Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

1.336 Aufrufe

Veröffentlicht am

Tekniikan akateemisilla (TEK) pitämäni esitys tulevaisuuden työelämästä.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
  • Als Erste(r) kommentieren

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

  1. 1. Tulevaisuuden työelämä ontäällä jotänään TEK - 20.5.2015 Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj
  2. 2. Siili 01
  3. 3. Historia ja henkilöstö 13 Osaajiemme työkokemus 153 Osaajiemme lisäys v. 2014 365 Työntekijämäärä Maaliskuu 2015
  4. 4. Palvelumme
  5. 5. Työn muutos 02
  6. 6. “Luovilla toimialoilla työaikojen kyttääminen ei toimi. Työntekijöiden pitäisi pystyä vapaasti sopimaan työajasta ja -määrästä sekä lomista. Näissä töissä oivallus suihkussa voi olla arvokkaampi kuin kaksi viikkoa toimistolla. --- Vastustamme old school - maailman vastakkainasettelua. Toimialallamme hyvistä työntekijöistä on pulaa, eikä työnantajilla ole varaa kukkoilla. Työntekijämme valitsevat itse, missä ovat töissä.” - Rasmus Roiha, Ohjelmistoyrittäjät ry “Yhdistyksen mukaan töitä pitäisi pystyä tekemään pieninä palasina ympäri vuorokauden. Lomat pystyisi järjestelemään vaikka niin, että työntekijä viettää koko helmi- ja maaliskuun laskettelurinteessä.” "Palkitsemisen pitäisi keskittyä tuloksiin eikä tehtyihin tunteihin. Työpäivän pidentämisellä ei kasvateta tehokkuutta. Työn laatu ratkaisee.” - Mika Arvela, koodari, Futurice “Futurice työsuojeluviranomaisilta huomautuksen puolitoista vuotta sitten. Viranomaiset olivat huolissaan Futuricen työntekijöistä, jotka päättävät työajoistaan ja lomistaan lähes itsenäisesti.” "Paras työpaikka -listoille nousee usein nuoria ohjelmistoalan yrityksiä juuri siksi, että niissä lain tulkinnat venytetään äärimmilleen ja työntekijöille annetaan mahdollisimman paljon vapautta.”
  7. 7. “Työn muutoksessa kyse ei olevain työpaikkojen katoamisesta, joka liittyytyön muuttuvaan rooliin yhteiskunnassa.Työelämän taustaoletukset on kirjoitettava uusiksi, koskatyöpaikka jatyö ovat jatkossayhävahvemmin eri asioita.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  8. 8. “Teknologiset muutokset eivät ole ainoatyön merkitystä ja yhteiskunnallista roolia muovaama muutosvoima. Vaatimukset työn merkityksen muutokseen tulevat myös työntekijöiltä.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  9. 9. “Demos Helsingin tekemässä tutkimuksessa 80% nuorista vastaajista oli sitä mieltä, että työn merkitys on tärkeämpää kuin suuri palkka.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  10. 10. “Työn muutos tapahtuu siis sekä teknologisten että kulttuuristen ajureiden työntämänä.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  11. 11. “Uberin kaltaiset yritykset mahdollistavat arvontuotannon ilman työpaikkaa.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  12. 12. “Vain perinteisen kaltaisista työpaikoista ja työsuhteista irtisanotut voivat saada kunnollista työttömyysturvaa.” @aahlroth JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI
  13. 13. Organisaatiot muuttuvat - heimotoiminta Linja-organisaatiosta riippumattoman ammatillisen viiteryhmän synnyttäminen vertaistuen saamiseksi ja tiedon jakamiseksi. Kaksisuuntaisen sisäisen viestinnän edellytysten luominen. Liiketoiminnan suunnan ja strategian kirkastaminen projektityötä tekevien keskuudessa. Tuen saaminen osaamisen kehittämiselle heimopäälliköltä ja muilta heimon jäseniltä. Yhteisöllisyyden kasvattaminen tilanteessa, jossa kaikki työntekijät eivät työskentele samoissa tiloissa. @aahlroth
  14. 14. Uusilla säännöillä 03
  15. 15. Ennen työskentelit toimistolla joka päivä. @aahlroth
  16. 16. Nyt voit tehdä työsi missä tahansa. @aahlroth
  17. 17. Ennentyöskentelit kahdeksasta neljään. @aahlroth
  18. 18. Nytvoittehdätyösi silloin kun saavutat parhaitenflow- tilan. @aahlroth
  19. 19. Ennen työskentelit kokoaikaisessa, vakituisessa työsuhteessa. @aahlroth
  20. 20. Nyt voit tehdä työtä projekti kerrallaan palkkatyössä tai freelancerina. @aahlroth
  21. 21. Ennentyö javapaa- aika erotettiin tiukastitoisistaan. @aahlroth
  22. 22. Nyt selkeättyön ja vapaa-ajan rajat ovat hämärtyneet jatulevat ennen pitkää katoamaan. @aahlroth
  23. 23. Mielipiteeni 04
  24. 24. Tulevaisuuden työelämä rakentuu vastuun ja vapauden periaatteelle. @aahlroth
  25. 25. Kasvu, kilpailukyky ja parempi työelämä edellyttävät vastakkainasettelun purkamista. @aahlroth
  26. 26. Avainsana on molemminpuolinen luottamus. @aahlroth
  27. 27. Yksilön vastuu työnantajien ja yhteiskunnan vastuun ohella. @aahlroth
  28. 28. Mitä juuri sinä olet valmis tekemään paremman työelämän puolesta? @aahlroth
  29. 29. Kiitosmielenkiinnostasi. www.siili.com www.akiahlroth.com @SiiliSolutions @aahlroth

×