Alta Gerencia le ofrece la más completa asesoría integral y acompañamiento en pro del cumplimiento del marco legal, regulatorio y operativo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)

1. LEY
ORGÁNICA
DE
PREVENCIÓN,
CONDICIONES
Y
MEDIO
AMBIENTE
DE
TRABAJO
(LOPCYMAT)
Ente
regulador:
Ins$tuto
Nacional
de
Prevención,
Salud
y
Seguridad
Laboral
(INPSASEL)

2. LOPCYMAT
ü Obje%vos
de
la
Ley
1. Establecer
bases
para
garan$zar
condiciones
de
seguridad,
salud
y
bienestar
en
el
trabajo.
2. Regular
deberes
y
derechos
de
empleadores
y
trabajadores.
3. Desarrollar
lo
dispuesto
en
la
Cons$tución
y
en
la
Ley
Orgánica
del
Sistema
de
Seguridad
Social.
4. Establecer
las
sanciones
por
el
incumplimiento
de
la
norma$va.
5. Normar
lo
rela$vo
a
la
Responsabilidad
Obje$va
de
los
empleadores.
6. Regular
la
responsabilidad
del
patrono
cuando
exista
culpa.

3. LOPCYMAT
ü Ámbito
de
aplicación
Ar9culo
4:
“Las
disposiciones
de
esta
Ley
son
aplicables
a
los
trabajos
efectuados
bajo
relación
de
dependencia
por
cuenta
de
un
empleador
o
empleadora,
cualesquiera
sea
su
naturaleza,
el
lugar
donde
se
ejecute,
persiga
o
no
fines
de
lucro,
sean
públicos
o
privados
existentes
o
que
se
establezcan
en
el
territorio
de
la
República,
y
en
general
toda
prestación
de
servicios
personales
donde
haya
patronos
o
patronas
y
trabajadores
o
trabajadoras,
sea
cual
fuere
la
forma
que
adopte,
salvo
las
excepciones
expresamente
establecidas
por
la
ley….”
1
Excepción:
Se
exceptúan
del
ámbito
de
aplicación
de
esta
Ley,
los
miembros
de
la
Fuerza
Armada
Nacional
de
conformidad
con
lo
dispuesto
en
el
araculo
328
de
la
Cons$tución
de
la
República
Bolivariana
de
Venezuela….”1
1
Ley
Orgánica
de
Prevención,
Condiciones
y
Medio
Ambiente
de
Trabajo
Gaceta
Oficial
No
38.236
del
26
de
Julio
del
2005

4. LOPCYMAT
ü Sanciones
Ar9culo
116:
“El
incumplimiento
de
los
empleadores
o
empleadoras
en
materia
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
dará
lugar
a
responsabilidades
administra$vas,
así
como,
en
su
caso,
a
responsabilidades
penales
y
civiles
derivadas
de
dicho
incumplimiento”1
•
Sanciones
leves
• No
atender
las
solicitudes
de
los
trabajadores
en
materia
de
Salud
y
Seguridad.
• No
garan$zar
los
elementos
de
saneamiento
básico.
• No
impar$r
formación
a
los
trabajadores
de
forma
adecuada
y
periódica
para
la
ejecución
de
sus
ac$vidades.
• No
colocar
en
forma
pública
y
visible
en
el
centro
de
trabajo
los
registros
actualizados
de
los
índices
de
accidentes
y
de
enfermedades
ocupacionales.
1
Ley
Orgánica
de
Prevención,
Condiciones
y
Medio
Ambiente
de
Trabajo
Gaceta
Oficial
No
38.236
del
26
de
Julio
del
2005

