Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
or
Berättelsen om
”Myran”
Det var en gång en myra.
Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta
Myran var flitig och gillade sitt jobb.
Ledaren, leijonet, blev
överraskad när han fick
se att myran var effektiv
utan arbetsledning.
Han tänkte, om myran är
så effektiv utan
arbetsledning, skulle
myran vara ännu
effektivare med
arbetsledning.
Leijonet anställde
Kackerlackan som hade
ledarskapsutbildning och
var känd för sina
grundliga rapporter
Kackerlackans första
uppdrag var att skapa
ett arbetsschema.
Han behövde även en
sekreterare för att föra
anteckningar…
... Och han anställde
spindeln för att hålla reda
på arkivet och svara i
telefonen.
Leijonet var exhalterad av
de rapporter som
kackerlackan lämnade
och bad honom att göra
diagrammer över
produktionen och
a...
Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...
. . Och anställa flugan
för att ansvara för IT-
avdelningen.
Myran, som var tidigare en glad och produktiv
arbetstagare, hatade sitt nya jobb, han var ju
tvungen att gå på olika kurse...
Leijonet tyckte att det var
en hög tid att anställa en
chef till enheten där Myran
jobbade.
Chefsjobbet gavs till Bromsen,
vars första insats var att köpa en
fin matta och en ergonomisk
arbetsstol till kontoret.
Den nya chefen, Bromsen,
behövde naturligtvis en dator och
en personlig assistent för att
kunna framställa en plan att
opt...
Enheten där Myran jobbade var
inte längre en trevlig arbetsplats,
alla var irriterade och oroliga för
sin framtid...
Då föreslåg Bromsen till
Lejonet att man borde
göra en
arbetsmiljökartläggning.
Det framkom att
Myrans enhet hade
högre kostnader och
produktiviteten hade
minskat.
Då anställde Lejonet
Ugglan, en
välrenomerad konsult
som skulle göra en
undersökning och
lämna förslag på
förändringar.
Ugglan granskade
verksamheten i tre
månader och fick
fram en gigantisk
rapport vars resultat
visade att :
““ Det finns för...
Gissa vem Leijonet avskedade först?
Naturligtvis Myran, då rapporten visade att han led
av “brist på motivation och hade en negativ
inställning”.
OBS!OBS!
Figurerna i denna berättelse ärFigurerna i denna berättelse är
fiktiva och har inget samband medfiktiva och har i...
Adapted from Portuguese by PR. Obrigado
Mário.
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

von

The ant Slide 1 The ant Slide 2 The ant Slide 3 The ant Slide 4 The ant Slide 5 The ant Slide 6 The ant Slide 7 The ant Slide 8 The ant Slide 9 The ant Slide 10 The ant Slide 11 The ant Slide 12 The ant Slide 13 The ant Slide 14 The ant Slide 15 The ant Slide 16 The ant Slide 17 The ant Slide 18 The ant Slide 19 The ant Slide 20 The ant Slide 21 The ant Slide 22 The ant Slide 23 The ant Slide 24 The ant Slide 25
  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

The ant

  1. 1. or Berättelsen om ”Myran”
  2. 2. Det var en gång en myra. Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta
  3. 3. Myran var flitig och gillade sitt jobb.
  4. 4. Ledaren, leijonet, blev överraskad när han fick se att myran var effektiv utan arbetsledning.
  5. 5. Han tänkte, om myran är så effektiv utan arbetsledning, skulle myran vara ännu effektivare med arbetsledning.
  6. 6. Leijonet anställde Kackerlackan som hade ledarskapsutbildning och var känd för sina grundliga rapporter
  7. 7. Kackerlackans första uppdrag var att skapa ett arbetsschema.
  8. 8. Han behövde även en sekreterare för att föra anteckningar…
  9. 9. ... Och han anställde spindeln för att hålla reda på arkivet och svara i telefonen.
  10. 10. Leijonet var exhalterad av de rapporter som kackerlackan lämnade och bad honom att göra diagrammer över produktionen och analysera utveckligen Dessa dokument kunde Lejonet visa sin chef.
  11. 11. Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...
  12. 12. . . Och anställa flugan för att ansvara för IT- avdelningen.
  13. 13. Myran, som var tidigare en glad och produktiv arbetstagare, hatade sitt nya jobb, han var ju tvungen att gå på olika kurser och beskriva sitt arbete i olika rapporter och registrera avvikelser…!
  14. 14. Leijonet tyckte att det var en hög tid att anställa en chef till enheten där Myran jobbade.
  15. 15. Chefsjobbet gavs till Bromsen, vars första insats var att köpa en fin matta och en ergonomisk arbetsstol till kontoret.
  16. 16. Den nya chefen, Bromsen, behövde naturligtvis en dator och en personlig assistent för att kunna framställa en plan att optimera arbetet och budgeten…
  17. 17. Enheten där Myran jobbade var inte längre en trevlig arbetsplats, alla var irriterade och oroliga för sin framtid...
  18. 18. Då föreslåg Bromsen till Lejonet att man borde göra en arbetsmiljökartläggning.
  19. 19. Det framkom att Myrans enhet hade högre kostnader och produktiviteten hade minskat.
  20. 20. Då anställde Lejonet Ugglan, en välrenomerad konsult som skulle göra en undersökning och lämna förslag på förändringar.
  21. 21. Ugglan granskade verksamheten i tre månader och fick fram en gigantisk rapport vars resultat visade att : ““ Det finns för mångaDet finns för många anställda...”anställda...”
  22. 22. Gissa vem Leijonet avskedade först?
  23. 23. Naturligtvis Myran, då rapporten visade att han led av “brist på motivation och hade en negativ inställning”.
  24. 24. OBS!OBS! Figurerna i denna berättelse ärFigurerna i denna berättelse är fiktiva och har inget samband medfiktiva och har inget samband med verkliga personer på dinverkliga personer på din arbetsplats.arbetsplats. Eventuella likheter är bara enEventuella likheter är bara en slump...slump...
  25. 25. Adapted from Portuguese by PR. Obrigado Mário.

Aufrufe

Aufrufe insgesamt

1.777

Auf Slideshare

0

Aus Einbettungen

0

Anzahl der Einbettungen

1.378

Befehle

Downloads

2

Geteilt

0

Kommentare

0

Likes

0

×