SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
2
Mogelijkheid om met veranderende
prioriteiten om te gaan
Verhoogde productiviiteit
Verhoogde visibiliteit
1990
21385
21484
Meer enthousiasme in het team 31384
Verhoogde kwaliteit 21781
Minder risico 21880
Snellere time-to-market 21979
Betere alignering tussen
businessen IT 12079
3
De voordelen van agile
Bron: 7th ANNUAL STATE of AGILE DEVELOPMENT SURVEY, VERSIONONE®, 2013
4
Alles op voorhand weten?
5
Agile
cultuur
Focus
Openheid
Respect
Moed
CommunicatieEenvoud
Feedback
Samenwerking
Flexibiliteit
Permanent
leren
Inzet
6
Agile
cultuur
Focus
Openheid
Respect
Moed
CommunicatieEenvoud
Feedback
Samenwerking
Flexibiliteit
Permanent
leren
Inzet
Informeer alle
stakeholders waarom er
agile gewerkt zal worden
Doe een workshop om
drempels te identificeren
Zoek sponsors bij het
management en andere
stakeholders
Communiceer over
de voortgang
Evalueer continu
en deel de leerpunten
1
2
3
Introduceer agilein5 stappen
4
5
7
3
Begin snel te
ontwikkelen
8
4
Leg bij de start
lijnen vast
simple complex
high
value
low
value
go!
if you are sure
you really
need it
simplify & go
(or start
really early)
stop!
9
5
Laat alleen
bouwen wat echt
gebruikt gaat
worden
Software
functionaliteit
20%
is te geautomatiseerd
30%
wordt nooit gebruikt
50%
wordt effectief gebruikt
10
6
Werk actief mee
Het engagement van de opdrachtgever
• Maak uw ideeën kenbaar… u mag de scope veranderen
• Neem verantwoordelijkheid voor de prioriteiten binnen het gegeven budget
• U bent lid van het team en moet beschikbaar zijn voor feedback en discussiepunten.
• Minstensom de 2 weken, idealiter zit u bij het ontwikkelteam.
11
7
Vermijd hoge
onderhoudskosten
12
8
Laat de key users
renderen
13
Requirements
analyse
Detail
analyse Development Testen
Acceptatie
en Training
Traditioneel
maanden
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Agile
High level
Requirements
Analyse
Sprintsvan
2 weken incl.
Testen
Acceptatie
en Training
Een vergelijking van de doorlooptijd tussen
traditionele ontwikkeling en agile ontwikkeling voor het
Ventourisproject:agile realiteit vs.
inschatting van doorlooptijd in traditionele omgeving.
14
9
Vermijd
regressie
15
10
Ervaren
specialisten zijn
goud waard

More Related Content

Similar to 20140403 pecha kucha 10 tips agile development

Lean implementatie leiderschap + as is to be
Lean implementatie leiderschap + as is   to beLean implementatie leiderschap + as is   to be
Lean implementatie leiderschap + as is to be
My Kingdom for a Horse
 
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
Michiel Vermeulen
 
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
Ryco Buffinga
 

Similar to 20140403 pecha kucha 10 tips agile development (20)

Obeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloerObeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloer
 
Vragenlijst de Innovatiethermometer - innovation health scan - KvK
Vragenlijst de Innovatiethermometer - innovation health scan - KvKVragenlijst de Innovatiethermometer - innovation health scan - KvK
Vragenlijst de Innovatiethermometer - innovation health scan - KvK
 
FACET Academy - wendbare businessmodellen
FACET Academy - wendbare businessmodellenFACET Academy - wendbare businessmodellen
FACET Academy - wendbare businessmodellen
 
Lean implementatie leiderschap + as is to be
Lean implementatie leiderschap + as is   to beLean implementatie leiderschap + as is   to be
Lean implementatie leiderschap + as is to be
 
Strategisch Innoveren Vlaanderen - Ontbijtsessie 23 juni 2009
Strategisch Innoveren Vlaanderen - Ontbijtsessie 23 juni 2009Strategisch Innoveren Vlaanderen - Ontbijtsessie 23 juni 2009
Strategisch Innoveren Vlaanderen - Ontbijtsessie 23 juni 2009
 
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
160127_Voluyt_Zelfverbeteren_ZB
 
CRO & scrum combineren
CRO & scrum combinerenCRO & scrum combineren
CRO & scrum combineren
 
Dagdeel scrum
Dagdeel scrumDagdeel scrum
Dagdeel scrum
 
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docxDuurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
 
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docxDuurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
Duurzame inzetbaarheid ontmoet agile en wat betekent dit voor hr.docx
 
Agile en Scrum buiten IT
Agile en Scrum buiten ITAgile en Scrum buiten IT
Agile en Scrum buiten IT
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoe
 
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
Agile pm 3 pm cafe 23 april 2013
 
Leersessie agile
Leersessie agileLeersessie agile
Leersessie agile
 
Ict En De Kunst Van Samenwerken Slideshare
Ict En De Kunst Van Samenwerken SlideshareIct En De Kunst Van Samenwerken Slideshare
Ict En De Kunst Van Samenwerken Slideshare
 