5. LOPCYMAT
•
Sanciones
graves
• No
presentar
oportunamente
ante
INPSASEL
el
informe
de
las
medidas
para
prevenir
la
recurrencia
de
accidentes
de
trabajo
• No
evaluar
los
niveles
de
peligrosidad
de
las
condiciones
de
trabajo
• No
presentar
el
Proyecto
del
Programa
de
Seguridad
y
Salud
ante
INPSASEL
para
su
aprobación
• Obstaculizar
las
elecciones
de
los
delegados
• No
desarrollar
Programas
de
Educación
y
Capacitación
Técnica
• No
mantener
un
sistema
de
Vigilancia
Epidemiológica
de
accidentes
y
enfermedades
ocupacionales

6. LOPCYMAT
•
Sanciones
muy
graves
• No
organizar,
registrar
o
acreditar
un
SSST
propio
o
mancomunado
• Infringir
la
duración
máxima
de
la
jornada
laboral
• No
informar
de
manera
inmediata
la
ocurrencia
de
accidentes
laborales
• No
mantener
los
sistemas
de
atención
de
primeros
auxilios
• No
reingresar
o
reubicar
al
trabajador
luego
de
sufrir
una
lesión
laboral
• Obstaculizar
las
labores
de
inspección
de
los
funcionarios
de
INPSASEL

7. LOPCYMAT
ü Sanciones
Tipo
de
Sanción
Leve
Grave
Muy
Grave
Valor
de
la
Multa
(U.T.
x
Trabajador
Expuesto)
M
≤
25
26
≤
M
≤
75
76
≤
M
≤
100
Las
sanciones
son
acumula%vas.
Así
mismo,
se
establece
la
posibilidad
de:
Cierre
de
la
empresa
(Art.
120
LOPCYMAT)
Número
de
Trabajadores
Expuestos
25
50
100
28.752
57.500
115.000
86.250
172.500
345.000
115.000
230.000
460.000
*
Montos
en
Bs.
F.

8. LOPCYMAT
ALTERNATIVAS
DE
SOLUCIÓN

9. LOPCYMAT
Producto
I:
Diagnós$co
Situacional
ü Determinar
la
situación
actual
de
la
empresa
respecto
de
las
exigencias
de
la
LOPCYMAT,
su
Reglamento
y
las
normas
técnicas,
en
las
áreas:
• Documental
• Seguridad
• Salud
ü Presentación
de
alterna-vas
de
solución
analizadas
por
un
equipo
mul$disciplinario
de
especialistas
en
seguridad
ocupacional.

10. LOPCYMAT
Producto
I:
Diagnós$co
Situacional
ü Oportunidades
para
la
Organización
ü
Personal
especializado
que
ofrece
una
nueva
visión
de
la
problemá$ca.
ü Conocer
los
aspectos
que
requieren
ser
mejorados
y
las
acciones
prioritarias
a
fin
de
adecuar
la
polí$ca
de
Seguridad
y
Salud
de
la
empresa
a
los
requerimientos
de
la
LOPCYMAT.
ü Disponer
del
proyecto
para
la
implementación
del
programa
con
costos,
$empo
de
ejecución,
requerimientos
de
personal
y
recursos
ü Obtener
el
perfil
de
exámenes
médicos
que
sus
trabajadores
requieren,
en
función
a
los
riesgos
a
los
que
se
encuentran
expuestos
en
su
puesto
de
trabajo.

11. LOPCYMAT
Producto
II:
Elección
y
Registro
de
Delegados
de
Prevención
y
conformación
del
Comité
de
SSL
En
coordinación
con
los
trabajadores
de
la
Organización,
Alta Gerencia Desarrollo
Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:
ü Organización
del
proceso
de
elección
de
Delegados.
ü Estructuración
de
la
nómina
según
los
votantes
(como
exige
la
Ley)
ü Asistencia
en
el
proceso
de
votación.
ü Elaboración
de
formatos
y
carpeta
de
Registro.
ü Asistencia
en
el
proceso
de
Registro
ante
el
INPSASEL.
ü Conformación
y
Registro
del
Comité
de
Seguridad
y
Salud
Laboral.
ü Inducción
en
la
reunión
inicial
y
apertura
del
libro
de
Actas.

