Este documento explora el concepto de liderazgo en red y cómo las redes digitales están transformando varios aspectos de la sociedad como la comunicación, el conocimiento, la gobernanza y la política. Se argumenta que el liderazgo moderno requiere compartir y inspirar en lugar de guiar, y que las jerarquías están dando paso a sistemas más horizontales basados en la reputación. También se discuten varias herramientas y plataformas digitales que facilitan nuevas formas de participación ciudadana, debate, toma de decisiones y movilización