B U I L D I N G
L E G E N D S A T
O N E W O R L D
D O N A L D L A M O N A C A
&
A D D I S O N O ' C O N N O R

A D D I S O N O ‘ C O N N O R D O N A L D L A M O N A C A

S U G G E S T I O N B O X
• W H A T M A K E S A C O M P A N Y W O R K ?
• T H E E M P L O Y E E S
• W H Y D O E S T H E T E A M M A T T E R ?
• E V E R Y O N E I S H E L P I N G T O M O V E
T H E O P E R A T I O N F O R W A R D

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W E N E E D T O
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" W H E N C H A N G E S
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A N A N N U A L
A P P R E C I A T I O N D A Y
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D E P A R T M E N T
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N O T J U S T
P A R T I E S
B U T L E G E N D S
S P O R T S L E A G U E S "

O P P O R T U N I T I E S - C O M M U N I C A T I O N
L E G E N D S E M P L O Y E E S F E E L T H E R E I S A L A C K O F E F F E C T I V E T O P –
D O W N , B O T T O M – U P & C R O S S – D E P A R T M E N T C O M M U N I C A T I O N
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
43. THIS ORGANIZATION COMMUNICATES EFFECTIVELY WITHALL
EMPLOYEES ABOUT WHAT IS GOING ON
37. WE WORK EFFECTIVELY ACROSS DEPARTMENTS AND FUNCTIONS
FAVORABLE NEUTRAL UNFAVORABLE
24% 45%
46% 23% 31%
31%

T H E D A T A S U G G E S T S E M P L O Y E E S D O N ‘ T F E E L T H E I R I D E A S A R E H E A R D B Y
O R G A N I Z A T I O N L E A D E R S H I P
O P P O R T U N I T I E S - E M P L O Y E E V O I C E
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
46. THIS ORGANIZATION VALUES EMPLOYEE INPUT, FEEDBACK &
SUGGESTIONS
49. THIS ORGANIZATION IS RESPONSIVE TO IDEAS & SUGGESTIONS
FOR IMPROVEMENT
FAVORABLE NEUTRAL UNFAVORABLE
21%42% 37%
46% 26% 28%

E N G A G E M E N T
C O M P A N I E S W I T H
L O W E N G A G E M E N T
D I S E N G A G E D
W O R K E R S
O N E W O R L D
O B S E R V A T O R Y
• 1 8 %
L E S S P R O D U C T I V E
• 1 6 %
L O W E R P R O F I T
• 3 7 %
L O W E R J O B G R O W T H
• 5 0 %
I N C R E A S E I N T U R N O V E R
• 6 3 %
E M P L O Y E E E N G A G E M E N T
• 3 1 %
F E E L O W O C O M M U N I C A T E S
E F F E C T I V E L Y
• 3 6 %
F E E L C O N N E C T E D T O S E N I O R
L E A D E R S H I P
• 3 7 %
M O R E L I K E L Y T O B E
A B S E N T
• 4 9 %
M O R E L I K E L Y T O C A U S E
A W O R K P L A C E
A C C I D E N T
• 6 0 %
M O R E L I K E L Y T O M A K E
C R I T I C A L E R R O R S

C O M P A N Y E X A M P L E S
• F A C E B O O K
• C A T E R E D M E A L S
• Q & A T O W N H A L L – A S K H I M A N Y T H I N G
• C O M M O N W O R K A R E A S
• H U B S P O T
• “ H U B T A L K S ” F R O M E X P E R T S
• F R E E B O O K P R O G R A M
• C A T E R E D M E A L S
• G O O G L E
• P S Y C H O L O G I C A L S A F E T Y
• D E P E N D A B I L I T Y
• S T R U C T U R E & C L A R I T Y

T E A M B U I L D I N G
E V E N T S
• W H O ?
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y S T A F F
• W H A T ?
• H A P P Y H O U R S
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y S P O R T S
• Y A N K E E S G A M E S
• N A T I O N A L F O O D D A Y S
• W H E N ?
• T B D
• W H E R E ?
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y / R E S T A U R A N T S
• B A T T E R Y P A R K C I T Y B A L L F I E L D S
• Y A N K E E S T A D I U M

M O R N I N G M I X E R
• W H O ?
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y S T A F F
• W H A T ?
• R E G U L A R L Y S C H E D U L E D B R E A K F A S T
F R I D A Y S B E F O R E D A I L Y H U D D L E
• W H E N ?
• 9 : 1 5 A M - 1 0 : 0 0 A M
• W H E R E ?
• O N E C A F E