12. LOPCYMAT
Producto
III:
Programa
de
Seguridad
y
Salud
Laboral
En
coordinación
con
el
Servicio
de
Seguridad
y
Salud
Propio
o
Mancomunado
del
cliente,
Alta Gerencia Desarrollo Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:
ü Levantamiento
de
los
Riesgos
en
el
Trabajo
ü Elaboración
de
No$ficaciones
de
Riesgos
en
el
Trabajo
ü Asesoría
en
la
elección
de
Delegados
de
Prevención
y
conformación
del
Comité
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
ü Declaración
de
la
Polí$ca
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
ü Descripción
del
Proceso
Produc$vo
ü Plan
de
trabajo
para
abordar
los
diferentes
Riesgos
y
Procesos
Peligrosos
ü Elaboración
de
los
Análisis
Seguro
de
Trabajo
(AST)
ü Elaboración
de
los
Planes
de
Emergencia

13. LOPCYMAT
Producto
III:
Programa
de
Seguridad
y
Salud
Laboral
ü Oportunidades
para
la
Organización
•
Evitar
accidentes
laborales
• Evitar
la
interrupción
de
las
operaciones
normales
de
la
empresa
• Aumentar
la
produc$vidad
del
trabajador

14. LOPCYMAT
Producto
III:
Programa
de
Seguridad
y
Salud
Laboral
Conformación
del
Comité
de
Salud
Y
Seguridad
Laboral:
• Fomentar
la
Proac-vidad
entre
los
trabajadores
• Permite
que
el
trabajador
se
involucra
e
las
decisiones
de
la
empresa
en
materia
de
seguridad
• Contribuye
a
crear
sen-do
de
pertenencia
hacia
la
empresa
• Se
facilita
el
flujo
de
información
hacia
la
gerencia,
en
torno
a
las
preocupaciones
de
los
trabajadores,
dada
su
condición
paritaria

15. LOPCYMAT
Producto
IV:
Servicio
de
Salud
y
Seguridad
Laboral
ü Asesoría
en
materia
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
dirigido
a:
• Empleadores
• Trabajadores
ü Comité
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
ü Servicio
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
ü
Servicios
de
Profesionales
en
el
área
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
ü Formar
parte
del
Comité
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
como
representantes
del
Empleador.
ü Elaboración
y
ejecución
de
Sistema
de
Vigilancia
Epidemiológica
de
Accidentes
de
Trabajo
y
Enfermedades
Ocupacionales

16. LOPCYMAT
Producto
V:
Evaluación
de
puestos
de
trabajo
y
mediciones
ambientales.
ü Evaluación
ergonómica
de
puestos
de
trabajo
y
mediciones
de
puntos
de
trabajo:
• Evaluación
según
método
acorde
a
la
ac$vidad
realizada
(REBA,
OWAS,
RULA)
• Seguimiento
y
toma
de
evidencias
de
ac$vidades
evaluadas.
• Mediciones
ambientales
de
puntos
de
trabajo
(iluminación,
ruido,
temperatura
y
ven$lación).

17. LOPCYMAT
Producto
VI:
Formación
y
capacitación
en
Seguridad
y
Salud
Laboral
ü Nuestros
clientes
y
aliados
reciben
el
beneficio
de
la
capacitación,
a
través
de
diferentes
cursos
dictados
a
su
personal,
por
un
equipo
mul$disciplinario,
entre
los
que
se
destacan
los
siguientes:
•
•
•
•
•
•
•
Primeros
Auxilios.
Bioseguridad.
Uso
y
Conservación
de
Equipos
de
Seguridad.
Ergonomía
en
la
oficina
y
ac$vidades
opera$vas.
Seguridad
Básica.
Protección
y
Control
de
Incendios.
Actuación
ante
Sismos.
ü Diseñamos
programas
anuales
de
formación
a
la
medida,
y
en
cumplimiento
con
el
número
de
horas
establecidos
por
la
LOPCYMAT.

18. Un
equipo
de
excelencia
que
provee
soluciones
integrales
a
nuestros
clientes