.

1. Nuestra gestión
sustentable
RenéAguilar
VicepresidentedeAsuntosCorporativosySustentabilidad
EncuentrodeProveedores InnovaciónparaelDesarrollo2018
AntofagastaMinerals

2. En Antofagasta Minerals contamos con una
Política de Sustentabilidad que se expresa a
través de cinco ámbitos de gestión
Personas Económico Relaciones
comunitarias
Medio
ambiente
Transparencia y
Gobierno
Corporativo

3. 3
El liderazgo es el
factor clave para
eliminar fatalidades
y enfermedades
profesionales
LAS PERSONAS
Seguridad y Salud
La SEGURIDAD y SALUD de
nuestros trabajadores es
nuestra primera
obligación
Liderazgo para la
Seguridad y Salud
Reportabilidad Alineada y Mejoramiento
Gestión de
Riesgos de Salud
Modelo estratégico SSO
Gestión de Riesgos de
Seguridad
Visión 2020
Cultura Resiliente
Cero Accidentes
Fatales
Cero enfermos
profesionales
Procesos peligrosos
automatizados

4. 4
Gestión en Seguridad y Salud
► Hemos disminuido en un 38% los
accidentes de alto potencial, respecto
el 2017. Debemos mantener el esfuerzo
y sentido de urgencia.
► Continuamos con la implementación de
nuestros Estándares de Seguridad y
Salud, permitiéndonos generar
ambientes de trabajos más sanos y
seguros.
► Mantenemos el foco en la
Reportabilidad Preventiva asociada a
los Riesgos de Fatalidad y sus Controles
Críticos.
2 5 1 1 0 0
1,1 1,1 1,2 1,2 1,0 1,2
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Índice de frecuencia y fatalidades
Fatales IF
81% 82% 84% 85% 87% 90% 92% 94% 96% 97% 98% 100%
76% 78% 80% 82%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic
Planificado Real
Implementación Estándar Salud Ocupacional
LAS PERSONAS
Seguridad y Salud

5. Diversidad de
Género
Personas con
Discapacidad
Perfiles
Globales
Incorporar a
mujeres en todos
los niveles
organizacionales
para conseguir
mejores resultados,
aprovechando los
beneficios de los
equipos diversos.
Incorporar a
personas con
discapacidad y que
puedan desarrollar
sus potencialidades
y aportar al
negocio.
Incorporar a
personas con
experiencia
internacional que
favorezca el
desarrollo de la
estrategia del
negocio.
Focos de D&I para el Grupo Minero
LAS PERSONAS
Diversidad e Inclusión

6. ► Contamos con una estrategia de
diversidad e inclusión con una visión
a 5 años.
► Poseemos 8 mujeres en nuestros
diversos directorios.
► Inserción laboral femenina: 9% de
nuestra dotación corresponde a
mujeres.
LAS PERSONAS
Diversidad e Inclusión

7. 7
Nuestro aporte al desarrollo local
2.623
TRABAJADORES
PROPIOS RESIDEN EN
LA MISMA REGIÓN
DONDE TRABAJAN
US$350
MILLONES
EN COMPRAS Y CONTRATOS
DE SERVICIOS A
PROVEEDORES DE LAS
REGIONES DE ANTOFAGASTA
Y COQUIMBO
US$12,5
MILLONES EN PROYECTOS Y
PROGRAMAS DE INVERSIÓN
COMUNITARIA
En 2017
ECONÓMICO

8. 8
RELACIONES COMUNITARIAS
✓ Contribuimos al desarrollo y sustentabilidad de las
comunidades y territorios que nos acogen.
✓ Creamos valor para generar capacidades instaladas
permanentes y para potenciar sus actividades
productivas, su cultura y tradiciones.

9. 9
DIÁLOGO
COLABORACIÓN
TRAZABILIDAD
EXCELENCIA
TRANSPARENCIA
PROGRAMA DIÁLOGOS PARA EL
DESARROLLO
Sierra Gorda / María Elena
SOMOS CHOAPA
Los Vilos / Salamanca/ Illapel / Canela

10. Visión 2020
Modelo de Gestión Ambiental
GESTIÓN DE
RIESGOS
REGULATORIOS
REPORTABILIDAD DE INCIDENTES
LIDERAZGO
GESTIÓN DE
RIESGOS
OPERACIONALES
Sin incidentes
ambientales serios
Cumplimiento de
Resoluciones de
Calificación Ambiental
(RCA) y normativa
Planes de emergencia
con emergencia con
estándar APELL
En todas nuestras
operaciones
contamos con un
Modelo de Gestión
Ambiental
robusto, que
busca la mejora
continua y que
evalúa nuestro
desempeño
periódicamente.
MEDIO AMBIENTE

11. En 2017, aumentó la
reportabilidad de incidentes del
Grupo Minero en un 120% en
comparación a 2016.
MEDIO AMBIENTE

12. 45%
DEL AGUA
UTILIZADA
PROVINO DEL
MAR
21%
DE LA ENERGÍA
DESDE
FUENTES
RENOVABLES
+25
MIL HECTÁREAS
DE ECOSISTEMAS
RESGUARDADAS
POR NUESTRAS
COMPAÑÍAS
66%
DE NUESTROS
RESIDUOS
MINEROS
FUERON
RECICLADOS
MEDIO AMBIENTE
Nuestro desempeño ambiental 2017

13. En Antofagasta Minerals contamos con una
Política de Sustentabilidad que se expresa a
través de cinco ámbitos de gestión
Personas Económico Relaciones
comunitarias
Medio
ambiente
Transparencia y
Gobierno
Corporativo

14. Nuestra gestión
sustentable
RenéAguilar
VicepresidentedeAsuntosCorporativosySustentabilidad
EncuentrodeProveedores InnovaciónparaelDesarrollo2018
AntofagastaMinerals