SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 39
Downloaden Sie, um offline zu lesen
www.albertriba.com
Inquietudes vitales para adaptarse y
emprender #mamutosapiens
Cofounder DocenciaMass MediaEscritor
Encefalograma plano_ Esto NO es vivir 

Encefalograma agitado_ Esto SÍ es vivir
Encefalograma agitado_ Esto SÍ es vivir
Encefalograma agitado_ Esto SÍ es vivir
¡No percibes los síntomas!
¿Cómo empezar?
#mamutosapiens
¿Cómo re-empezar?
#laparálisisqueactiva
¿Mamut	
  o	
  
Sapiens?	
  
Ac2tud	
  Mamut	
  (elefante)	
  
ü  No	
  cambia	
  
ü  No	
  arriesga	
  
ü  No	
  se	
  mueve	
  
¿Se	
  ex2ngue	
  o	
  se	
  transforma?	
  
ü  Sí	
  arriesga	
  
ü  Sí	
  se	
  mueve	
  
ü  Sí	
  se	
  transforma	
  
La	
  comunidad	
  
ü La	
  supervivencia	
  es	
  colec7va	
  (cooperación)	
  
ü Todos	
  tenemos	
  un	
  lugar	
  dentro	
  de	
  	
  ella	
  
El	
  entorno	
  
ü Tangible	
  o	
  Intangible	
  
ü Racional	
  o	
  Emocional	
  
¿Cuál	
  es	
  la	
  diferencia	
  principal?	
  
La	
  adaptación	
  del	
  entorno	
  a	
  uno	
  mismo	
  y,	
  a	
  
par4r	
  de	
  allí,	
  transformarse	
  
Inquietudes vitales
Aptitudes
Ac7tudes	
  
Inquietudes
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10
¿Cómo	
  lo	
  hace?	
  
ü  1
ü  2
ü  3
ü  4
ü  5
ü  6
ü  7
ü  8
ü  9
ü  10
 Quién	
  soy	
  
ü  Las	
  5	
  P	
  
ü  Dafo	
  Personal	
  
ü  Core	
  Business	
  	
  
#1	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  Zona	
  de	
  Confort	
  
ü  Fecha	
  de	
  caducidad	
  
ü  Las	
  emociones	
  
ü  Equilibrio	
  móvil	
  
#2	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  El	
  miedo	
  
ü  No	
  era	
  para	
  tanto	
  
ü  Salto	
  hacia	
  delante	
  
ü  El	
  Iceberg	
  
#3	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  La	
  diferencia	
  
ü  Aceptarse	
  uno	
  mismo	
  
ü  La	
  cueva	
  
ü  Los	
  5	
  convencimientos	
  
#4	
  
Autor:	
  JmTorras	
  Payerol	
  	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  El	
  cambio	
  
ü  Cambio	
  por	
  subs7tución	
  
ü  Cambio	
  por	
  transformación	
  
ü  Todo	
  se	
  puede	
  aprender	
  
#5	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
La	
  comunicación	
  
ü  EmpaTa	
  Mamut	
  &	
  Sapiens	
  
ü  Lenguaje	
  múl7ples	
  
ü  Universalizar	
  mensaje	
  
#6	
  
Autor:	
  JmTorras	
  Payerol	
  	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  El	
  tempo	
  
ü  Qué	
  es	
  
ü  Tiempo	
  y	
  ritmo	
  
ü  Uno	
  y	
  entorn	
  
#7	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
La	
  conciliación	
  
ü  Obligación	
  versus	
  Devoción	
  
ü  El	
  talento	
  nace	
  en	
  la	
  devoción	
  
ü  Second	
  Life	
  
#8	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  El	
  riesgo	
  
ü  La	
  ges7ón	
  
ü  Teoría	
  del	
  círculo	
  
ü  El	
  no	
  riesgo	
  
#9	
  
www.inpreneur.comwww.inpreneur.com
	
  El	
  fracaso	
  
ü  Error	
  &	
  Fracaso	
  
ü  Fracaso	
  &	
  Frustración	
  
ü  CV	
  Fracasional	
  
#10	
  
www.inpreneur.com
¿Cómo	
  lo	
  hace?	
  
ü  Quién soy
ü  Zona de confort
ü  Miedo
ü  La diferencia
ü  Cambio
ü  Comunicación
ü  Tempo
ü  Conciliación
ü  Riesgo
ü  Fracaso
http://youtu.be/qx1gaYxCbpE
Voluntad
INQUIETUD	
  Y	
  
ACTITUD	
  
Conocimientos y/
o experiencia
	
  
APTITUDES	
  
POTENCIAL
EMPRENDEDOR
MOTIVACIÓNFORMACIÓN
Talento
¿Qué hacer?
15%	
  -­‐	
  85%	
  
#Pasión	
  
#Ac2tud	
  
#Formación	
  
#Superación	
  
#Crea2vidad	
  
Lo real
Conclusión final
ü  La acción de cambiar es la acción de transformar
ü  A más innovaciones, más transformaciones
ü  A más transformación, más diferenciación
ü  A más diferenciación, más fidelización
¡GRACIAS!
/albert.riba	
  
@AlbertRiba	
  
/AlbertRiba	
  
/albert.riba	
  
www.albertriba.com
www.inpreneur.com	
  
Segunda parte
@AlbertRiba
HERRAMIENTAS
ü  El CV Fracasional
ü  Pausas programadas
Cv Fracasional
@AlbertRiba
Error Fracaso Título (5 palabras) Año Causas Aprendizajes
x
Árbitro federado
balonmano
1990 No era lo mío Escolar & competición
x
Mi segunda pareja 2012 No era el
momento
Mejor estar bien por
dentro
x Fracaso Escolar 1992 Sistema
educativo
Estudiar siempre a
distancia
x Bituline, cerrar mi 1ª
empresa
2004 Quería pero
ahora huida
Debía hacer más
estrategia
x Parálisis facial 2010 Estrés Cambio de vida
x 4 NO de editoriales 2011 No tenia foco Buscar la excelencia
Cv fracasional Albert Riba
@AlbertRiba
Albert	
  Riba	
  i	
  Trullols	
  
