Metodología y habilidades docentes

ESCUELAS INTELIGENTES:
Metodología y Habilidades
       Docentes.




                               AUTORES:
                            Lourdes Bazarra
                             Olga Casanova
                                              Alejandra Malanda
EDUCAR EN
             LA
          ACTUALIDA
              D       SE BUSCAN
CONTEXT               PROFESORE
   O                      S
   Las transformaciones sociales y tecnológicas se producen
    con una gran celeridad, mientras que el sistema educativo
    las vive con ritmos mucho más lento.
   Hay que evolucionar al ritmo que evoluciona la sociedad.
   Es necesario redefinir el trabajo del profesor y su formación
    para que se adapte a las necesidades actuales de nuestra
    sociedad.



          3ª REVOLUCIÓN EDUCATIVA:
        Para Esteve, los avances en nuestros
         sistemas educativos han planteado
             problemas que tenemos que
                     solucionar.
   Siguiendo a Delors, educar es ser capaz de facilitar que los alumnos
    alcancen cuatro aprendizajes fundamentales:


      Aprender         Aprender           Aprender            Aprender
      a Conocer          a vivir           a Hacer              a Ser
                        juntos.



                                         El fenómeno educativo es un proceso
    ¿POR QUÉ LOS                          lento, los ritmos de la educación son
    CAMBIOS SON                          tiempos muy largos y en ocasiones se
      LENTOS?                            mezclan generaciones distintas, por lo
                                        tanto en ocasiones el sistema educativo
                                         aconsejado a una generación afecta a
                                                           otra.
¿QUÉ SE DEBE       No podemos decidir lo que hay que
 ENSEÑAR Y       enseñar si no tenemos un modelo claro
  QUIÉN LO       de lo que pretendemos conseguir. Es la
  DECIDE?          ley el patrón, para llevar a cabo una
                 educación en la que todos persigamos
                           los mismos objetivos.




¿POR QUÉ TIENE
  QUE HABER          Porque es necesario que los niños
 EDUCADORES?      reciban la educación desde la escuela y
                   que sirva de complemento con la que
                   reciben de su familia y de la sociedad.
UNA TAREA DÍFICIL PERO MUY
  GRATIFICANTE LA DE SER
       PROFESORES.

   DEMANDA DE BUENOS
      PROFESORES.
I. ¿Qué les                                       III. ETAPAS EN EL
                           II. EL PODER Y EL              DESARROLLO
  preocupa a los                                  PROFESIONAL DOCENTE.
                            AFECTO EN LOS
    profesores?                                        Formación inicial.
                              PROFESORES.
Las preocupaciones                                        Iniciación.
                           Los profesores deben          Estabilización.
       sociales.
                            de juzgar, ayudar y    Nuevas preocupaciones.
 Su valoración en la                                     Alejamiento o
                             comprender a sus
      sociedad.                                          responsabilidad.
                          alumnos para ayudar a       Declive profesional
   El papel de las
                            construir su propia   (aproximación de la edad de
    familias en la                                          jubilación)
                               personalidad.
educación de los hijos.
IV. EL BIENESTAR            V. CRISIS DE           VI. LAS EMOCIONES
     DOCENTE.               CONFIANZA E              DE LA DOCENCIA.
  Reflexión sobre la         IDENTIDAD             El desgaste emocional
    actividad de la        PROFESIONAL.                 del docente es
      educación.        La presión y las críticas      continuo, por eso
     Los amigos         produce un estado de       debemos hacer que se
     compañeros.        malestar, desconfianza          convierta en un
  El tiempo para el    y falta de identidad por          aprendizaje
   distanciamiento.            parte de los            constructivo para
    Buen humor.              profesionales.          docente y alumnos.

