Presentación de Riesgo Laboral

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS
RIESGOS LABORALES
Alumna: Amundaray Andrea
C.I:23.007.547
Prof: Ing. Francis Rodríguez
Barinas, 27 de Junio del 2016.

2. RIESGOS LABORALES
SEGÚN LAS
NORMAS COVENIN
La Norma COVENIN 4001-2000 nos dice
que una buena actuación en la prevención y
control de los riesgos laborales implica evitar o
minimizar las causas de los accidentes y de las
enfermedades profesionales (ocupacionales).
IMPORTANCIA
Las organizaciones debe dar la misma calidad al logro
de un alto nivel en la gestión de la prevención y control de
riesgos laborales como a otros aspectos fundamentales
de la actividad empresarial. Para ellos es preciso adoptar
un criterio estructurado para la antelación, identificación
evaluación y control de los riesgos laborales.

5. Por esta razón la empresa esa obligada a llenar un
formato para la notificación de riesgos a los
trabajadores siempre que exista la posibilidad de que
un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. Para ello se valora la posibilidad de que se
produzca el daño, la severidad del mismo y el tiempo
de exposición al riesgo.

7.  Bases legales de los riesgos ocupacionales (Constitución de la
Republica Bolivariana de Venezuela Articulo 87)
 Ley Organiza de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
del Trabajo (LOPCYMAT).
 Norma Venezolana COVENIN (Programa de Higiene y
Seguridad Ocupacional) 2260-04.
 Norma Venezolana COVENIN (Sistema de Gestión de
Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO 4004:2000)
 Norma Venezolana COVENIN (Sistema de Gestión de
Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO 4001:2000)
 Organización Internacional del Trabajo (IOT).