SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Откуда в Agile рост
производительности команд

                   Aнна Обухова, Agile Coach
                            Agile Days 2012
                         Март 2012, Москва
400% это миф или везение?




                            2
Что такое производительность?




                                3
Волевое усилие конечно




                         4
То есть оно заканчивается




                            5
Лизин – мотор волевого усилия




                                6
1 - Не тратить лизин самим




                                Привычка
                                Ритуал
                                Поток




                                            7
2- Не давать другим тратить ваш лизин




                                     Тревога
                                     Неопределенность
                                     Неуверенность




                                                         8
3 - Залезть в колодец успеха



   Получить результат
   Продать результат
   Авторизовать результат
   Продавать не себя, а свои результаты




                                           9
Где же тут Скрам?


   Можно построить высокопроизводительный процесс
   Можно построить слабый процесс
   Время и ресурсы на любой из них – одинаковые
   Разница – в понимании и знании работы мозга




                                                     10
SCRUM: Не тратить лизин самим



   Стендап
   Спринт Пульс
   Выбор задач из спринта




                                11
SCRUM: не отдадим лизин врагам



   PBR митинги
   Стори тесты и DOD
   Управление изменениями
   Демо




                                 12
SCRUM: Залезть в колодец успеха



   Истории и задачи = результат
   Задачи <= 1 день
   Fixed Price Agile - сдельная оплата




                                          13
Compound effect




                  14
Насколько продуктивен ваш SCRUM?




                               <= 3 из 10
                               4-7 из 10
                               >7 из 10




                                             15
Вопросы!




           16

More Related Content

What's hot

Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь"
Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь" Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь"
Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь" SixSigmaOnline
 
Rules for QA Lead - Ellina Azadova
Rules for QA Lead - Ellina AzadovaRules for QA Lead - Ellina Azadova
Rules for QA Lead - Ellina AzadovaDataArt
 
Lean Six Sigma Белый Пояс 1
Lean Six Sigma Белый Пояс 1Lean Six Sigma Белый Пояс 1
Lean Six Sigma Белый Пояс 1SixSigmaOnline
 
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)internet27
 
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...Artem Bykovets
 
Omelyanenko Nataliya "Team size"
Omelyanenko Nataliya "Team size"Omelyanenko Nataliya "Team size"
Omelyanenko Nataliya "Team size"ssuserd31ee8
 
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLD
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLDOlga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLD
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLDIevgenii Katsan
 
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovМифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
как успешно выступать на соревнованиях сайт
как успешно выступать на соревнованиях сайткак успешно выступать на соревнованиях сайт
как успешно выступать на соревнованиях сайтXose Ernest
 
Выгорание и выход из кризиса
Выгорание и выход из кризисаВыгорание и выход из кризиса
Выгорание и выход из кризисаSQALab
 
Николай Дорощук
Николай ДорощукНиколай Дорощук
Николай ДорощукIlya Larionov
 
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи 7bits
 

What's hot (13)

Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь"
Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь" Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь"
Видеоприглашение на Практический курс "Устранение потерь"
 
Rules for QA Lead - Ellina Azadova
Rules for QA Lead - Ellina AzadovaRules for QA Lead - Ellina Azadova
Rules for QA Lead - Ellina Azadova
 
Lean Six Sigma Белый Пояс 1
Lean Six Sigma Белый Пояс 1Lean Six Sigma Белый Пояс 1
Lean Six Sigma Белый Пояс 1
 
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)
В поисках волшебного эликсира Может ли сайт жить вечно? (ДВИК-2012)
 
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из сам...
 
НЕКОМАНДЫ
НЕКОМАНДЫНЕКОМАНДЫ
НЕКОМАНДЫ
 
Omelyanenko Nataliya "Team size"
Omelyanenko Nataliya "Team size"Omelyanenko Nataliya "Team size"
Omelyanenko Nataliya "Team size"
 
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLD
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLDOlga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLD
Olga Malinina : THE SURVIVAL’S MISTAKE OR WHY WE HAVE NOT WON THE WORLD
 
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@KharkovМифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
Мифы и реалии самоорганизующихся команд - AgileBaseCamp@Kharkov
 
как успешно выступать на соревнованиях сайт
как успешно выступать на соревнованиях сайткак успешно выступать на соревнованиях сайт
как успешно выступать на соревнованиях сайт
 
Выгорание и выход из кризиса
Выгорание и выход из кризисаВыгорание и выход из кризиса
Выгорание и выход из кризиса
 
Николай Дорощук
Николай ДорощукНиколай Дорощук
Николай Дорощук
 
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи
Гудбай, ИТ-лофт! Гончаровский Игорь: IT-Loft без связи
 

Similar to Agile days2012 obukhova_scrum_productivity v0.1

Agile part 2
Agile part 2Agile part 2
Agile part 2yaevents
 
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем сами
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем самиГибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем сами
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем самиSergey Dmitriev
 
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...Lviv Startup Club
 
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Timur Rakhmatillaev
 
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdf
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdfВведение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdf
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdfAdeliia Sharafeeva
 

Similar to Agile days2012 obukhova_scrum_productivity v0.1 (7)

Agile part 2
Agile part 2Agile part 2
Agile part 2
 
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем сами
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем самиГибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем сами
Гибкие методики разработки развеиваем мифы и экспериментируем сами
 
Agile
AgileAgile
Agile
 
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
 
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...
Artem Bykovets. Адаптуємо адаптивні процеси роботи комманд до роботи з самоіз...
 
