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Princípios Orientadores de UDL Versão 2 – Lista da Professor/a
I. Diferentes formas de representação Os meus apontamentos
1. Proporcionar opções para a percepção
1.1 Disponibilizar meios de personalizar a apresentação da informação
1.2 Oferecer alternativas à informação auditiva
1.3 Facultar alternativas à informação visual
2. Proporcionar opções para a linguagem, expressões matemáticas e símbolos
2.1 Clarificar vocabulário e símbolos
2.2 Esclarecer a sintaxe e a estrutura
2.3 Apoiar na descodificação de texto, notação científica/matemática e símbolos
2.4 Promover a compreensão em diversas línguas
2.5 Exemplificar com elementos multimédia
3. Proporcionar opções para a compreensão
3.1 Ativar ou proporcionar conhecimentos básicos
3.2 Salientar padrões, pontos críticos, ideias principais e conexões
3.3 Orientar a visualização, a manipulação e o processamento da informação
3.4 Otimizar a transferência e a generalização
II. Diferentes formas de ação e de expressão Os meus apontamentos
4. Proporcionar opções para a ação física
4.1 Diversificar os métodos de resposta e de exploração
4.2 Otimizar o acesso a ferramentas e tecnologias de apoio
5. Proporcionar opções para a expressão e a comunicação
5.1 Usar diferentes elementos multimédia para comunicar
5.2 Optar de entre as várias ferramentas para construção e composição
5.3 Construir fluências (fluency) na aprendizagem com níveis graduais de apoio
à prática e ao desempenho
6. Proporcionar opções para as função executiva
6.1 Orientar no estabelecimento de metas adequadas
6.2 Apoiar a planificação e o desenvolvimento de estratégias
6.3 Facilitar a gestão de informação e de recursos
6.4 Aumentar a capacidade de monitorizar o progresso pessoal
III. Diferentes formas de autoenvolvimento (Engagement) Os meus apontamentos
7. Proporcionar opções para incrementar o interesse
7.1 Otimizar a autonomia e as escolhas individuais
7.2 Otimizar a pertinência, o valor e a autenticidade
7.3 Minimizar a insegurança e as distrações
8. Proporcionar opções para o persistência e esforço contínuo
8.1 Valorizar a relevância das metas e objetivos
8.2 Variar o grau de exigência e os recursos para otimizar os desafios
8.3 Promover a colaboração e a comunicação
8.4 Incrementar o uso de feedback orientado como reforço (mastery-oriented
feedback)
9. Proporcionar opções para a autorregulação
9.1 Potencializar expectativas e antecipações que otimizam a motivação
9.2 Facilitar a capacidade individual de superar dificuldades
9.3 Desenvolver a autoavaliação e a reflexão

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Princípios Orientadores de UDL para Professores

  • 1. Princípios Orientadores de UDL Versão 2 – Lista da Professor/a I. Diferentes formas de representação Os meus apontamentos 1. Proporcionar opções para a percepção 1.1 Disponibilizar meios de personalizar a apresentação da informação 1.2 Oferecer alternativas à informação auditiva 1.3 Facultar alternativas à informação visual 2. Proporcionar opções para a linguagem, expressões matemáticas e símbolos 2.1 Clarificar vocabulário e símbolos 2.2 Esclarecer a sintaxe e a estrutura 2.3 Apoiar na descodificação de texto, notação científica/matemática e símbolos 2.4 Promover a compreensão em diversas línguas 2.5 Exemplificar com elementos multimédia 3. Proporcionar opções para a compreensão 3.1 Ativar ou proporcionar conhecimentos básicos 3.2 Salientar padrões, pontos críticos, ideias principais e conexões 3.3 Orientar a visualização, a manipulação e o processamento da informação 3.4 Otimizar a transferência e a generalização II. Diferentes formas de ação e de expressão Os meus apontamentos 4. Proporcionar opções para a ação física 4.1 Diversificar os métodos de resposta e de exploração 4.2 Otimizar o acesso a ferramentas e tecnologias de apoio 5. Proporcionar opções para a expressão e a comunicação 5.1 Usar diferentes elementos multimédia para comunicar 5.2 Optar de entre as várias ferramentas para construção e composição 5.3 Construir fluências (fluency) na aprendizagem com níveis graduais de apoio à prática e ao desempenho 6. Proporcionar opções para as função executiva 6.1 Orientar no estabelecimento de metas adequadas 6.2 Apoiar a planificação e o desenvolvimento de estratégias 6.3 Facilitar a gestão de informação e de recursos 6.4 Aumentar a capacidade de monitorizar o progresso pessoal III. Diferentes formas de autoenvolvimento (Engagement) Os meus apontamentos 7. Proporcionar opções para incrementar o interesse 7.1 Otimizar a autonomia e as escolhas individuais 7.2 Otimizar a pertinência, o valor e a autenticidade 7.3 Minimizar a insegurança e as distrações 8. Proporcionar opções para o persistência e esforço contínuo 8.1 Valorizar a relevância das metas e objetivos 8.2 Variar o grau de exigência e os recursos para otimizar os desafios 8.3 Promover a colaboração e a comunicação 8.4 Incrementar o uso de feedback orientado como reforço (mastery-oriented feedback) 9. Proporcionar opções para a autorregulação 9.1 Potencializar expectativas e antecipações que otimizam a motivação 9.2 Facilitar a capacidade individual de superar dificuldades 9.3 Desenvolver a autoavaliação e a reflexão