Fundador	
  de	
  InPreneur	
  y	
  Kine7cal	
  
Autor	
  de	
  “Mamut	
  o	
  Sapiens”	
  y	
  “La	
  parálisis	
  que	
  ac7va”	
  
Colaborador	
  de	
  Cadena	
  Ser	
  y	
  Expansión	
  
“Agita	
  tu	
  vida	
  y	
  agitarás	
  el	
  mundo”	
  
Las pausas programadas
@AlbertRiba
Las pausas programadas
#laparálisisqueactiva
TIPO	
   DURACIÓN	
   PERIODICIDAD	
  
Empezar	
  bien	
  el	
  día	
  y	
  
tranquilo	
  
30	
  minutos	
   Cada	
  día	
  
Volver	
  bien	
  al	
  trabajo	
  
por	
  la	
  tarde	
  
15	
  minutos	
   Cada	
  día	
  
Planificación	
  nueva	
  
semana	
  
30/60	
  minutos	
   Cada	
  semana	
  
Tomar	
  perspec7va	
  y	
  
ver	
  como	
  estoy	
  yendo	
  
Dos	
  días	
   Cada	
  tres	
  meses	
  
….	
  
….	
  
Conclusión
Sin consciencia de tu ciclo vital, ni tus proyectos ni tu vida
darán todo el potencial que pueden llegar a dar.
Por este motivo:
“Agita tu vida y agitarás el mundo”
@AlbertRiba
¡GRACIAS!
/albert.riba	
  
@AlbertRiba	
  
/AlbertRiba	
  
/albert.riba	
  
www.albertriba.com	
  
@AlbertRiba

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie "Mamut o sapiens" en Mallorca con Fundación Asima

"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015
"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015
"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015Albert Riba Trullols
 
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedece
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedeceMi hijo no estudia, no ayuda, no obedece
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedeceacdurcor
 
Programa neuro lingüística
Programa neuro lingüística Programa neuro lingüística
Programa neuro lingüística SEIEM
 
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...Albert Riba Trullols
 
Estructura del proyecto de vida johanna herrera
Estructura del proyecto de vida johanna herreraEstructura del proyecto de vida johanna herrera
Estructura del proyecto de vida johanna herreraManuel Villacreses
 
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 díasRaul Padilla Elizarraras
 

Ähnlich wie "Mamut o sapiens" en Mallorca con Fundación Asima (20)

"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015
"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015
"El ciclo vital del emprendedor" #BizBarcelona #2015
 
2018 el cv fracasional
2018 el cv fracasional2018 el cv fracasional
2018 el cv fracasional
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedece
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedeceMi hijo no estudia, no ayuda, no obedece
Mi hijo no estudia, no ayuda, no obedece
 
Programa neuro lingüística
Programa neuro lingüística Programa neuro lingüística
Programa neuro lingüística
 
ADMINISTRACION DEL TIEMPO.
ADMINISTRACION DEL TIEMPO.ADMINISTRACION DEL TIEMPO.
ADMINISTRACION DEL TIEMPO.
 
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
 
Estructura del proyecto de vida johanna herrera
Estructura del proyecto de vida johanna herreraEstructura del proyecto de vida johanna herrera
Estructura del proyecto de vida johanna herrera
 
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días
7 pasos para aumentar tu productividad en 7 días
 
Oscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez morenoOscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez moreno
 
Oscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez morenoOscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez moreno
 
Oscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez morenoOscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez moreno
 
Oscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez morenoOscar rodriguez moreno
Oscar rodriguez moreno
 
Plan de vida
Plan de vida Plan de vida
Plan de vida
 
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
 
7 hábitos de los adolescentes
7 hábitos de los adolescentes7 hábitos de los adolescentes
7 hábitos de los adolescentes
 
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
7 habitos de_adolescentes_altamente_efectivos (1)
 

Mehr von Albert Riba Trullols

2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdfAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOExpansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsExpansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleExpansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadExpansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadAlbert Riba Trullols
 
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Albert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Albert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónExpansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasExpansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaExpansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaExpansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteExpansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalExpansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCExpansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Enero 43a - La coherencia
Expansión 2017 Enero 43a - La coherenciaExpansión 2017 Enero 43a - La coherencia
Expansión 2017 Enero 43a - La coherenciaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoExpansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesExpansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoExpansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaExpansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Albert Riba Trullols
 

Mehr von Albert Riba Trullols (20)

2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
 
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOExpansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
 
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsExpansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
 
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleExpansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
 
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadExpansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
 
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
 
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
 
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónExpansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
 
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasExpansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
 
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaExpansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
 
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaExpansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
 
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteExpansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
 
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalExpansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
 
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCExpansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
 
Expansión 2017 Enero 43a - La coherencia
Expansión 2017 Enero 43a - La coherenciaExpansión 2017 Enero 43a - La coherencia
Expansión 2017 Enero 43a - La coherencia
 
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoExpansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
 
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesExpansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
 
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoExpansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
 
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaExpansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
 
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
 

Kürzlich hochgeladen

CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdffaguilarpgrarlboliva
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxJoseLuisUluriMamani
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...ssuser66a3da
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEjército de Tierra
 

Kürzlich hochgeladen (20)

CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
 

"Mamut o sapiens" en Mallorca con Fundación Asima