2011,
CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO CUBRIENDO LAS SIGUIENTES
ÁREAS DE TRABAJO:
ACTUALMENTE LA EMPRESA CUENTA CON 400
TRABAJADORES.
DURANTE EL RECORRIDO POR LAS DIFERENTES ÁREAS DE
TRABAJO SE IDENTIFICARON LAS SIGUIENTES CONDICIONES
PELIGROSAS Y LAS CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS
DETECTADOS Y DE ÉSTOS SU CAUSA EFECTO.
DEL ANÁLISIS HECHO EN CONJUNTO POR LOS INTEGRANTES DE LA
COMISIÓN, SE EMITIERON LAS SIGUIENTES RECOMENDACIONES PARA
PREVENIR, ELIMINAROREDUCIRLASCONDICIONESPELIGROSAS.
CONDICIONES PELIGROSAS
CONDICIONES Y ACTOS
INSEGUROS
CAUSA-EFECTO
NORMATIVIDAD
QUE SE ESTA
INCLUMPLIENDO
43. www.uniprotec.net
DURANTE EL RECORRIDO SE CONSTATÓ QUE AÚN QUEDA PENDIENTE EL
CUMPLIMIENTO DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS PROPUESTAS EN
VERIFICACIONESANTERIORES:
SE EFECTUÓ EL ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO INMEDIATO
ANTERIOR, DE CUYA INVESTIGACIÓN SE GENERARON LAS
SIGUIENTES MEDIDAS (indicar después de cada una de éstas, si ya
se
SE ANOTAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES RELEVANTES ASÍ COMO LOS
ASUNTOS GENERALES MANIFESTADOS POR LOS INTEGRANTES DE LA
COMISIÓN:
Coordinador Secretario
MEDIDAS PENDIENTES AVANCE(%)
No RECOMENDACIÓN PRIORIDAD RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
NUEVA FECHA
CUMPLIMIENTO
PROPUESTA
Representante Institucional Representante Sindical
45. - Funciones del coordinador
- Funciones del secretario
- Funciones de los vocales
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2.7 ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES
46. www.uniprotec.net
¿Cómo debe organizarse una
Comisión?
SECRETARIO
(sindical)
VOCAL
(patronal)
VOCAL
(sindical)
VOCAL
(patronal)
VOCAL
(sindical)
COORDINADOR
(patronal)
Alternancia cada
2 años
47. www.uniprotec.net
En la sesión de integración de la Comisión se nombrará
al Coordinador, al Secretario y a los Vocales.
En caso de ausencia del Coordinador o del Secretario,
su puesto lo ocupará uno de los Vocales.
Los integrantes de la Comisión podrán ser sustituidos
por acuerdo del patrón o del sindicato por:
a) Negarse a cumplir con los procedimientos para
evitar accidentes o enfermedades.
b) No cumplir con las actividades establecidas
por la Comisión.
c) No asistir a dos verificaciones consecutivas o
por ausencia definitiva.
48. www.uniprotec.net
¿Qué responsabilidades tiene el
Coordinador?
• Presidir las reuniones.
• Dirigir y vigilar el
funcionamiento de la
Comisión.
• Integrar en el acta las
medidas propuestas.
• Promover la
participación de los
integrantes.
• Plantear la programación
de verificaciones
• Vigilar se realice las
investigaciones y
conclusiones de las
causas de accidentes.
• Elaborar con el
secretario el acta de
verificación.
• Participar en las
inspecciones que
practique la autoridad
laboral.
• Solicitar la sustitución de
los integrantes.
49. www.uniprotec.net
¿Qué responsabilidades tiene
el Secretario?
• Convocar a los
integrantes.
• Apoyar el desarrollo de
las reuniones.
• Integrar al acta las
violaciones, condiciones
peligrosas y medidas.
• Participar en las
reuniones que practique
la autoridad laboral.
• Asesorar a los
vocales y a los
trabajadores en las
verificaciones.
• Conservar copia de
las actas por doce
meses para llevar
seguimiento de las
medidas propuestas.
51. 3.0 Objetivo particular de la unidad
3.1 Resumen
3.2 Conclusiones y Retroalimentación
3.3 Revisión de expectativas
3.4 Evaluación final
3.5 Evaluación de Reacción
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UNIDAD 3
CIERRE
52. 3.0 OBJETIVO PARTICULAR
Al finalizar el cierre, los participantes
identificarán los diferentes conceptos y roles
que se desempeñan dentro de una comisión
de seguridad e higiene en su centro de
trabajo.
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54. www.uniprotec.net
Obligaciones del Patrón
1. Integrar Comisión
2. Designar representantes
3. Solicitar representantes a los trabajadores
4. Programa anual de recorridos
5. Facilitar desempeño de la comisión
6. Apoyar en la investigación de accidentes