Seguro de Cesantia - Chile

SEGURO DE CESANTíA PARTE I CONCEPTOS

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE LEY 19.728 La Ley sobre Seguro Obligatorio de Cesantía establece en el Artículo 28 que las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral OMIL, deberán cumplir el rol de intermediar a los beneficiarios del Seguro con cargo al Fondo Solidario, para apoyar su búsqueda activa de empleo, asignar cursos de capacitación y certificar su derecho al pago del beneficio.

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE ,[object Object],CONCEPTO ,[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE COBERTURA ,[object Object],Trabajadores independientes Contrato de aprendizaje ,[object Object],[object Object],Pensionados ,[object Object],Empleados Públicos

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE TIPO DE AFILIACION Los que inicien o reinicien labores con posterioridad al 1 de octubre de 2002. El acceso al sistema es automático. ,[object Object],Los que tengan contrato vigente a esa fecha. El acceso al sistema es optativo ,[object Object]

Financiamiento Compartido $ Administración Beneficios TRABAJADOR EMPRESA 2.4% CUENTA INDIVIDUAL POR TRABAJADOR TODO EVENTO Beneficios dependientes del el nivel de ahorro en la cuenta individual FONDO SOLIDARIO DESPIDO POR NECESIDAD DE LA EMPRESA Beneficios se financian con los recursos de la cuenta individual y complementariamente por los Fondos . ESQUEMA DE FLUJOS 0.6% 1.6% FISCO ANUALMENTE 225.792 UTM 0.8%

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE ,[object Object],[object Object],FONDO SOLIDARIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE ,[object Object],[object Object],FONDOS Y SUS BENEFICIOS FONDO SOLIDARIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CUENTA INDIVIDUAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE 12 meses de cotizaciones - continuas - inmediatamente antes del despido - Saldos insuficientes en la cuenta individual para cubrir las prestaciones mínimas - 2 veces cada 5 años - Incompatible con toda actividad remunerada ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],REQUISITOS DE ACCESO A LOS FONDOS

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE MESES % REMUNERACION VALOR SUPERIOR Primero 50% $129.914 $67.555 Segundo 45% $116.922 $56.123 Tercero 40% $103.931 $47.808 Cuarto 35% $90.939 $40.013 Quinto 30% $77.948 $31.179 VALOR INFERIOR PRESTACIONES DEL FONDO SOLIDARIO

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE OBRA, FAENA Y PLAZOS ,[object Object],[object Object],[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE COMISION DE USUARIOS ,[object Object],[object Object],[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PARA ACCEDER AL FONDO SOLIDARIO REGLAMENTO DEL SEGURO DE CESANTIA

[object Object],[object Object],[object Object],NO SE PIERDE el beneficio del Seguro Obligatorio de Cesantía SE PIERDE el beneficio del Seguro Obligatorio de Cesantía ,[object Object],[object Object],X

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE RESPONSABILIDADES SENCE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Unidad de Intermediación Laboral - SENCE MAYOR INFORMACION 800 800 232 Carlos Barrera Araya Coordinador Seguro Cesantía Unidad de Intermediación Laboral Área de Innovación y Desarrollo SENCE [email_address] 2 – 870 61 69 www.afc.cl www.safp.cl www.sence.cl

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