                          VIII. ¿CÓMO SE
       VII. LOS            LLEGA A SER
 PROFESORES QUE             PROFESOR?               IX. ¿POR QUÉ ME GUSTA
        TUVE.                Madurez.                    SER PROFESOR?
                                                      Son muchas las razones,
Solamente recordamos    Estabilidad emocional       algunas cuestiones que nos
  aquellos que por su       Autocontrol.                 debemos plantear:
     carisma nos          Salud psíquica.                  3.autoimagen.
                                                            4.Autoestima.
    entusiasmaron.         Facilidad para          5.Motivación para el trabajo.
                            comunicarse.              6.Percepción de la tarea.
                          Saber escuchar.              7.Perspectivas futuras.
                             Paciencia.
                            Fortaleza…
AUTORITARI                     DEMOCRÁTIC
    O                              O
                DEMOCRÁTIC
                 O LIBERAL
                                     AUTOGESTIONAR
  DEJAR                                   IO
  HACER



                                            PROFESOR CON
PROFESO                                      PROBLEMAS:
   R                 PROFESO                   2.Enemigo.
EXCELENT                R                    3.Falta de base.
   E                 MEDIOCR                    4.Payaso.
           PROFESO     ES                     5.Egocéntrico.
           R MEDIO                               6.Sabio.
                                               7.Nervioso.
                                                 8.Vago.
NUEVO MODELO DEL PROFESOR PARA
                                             LA ESCUELA DEL SIGLO XXI.

     Diálogo con los alumnos.               Conocimiento riguroso de la infancia
 Capacidad de estimular el interés                   y adolescencia.
           por aprender.                         Curiosidad por la cultura.
Incorporación a las tecnologías de la           Formación y visión global.
            información.                          Reflexión e innovación.
      Orientación personal.                   Orientación en el aprendizaje.
 Cuidado del desarrollo afectivo y             Comunicación, afectividad y
               moral.                                    empatía.
   Atención a la diversidad del                    Autoridad y poder.
             alumnado.                           Formación permanente.
  Gestión del aula y el trabajo en              Compromiso y vocación.
               equipo.                        Cooperación presencial y virtual.
Escudero: “El sentido con que aquí se toma el término competencias docentes equivale al
conjunto de valores, creencias y compromisos, conocimientos, capacidades y actitudes que los
   docentes, tanto a título personal como colectivo habrían de adquirir y en las que crecer”.
Metodología y habilidades docentes
“Nuestro método refleja nuestra persona y nuestra concepción del mundo”.

                                            1.   Memoria.
                                            2.   Capacidad Lingüística.
                                            3.   Capacidad Matemática.
                                            4.   Razonamiento.
                                            5.   Capacidad espacial.
                                            6.   Creatividad.
                                            7.   Capacidad social.
                                            8.   Capacidad emocional.




                                                          FUNCIONES
                                                          DEL
                                                          CEREBRO
Aprender
Vivir es       Aprendizaje               Aprender
                           es una
aprender.      diverso.                  importa
Aprendemos                 lotería.
                             Aprender    ahora.
muchas cosas   Es necesario no es algo   Aprender es
diferentes y   conocerse.    rápido      un
estamos                                  compromiso
Montserrat del Pozo:
“Todo aprendizaje debe cumplir dos
características:
SER CAPAZ DE ANTICIPARSE.
SABER DAR PARTICIPACIÓN.”
Elegir una metodología es algo complicado, Segovia y Beltrán
consideran que las metas que deben plantearse un Aula inteligente
son:
“Toda unidad didáctica debe iniciar se desde una situación problema o
                       reto que debe resolver se”.


                                                            OBJETIVOS:
                                                    a) Captar la atención, crear
                                                       un clima y despertar el
                                                                interés.
                      El profesor imparte la            b) Dar valor al tema.
                      clase: explicación de          c) Facilitar la información.
                      conceptos, elige los          d) Conectar las ideas entre
                      instrumentos de trabajo,                     sí.
                      sesiones expositivas.        e) Conectar lo aprendido con
                                                               lo sabido.
              El alumno: repasa, realiza las
              actividades, toma nota, organiza e
              integra los conocimientos…
Metodología y habilidades docentes
BERNABEU
    Y
GOLDSTEIN
Finalidades de la educación en Red para ELENA BARBERÁ:
LITERATURA Y CINE COMO
    HERRAMIENTA DE
REFLEXIÓN, CREATIVIDAD
        Y ÉTICA