Totara Informatiesessie, 30 april 2015
Totara Informatiesessie, 30 april 2015Totara Informatiesessie, 30 april 2015
Totara Informatiesessie, 30 april 2015
 
Klantgericht verbeteren
Klantgericht verbeterenKlantgericht verbeteren
Klantgericht verbeteren
 
Webinar Sociale Innovatie - Peter Oeij & Wouter van der Torre
Webinar Sociale Innovatie - Peter Oeij & Wouter van der TorreWebinar Sociale Innovatie - Peter Oeij & Wouter van der Torre
Webinar Sociale Innovatie - Peter Oeij & Wouter van der Torre
 
Bedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji ConsultancyBedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji Consultancy
 
7 tips voor meer rendement uit uw conversie-optimalisatieprogramma
7 tips voor meer rendement uit uw conversie-optimalisatieprogramma7 tips voor meer rendement uit uw conversie-optimalisatieprogramma
7 tips voor meer rendement uit uw conversie-optimalisatieprogramma
 

More from AgileConsortiumINT

More from AgileConsortiumINT (20)

Agile leadership Katie Taylor
Agile leadership   Katie TaylorAgile leadership   Katie Taylor
Agile leadership Katie Taylor
 
Agile @SVB communication - Werner van Bastelaar
Agile @SVB communication  - Werner van BastelaarAgile @SVB communication  - Werner van Bastelaar
Agile @SVB communication - Werner van Bastelaar
 
3 Tasks of Communication in Agile Organizations - Marielle Roozemond
3 Tasks of Communication in Agile Organizations - Marielle Roozemond3 Tasks of Communication in Agile Organizations - Marielle Roozemond
3 Tasks of Communication in Agile Organizations - Marielle Roozemond
 
Agile Portfolio Management Peter Coesmans
Agile Portfolio Management   Peter CoesmansAgile Portfolio Management   Peter Coesmans
Agile Portfolio Management Peter Coesmans
 
Agile Leadership - Katie Taylor
Agile Leadership - Katie TaylorAgile Leadership - Katie Taylor
Agile Leadership - Katie Taylor
 
02. Nuon Solar Team - #ScaBru18
02. Nuon Solar Team - #ScaBru1802. Nuon Solar Team - #ScaBru18
02. Nuon Solar Team - #ScaBru18
 
Closing ACB Event Feb 2018 - #ScaBru18
Closing ACB Event Feb 2018 - #ScaBru18Closing ACB Event Feb 2018 - #ScaBru18
Closing ACB Event Feb 2018 - #ScaBru18
 
Intro ACB Feb 2018 - #ScaBru18
Intro ACB Feb 2018 - #ScaBru18Intro ACB Feb 2018 - #ScaBru18
Intro ACB Feb 2018 - #ScaBru18
 
04. Agile development of sustainable software - Joost Visser - #ScaBru18
04. Agile development of sustainable software - Joost Visser - #ScaBru1804. Agile development of sustainable software - Joost Visser - #ScaBru18
04. Agile development of sustainable software - Joost Visser - #ScaBru18
 
07. The art of hosting - Johan Decoster - #scabru18
07. The art of hosting - Johan Decoster - #scabru1807. The art of hosting - Johan Decoster - #scabru18
07. The art of hosting - Johan Decoster - #scabru18
 
03. Agile workplace tasting - Francoise Bronner - #ScaBru18
03. Agile workplace tasting - Francoise Bronner - #ScaBru1803. Agile workplace tasting - Francoise Bronner - #ScaBru18
03. Agile workplace tasting - Francoise Bronner - #ScaBru18
 
06. Compound Agility - Colleen Johnson - #Scabru18
06. Compound Agility - Colleen Johnson - #Scabru1806. Compound Agility - Colleen Johnson - #Scabru18
06. Compound Agility - Colleen Johnson - #Scabru18
 
05. Zeal agile - Kim Oostvoghels - #ScaBru18
05. Zeal agile - Kim Oostvoghels - #ScaBru1805. Zeal agile - Kim Oostvoghels - #ScaBru18
05. Zeal agile - Kim Oostvoghels - #ScaBru18
 
01. Rethinking Agile Leadership - Andrea Provaglio - #ScaBru18
01. Rethinking Agile Leadership - Andrea Provaglio - #ScaBru1801. Rethinking Agile Leadership - Andrea Provaglio - #ScaBru18
01. Rethinking Agile Leadership - Andrea Provaglio - #ScaBru18
 
The one function company
The one function companyThe one function company
The one function company
 
Presentatie agile hr onvz 17 10-2017
Presentatie agile hr onvz 17 10-2017Presentatie agile hr onvz 17 10-2017
Presentatie agile hr onvz 17 10-2017
 
Kpn tv chapter self organization
Kpn tv chapter self organizationKpn tv chapter self organization
Kpn tv chapter self organization
 
Scabru17 jaap peters
Scabru17 jaap petersScabru17 jaap peters
Scabru17 jaap peters
 
Scabru17 welcome
Scabru17 welcome Scabru17 welcome
Scabru17 welcome
 
Scabru17 s3 james priest
Scabru17 s3 james priestScabru17 s3 james priest
Scabru17 s3 james priest
 

20140403 pecha kucha 10 tips agile development