Kepemimpinan adalah proses panjang di mana seseorang dengan kelebihan tertentu diangkat menjadi pemimpin untuk mengatur orang lain baik di lingkungan masyarakat maupun organisasi formal atau nonformal. Menurut Veitzal (2003), kepemimpinan merupakan proses pengaruh interpersonal dimana seseorang mampu mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan dan melaksanakan tugas-tugas tertentu.