                          DESARROLLO DEL
                         AUTOAPRENDIZAJE
   Trabajo en equipo.
   Mejorar la calidad de la
    educación.
   Mejora de su propia
    práctica docente.
   Tienen espacio y
    tiempo para su
    desarrollo.
   Conclusiones:
    estrategias para
    diseñar nuevas ideas.
   Teorizan la práctica.
   Son (auto)críticos y
    creativos.
   Se centran en la
    resolución de
    problemas.
GRAN APORTACIÓN A LOS QUE VIVIMOS CON ILUSIÓN POR APRENDER Y
  ENSEÑAR, LOS QUE SOÑAMOS CON DEDICARNOS A LA DOCENCIA.
FIN




“Ha sido un viaje enriquecedor y gratificante para los
   grandes ilusionistas del mundo de la docencia”
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Metodología y habilidades docentes

  • 1. ESCUELAS INTELIGENTES: Metodología y Habilidades Docentes. AUTORES: Lourdes Bazarra Olga Casanova Alejandra Malanda
  • 2. EDUCAR EN LA ACTUALIDA D SE BUSCAN CONTEXT PROFESORE O S
  • 3. Las transformaciones sociales y tecnológicas se producen con una gran celeridad, mientras que el sistema educativo las vive con ritmos mucho más lento.  Hay que evolucionar al ritmo que evoluciona la sociedad.  Es necesario redefinir el trabajo del profesor y su formación para que se adapte a las necesidades actuales de nuestra sociedad. 3ª REVOLUCIÓN EDUCATIVA: Para Esteve, los avances en nuestros sistemas educativos han planteado problemas que tenemos que solucionar.
  • 4. Siguiendo a Delors, educar es ser capaz de facilitar que los alumnos alcancen cuatro aprendizajes fundamentales: Aprender Aprender Aprender Aprender a Conocer a vivir a Hacer a Ser juntos. El fenómeno educativo es un proceso ¿POR QUÉ LOS lento, los ritmos de la educación son CAMBIOS SON tiempos muy largos y en ocasiones se LENTOS? mezclan generaciones distintas, por lo tanto en ocasiones el sistema educativo aconsejado a una generación afecta a otra.
  • 5. ¿QUÉ SE DEBE No podemos decidir lo que hay que ENSEÑAR Y enseñar si no tenemos un modelo claro QUIÉN LO de lo que pretendemos conseguir. Es la DECIDE? ley el patrón, para llevar a cabo una educación en la que todos persigamos los mismos objetivos. ¿POR QUÉ TIENE QUE HABER Porque es necesario que los niños EDUCADORES? reciban la educación desde la escuela y que sirva de complemento con la que reciben de su familia y de la sociedad.
  • 6. UNA TAREA DÍFICIL PERO MUY GRATIFICANTE LA DE SER PROFESORES. DEMANDA DE BUENOS PROFESORES.
  • 7. I. ¿Qué les III. ETAPAS EN EL II. EL PODER Y EL DESARROLLO preocupa a los PROFESIONAL DOCENTE. AFECTO EN LOS profesores? Formación inicial. PROFESORES. Las preocupaciones Iniciación. Los profesores deben Estabilización. sociales. de juzgar, ayudar y Nuevas preocupaciones. Su valoración en la Alejamiento o comprender a sus sociedad. responsabilidad. alumnos para ayudar a Declive profesional El papel de las construir su propia (aproximación de la edad de familias en la jubilación) personalidad. educación de los hijos.
  • 8. IV. EL BIENESTAR V. CRISIS DE VI. LAS EMOCIONES DOCENTE. CONFIANZA E DE LA DOCENCIA. Reflexión sobre la IDENTIDAD El desgaste emocional actividad de la PROFESIONAL. del docente es educación. La presión y las críticas continuo, por eso Los amigos produce un estado de debemos hacer que se compañeros. malestar, desconfianza convierta en un El tiempo para el y falta de identidad por aprendizaje distanciamiento. parte de los constructivo para Buen humor. profesionales. docente y alumnos. VIII. ¿CÓMO SE VII. LOS LLEGA A SER PROFESORES QUE PROFESOR? IX. ¿POR QUÉ ME GUSTA TUVE. Madurez. SER PROFESOR? Son muchas las razones, Solamente recordamos Estabilidad emocional algunas cuestiones que nos aquellos que por su Autocontrol. debemos plantear: carisma nos Salud psíquica. 3.autoimagen. 4.Autoestima. entusiasmaron. Facilidad para 5.Motivación para el trabajo. comunicarse. 6.Percepción de la tarea. Saber escuchar. 7.Perspectivas futuras. Paciencia. Fortaleza…