S H A D O W I N G
• W H O ?
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y
D E P A R T M E N T H E A D S / M A N A G E R S
• W H A T ?
• O N – B O A R D I N G T R A I N I N G P R O G -
R A M T O G I V E E A C H D E P A R T M E N T
A B E T T E R U N D E R S T A N D I N G O F
H O W O N E W O R L D O P E R A T E S
• W H E N ?
• O N – B O A R D I N G P R O C E S S
• W H E R E ?
• O N E W O R L D O B S E R V A T O R Y
D E P A R T M E N T O F F I C E S

• E M P L O Y E E S G A I N
H O L I S T I C V I E W O F T H E C O M P A N Y
• S H A R E I D E A S & C O M P L E M E N T T H E
N E E D S O F M U L T I P L E D E P A R T M E N T S
• L O W C O S T P R O F E S S I O N A L
D E V E L O P M E N T
W H Y ?
T E A M B U I L D I N G &
M O R N I N G M I X E R
S H A D O W I N G
• F A C I L I T A T E S B E T T E R
C O M M U N I C A T I O N
• I M P R O V E S O F F I C E
R E L A T I O N S H I P S
• M O T I V A T E S E M P L O Y E E S
T O T A K E O N M O R E
C H A L L E N G E S
• P R O M O T E S C R E A T I V I T Y
• U S E T H E R E S O U R C E S
W E H A V E A T L E G E N D S

I M P L E M E N T A T I O N
• S C H E D U L E
• C O M M U N I C A T I O N
• C O S T S
• R O I

C O M M U N I C A T I O N
M E T H O D
• M O N T H L Y E M A I L S S E N T B Y H R
R E M I N D I N G S T A F F O F T E A M B U I L D I N G
E V E N T S T H A T M O N T H
• E M A I L S I N C L U D E W H I C H E V E N T , D A T E ,
T I M E & W H E R E
• R E M I N D E R E M A I L S S E N T T W O D A Y S
B E F O R E E V E N T S
• R E G U L A R R E M I N D E R S A B O U T
M O R N I N G M I X E R
• E M A I L S I N C L U D E D E T A I L S A B O U T
B R E A K F A S T , T I M E & L O C A T I O N

E V E N T P R I C I N G
S O F T B A L L E V E N T
E Q U I P M E N T $ 8 0 . 0 0
T R A N S P O R T A T I
O N
$ 0 . 0 0
P E R M I T $ 0 . 0 0
T O T A L $ 8 0 . 0 0
N A T I O N A L I C E D T E A E V E N T
S T A F F $ 0 . 0 0
S U P P L I E S $ 4 0 . 0 0
T O T A L $ 4 0 . 0 0
M O R N I N G M I X E R
P E O P L E 5 0
P R I C E / P E R S O N $ 6 . 7 5
T O T A L $ 3 3 7 . 5 0
S T A F F Y A N K E E S G A M E
P E O P L E 5 0
T I C K E T F E E $ 2 . 0 0
T O T A L $ 1 0 0 . 0 0

M O N T H L Y P R I C I N G
M O N T H L Y B U D G E T
Y A N K E E S G A M E $ 1 0 0 . 0 0
S O F T B A L L $ 8 0 . 0 0
I C E D T E A $ 4 0 . 0 0
M O R N I N G M I X E R x 4 $ 1 3 5 0 . 0 0
T O T A L $ 1 5 7 0 . 0 0

B E N E F I T S
• L O WE R H E A L T H C A R E &
A B S E N T E E I S M C O S T S
• L O W E R O N B O A R D I N G C O S T S
• L O W E R T U R N O V E R
• H I G H E R Q U A L I T Y O F W O R K
• A S T R O N G E R U N I F I E D B R A N D

Q U E S T I O N S ?
“ E F F E C T I V E I N T E R N A L
C O M M U N I C A T I O N S C A N K E E P
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B U S I N E S S A N D H E L P C O M P A N I E S
R E T A I N K E Y T A L E N T , P R O V I D E
C O N S I S T E N T V A L U E T O C US T O M E R S
& D E L I V E R S U P E R I O R F I N A N C I A L
P E R F O R M A N C E “

T H A N K Y O U
“ B U I L D I N G L E G E N D S
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