2. ИДЕЯ ПРОГРАММЫ
2
Сформировать группу кадрового резерва для
ведущих банков России из числа выпускников
колледжей экономических направлений за счет
комплексной подготовки и полного погружения
специалиста в сферу деятельности.
Программа осуществляется на базе Университета
«Синергия» и Банка партнера

3. ТЕХНОЛОГИЯ
апрель
Индивидуальное
собеседование
Стажировка в партнерском
в Банке
Аттестация участников
программы по итогам
стажировки и обучения
Трудоустройство
кандидатов в Банк
Работа и обучение студентов
программы
ОТБОР КАНДИДАТОВ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
май-июнь июль - сентябрь
Зачисление в Университет
«Синергия»
Банковское дело
ОСНОВНОЙ ЭТАП
Отбор кандидатов,
соответствующих требованиям
Банка
КРИТЕРИИ ОТБОРА
• Возраст
• Образование
• Профиль
• Навыки
• Личные качества
— 18 лет и старше
— диплом среднего профессионального образования
— экономика/финансы/банковское дело/страхование
— уверенный пользователь ПК
— грамотная речь/активность/презентабельный внешний вид

4. РЗВИТИЕ
Позиция: СПЕЦИАЛИСТ
Нагрузка: общепрофессиональные
предметы
Позиция: ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Нагрузка: полное погружение в работу.
Доп.обучение, тренинги
Позиция: ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
Нагрузка: специализированные предметы

5. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
БАНКОВСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
• Расчетно-кассовые операции
• Кредитные операции банка
• Банковский розничный бизнес
• Клиентская работа банка
• Операции банка с ценными бумагами
• Финансовый менеджмент в банке
• Экономический анализ деятельности банка
• Операции банка на рынке драгоценных
металлов
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
• Мировая и национальная экономика
• Макроэкономическое планирование
и прогнозирование
• Корпоративные финансы
• Оценка стоимости бизнеса
• Оценка финансово-кредитных институтов
• Финансовое право, финансовый менеджмент
• Международные валютно-кредитные
и финансовые отношения
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ГРАФИК ВРЕМЯ
ПРОФИЛЬ: ЭКОНОМИКА
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: БАНКОВСКОЕ ДЕЛО

6. КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Исполнительный директор Национального
фонда управления активамиВ. И. Карпунин
Заведующая кафедрой «Банковское
дело», экс-председатель правления
Западно-Сибирского банка развития,
экс-вице-президент инвестиционно-
финансовой корпорации «ЮГРА»
Т. С. Новашина
Д. Ю. Голембиовский
Руководитель Управления рыночных рисков
и рисков ликвидности, заместитель руководителя
Департамента рисков ОАО «Банк «Зенит»
С. Р. Моисеев
Заместитель руководителя Департамента
экономической стабильности Центробанка России
Ранее работал в должности старшего консультанта
Департамента по сделкам группы оценки
и моделирования бизнеса компании Ernst & Young
М. С. Лысенко
Руководитель планово-экономического управления,
руководитель отдела бюджетного планирования
и контроля ОАО «ВТБ 24»
И. В. Пашковская
С. Г. Петров
А. Ю. Родин
Ранее работала в должности специалиста Центрального
аппарата Банка России
Экс-вице-президент банка «Кредит-Москва»

7. ПАРТНЕРЫ ПРОГРАММЫ

8. ПРЕИМУЩЕСТВА
1. Бюджет – оплата Банком обучение студента «Кадровый резерв»
2. Государственный диплом о высшем профессиональном образовании
3. Трудоустройство кандидатов в Банк на этапе получения диплома СПО
4. Стаж и опыт работы по профессии – 3.5 года
5. Карьерное развитие специалиста до руководителя направления
6. Обязательное прохождение внутрибанковских программ развития персонала
7. Конкурентная заработная плата (в соответствии с должностью)