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 Una de las características es el interés
  por los contenidos académicos.
 Se desarrolla a partir de conocimientos
  generados por si mismos, pero también
  se apoya en otras ciencias de la
  educación distintas de la psicología.
 Se interesa generar cambios en los tres
  niveles de aprendizaje. (tácticos,
  estratégicos y egodinamicos)
 Se da preferencia a los métodos que
  utilizan el grupo y se basan en la toma
  de conciencia para generar un cambio
  en la estructura de la personalidad del
  alumno, y así lograr una apropiación de
  su parte.
 No pretende construir habilidades
  concretas y definidas, si no una
  evolución en las actitudes del alumno
  participante.
 Las actitudes de los participantes se
  manifiestan a través de la
  intercomunicación, y de ahí se toma la
  posibilidad de crear conciencia de las
  mismas.
   1. fomento de un medio ambiente
    flexible, abierto y activo. Las normas de
    la dinámica grupal deben ser
    descubiertas por el mismo a través de
    sus experiencias grupales.
   2. fomento de intercambios entre los
    estudiantes. Esto produce
    enfrentamientos y comprensiones entre
    los miembros, generando así cambios en
    ellos.
   3. valoración y análisis de las
    experiencias vividas en el grupo. A
    través de las vivencias se producen
    sentimientos, esto permite evidencias la
    significación latente de las conductas.
   4. Búsqueda de un proceso de evolución. si
    los miembros del grupo viven su
    experiencia como la que los conduce a
    enfrentarse con nuevos problemas que los
    procesos habituales de adaptación no
    llegan a resolver, buscarán caminos nuevos
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Modelo psicodidactico

  • 1.
  • 2.  Una de las características es el interés por los contenidos académicos.  Se desarrolla a partir de conocimientos generados por si mismos, pero también se apoya en otras ciencias de la educación distintas de la psicología.
  • 3.  Se interesa generar cambios en los tres niveles de aprendizaje. (tácticos, estratégicos y egodinamicos)  Se da preferencia a los métodos que utilizan el grupo y se basan en la toma de conciencia para generar un cambio en la estructura de la personalidad del alumno, y así lograr una apropiación de su parte.
  • 4.  No pretende construir habilidades concretas y definidas, si no una evolución en las actitudes del alumno participante.  Las actitudes de los participantes se manifiestan a través de la intercomunicación, y de ahí se toma la posibilidad de crear conciencia de las mismas.
  • 5. 1. fomento de un medio ambiente flexible, abierto y activo. Las normas de la dinámica grupal deben ser descubiertas por el mismo a través de sus experiencias grupales.
  • 6. 2. fomento de intercambios entre los estudiantes. Esto produce enfrentamientos y comprensiones entre los miembros, generando así cambios en ellos.
  • 7. 3. valoración y análisis de las experiencias vividas en el grupo. A través de las vivencias se producen sentimientos, esto permite evidencias la significación latente de las conductas.
  • 8. 4. Búsqueda de un proceso de evolución. si los miembros del grupo viven su experiencia como la que los conduce a enfrentarse con nuevos problemas que los procesos habituales de adaptación no llegan a resolver, buscarán caminos nuevos de comportamiento: cuestionarán sus actitudes acostumbradas; podrán experimentar nuevos sentimientos y tratar de encontrar un nuevo modo de equilibrio que les permita hacer frente a la situación.