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
Построение гибкого процесса разработки (3 курс)
 
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdf
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdfВведение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdf
Введение в Геймификацию на базе Octalysis Framework - Yu-kai Chou .pdf
 

More from Anna Obukhova

The most important sm's tool to increase teams' motivation result authorising
The most important sm's tool to increase teams' motivation   result authorisingThe most important sm's tool to increase teams' motivation   result authorising
The most important sm's tool to increase teams' motivation result authorisingAnna Obukhova
 
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedback
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedbackObukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedback
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedbackAnna Obukhova
 
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...Anna Obukhova
 
Agile team motivation submission aotb 2019
Agile team motivation submission aotb 2019Agile team motivation submission aotb 2019
Agile team motivation submission aotb 2019Anna Obukhova
 
Obukhova Biology of Powerful Powerless Leader
Obukhova Biology of Powerful Powerless LeaderObukhova Biology of Powerful Powerless Leader
Obukhova Biology of Powerful Powerless LeaderAnna Obukhova
 
Coaching a Tired Team from AgileRock conference Kiev sep 2018
Coaching a Tired Team  from AgileRock conference Kiev sep 2018Coaching a Tired Team  from AgileRock conference Kiev sep 2018
Coaching a Tired Team from AgileRock conference Kiev sep 2018Anna Obukhova
 
Fragile Agile - Coaching a tired team
Fragile Agile - Coaching a tired teamFragile Agile - Coaching a tired team
Fragile Agile - Coaching a tired teamAnna Obukhova
 
Neuroleadership for Scrum Master
Neuroleadership for Scrum MasterNeuroleadership for Scrum Master
Neuroleadership for Scrum MasterAnna Obukhova
 
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)Anna Obukhova
 
Coaching for Agile Energy
Coaching for Agile Energy Coaching for Agile Energy
Coaching for Agile Energy Anna Obukhova
 
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна Обухова
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна ОбуховаMеняем Mindset в agile сторону, Анна Обухова
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна ОбуховаAnna Obukhova
 
Obukhova sm influence techniques for topconf
Obukhova sm influence techniques for topconfObukhova sm influence techniques for topconf
Obukhova sm influence techniques for topconfAnna Obukhova
 
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides only
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides onlyObukhova scrum productivity v0.8 english slides only
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides onlyAnna Obukhova
 
Cкрам мастер технологии влияния
Cкрам мастер технологии влияния Cкрам мастер технологии влияния
Cкрам мастер технологии влияния Anna Obukhova
 
Scrum distribution risk score
Scrum distribution risk scoreScrum distribution risk score
Scrum distribution risk scoreAnna Obukhova
 

More from Anna Obukhova (15)

The most important sm's tool to increase teams' motivation result authorising
The most important sm's tool to increase teams' motivation   result authorisingThe most important sm's tool to increase teams' motivation   result authorising
The most important sm's tool to increase teams' motivation result authorising
 
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedback
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedbackObukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedback
Obukhova how not to spoil your agile team motivation by continuous feedback
 
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...
Obukhova motivate your agile team using result authorising and team narrative...
 
Agile team motivation submission aotb 2019
Agile team motivation submission aotb 2019Agile team motivation submission aotb 2019
Agile team motivation submission aotb 2019
 
Obukhova Biology of Powerful Powerless Leader
Obukhova Biology of Powerful Powerless LeaderObukhova Biology of Powerful Powerless Leader
Obukhova Biology of Powerful Powerless Leader
 
Coaching a Tired Team from AgileRock conference Kiev sep 2018
Coaching a Tired Team  from AgileRock conference Kiev sep 2018Coaching a Tired Team  from AgileRock conference Kiev sep 2018
Coaching a Tired Team from AgileRock conference Kiev sep 2018
 
Fragile Agile - Coaching a tired team
Fragile Agile - Coaching a tired teamFragile Agile - Coaching a tired team
Fragile Agile - Coaching a tired team
 
Neuroleadership for Scrum Master
Neuroleadership for Scrum MasterNeuroleadership for Scrum Master
Neuroleadership for Scrum Master
 
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)
Fragile Agile coaching a tired team (for Agile Kitchen Prague)
 
Coaching for Agile Energy
Coaching for Agile Energy Coaching for Agile Energy
Coaching for Agile Energy
 
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна Обухова
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна ОбуховаMеняем Mindset в agile сторону, Анна Обухова
Mеняем Mindset в agile сторону, Анна Обухова
 
Obukhova sm influence techniques for topconf
Obukhova sm influence techniques for topconfObukhova sm influence techniques for topconf
Obukhova sm influence techniques for topconf
 
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides only
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides onlyObukhova scrum productivity v0.8 english slides only
Obukhova scrum productivity v0.8 english slides only
 
Cкрам мастер технологии влияния
Cкрам мастер технологии влияния Cкрам мастер технологии влияния
Cкрам мастер технологии влияния
 
Scrum distribution risk score
Scrum distribution risk scoreScrum distribution risk score
Scrum distribution risk score
 

Agile days2012 obukhova_scrum_productivity v0.1