  • 9. AUTORITARI DEMOCRÁTIC O O DEMOCRÁTIC O LIBERAL AUTOGESTIONAR DEJAR IO HACER PROFESOR CON PROFESO PROBLEMAS: R PROFESO 2.Enemigo. EXCELENT R 3.Falta de base. E MEDIOCR 4.Payaso. PROFESO ES 5.Egocéntrico. R MEDIO 6.Sabio. 7.Nervioso. 8.Vago.
  • 10. NUEVO MODELO DEL PROFESOR PARA LA ESCUELA DEL SIGLO XXI. Diálogo con los alumnos. Conocimiento riguroso de la infancia Capacidad de estimular el interés y adolescencia. por aprender. Curiosidad por la cultura. Incorporación a las tecnologías de la Formación y visión global. información. Reflexión e innovación. Orientación personal. Orientación en el aprendizaje. Cuidado del desarrollo afectivo y Comunicación, afectividad y moral. empatía. Atención a la diversidad del Autoridad y poder. alumnado. Formación permanente. Gestión del aula y el trabajo en Compromiso y vocación. equipo. Cooperación presencial y virtual.
  • 11. Escudero: “El sentido con que aquí se toma el término competencias docentes equivale al conjunto de valores, creencias y compromisos, conocimientos, capacidades y actitudes que los docentes, tanto a título personal como colectivo habrían de adquirir y en las que crecer”.
  • 13. “Nuestro método refleja nuestra persona y nuestra concepción del mundo”. 1. Memoria. 2. Capacidad Lingüística. 3. Capacidad Matemática. 4. Razonamiento. 5. Capacidad espacial. 6. Creatividad. 7. Capacidad social. 8. Capacidad emocional. FUNCIONES DEL CEREBRO
  • 14. Aprender Vivir es Aprendizaje Aprender es una aprender. diverso. importa Aprendemos lotería. Aprender ahora. muchas cosas Es necesario no es algo Aprender es diferentes y conocerse. rápido un estamos compromiso
  • 15. Montserrat del Pozo: “Todo aprendizaje debe cumplir dos características: SER CAPAZ DE ANTICIPARSE. SABER DAR PARTICIPACIÓN.”
  • 16. Elegir una metodología es algo complicado, Segovia y Beltrán consideran que las metas que deben plantearse un Aula inteligente son:
  • 17. “Toda unidad didáctica debe iniciar se desde una situación problema o reto que debe resolver se”. OBJETIVOS: a) Captar la atención, crear un clima y despertar el interés. El profesor imparte la b) Dar valor al tema. clase: explicación de c) Facilitar la información. conceptos, elige los d) Conectar las ideas entre instrumentos de trabajo, sí. sesiones expositivas. e) Conectar lo aprendido con lo sabido. El alumno: repasa, realiza las actividades, toma nota, organiza e integra los conocimientos…
  • 19. BERNABEU Y GOLDSTEIN
  • 20. Finalidades de la educación en Red para ELENA BARBERÁ:
  • 21. LITERATURA Y CINE COMO HERRAMIENTA DE REFLEXIÓN, CREATIVIDAD Y ÉTICA DESARROLLO DEL AUTOAPRENDIZAJE
  • 22. Trabajo en equipo.  Mejorar la calidad de la educación.  Mejora de su propia práctica docente.  Tienen espacio y tiempo para su desarrollo.  Conclusiones: estrategias para diseñar nuevas ideas.  Teorizan la práctica.  Son (auto)críticos y creativos.  Se centran en la resolución de problemas.
  • 23. GRAN APORTACIÓN A LOS QUE VIVIMOS CON ILUSIÓN POR APRENDER Y ENSEÑAR, LOS QUE SOÑAMOS CON DEDICARNOS A LA DOCENCIA.
  • 24. FIN “Ha sido un viaje enriquecedor y gratificante para los grandes ilusionistas del mundo de la docencia”