SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
Brought to You By:
Presentado por:
Acerca de la Profesión Actuarial
Actuaría Una Profesión sin Fronteras
Rodrigo Silva, ASA, FCA
Tel: +57 - 1 - 321 - 5010
RSilva@actuarios.org.co
Agenda
 Qué es un Actuario?
 Dónde Trabajan los Actuarios?
 Qué Hacen los Actuarios?
 Por qué Ser Actuario?
 Qué Perspectivas hay?
 Qué Habilidades se Requieren?
 Cómo Convertirse en Actuario?
Qué es un Actuario?
Un Actuario es una persona que:
 Analiza, administra y mide las
implicaciones del riesgo
 Desarrolla y valida modelos financieros
que guían procesos de decisión
Dónde Trabajan los
Actuarios?
 Compañías de seguros
 Firmas consultoras
 Gobierno
 Bancos y firmas de inversión
 Universidades
 Cualquier lugar en el que
se necesite administración
del riesgo
Industrias en las
que Trabaja
 Seguros
No Vida: Property (home) & casualty (auto)
Vida y anualidades
 Beneficios a Empleados
Beneficios de retiro
Beneficios de salud
Seguridad Social
 Servicios Financieros
Bancos, inversión, administración de riesgo
Fusiones & adquisiciones
Qué Hacen los Actuarios?
 Vida: Diseño y valoración de productos de
seguros de vida
 No vida: Estimar la cantidad de dinero que el
asegurador debe reservar por reclamos que
aún no se han pagado
 Beneficios de salud: Cálculo de tasas de
contribución
 Sistemas de Retiro: Valoración del costo de
beneficios de retiro
 Finanzas & Inversión: Estudios de
diversificación de portafolio
Problemas Actuariales
Vida
Estrategia de inversión
Análisis de duración de bonos
Segmentación poblacional según
características de mortalidad
Problemas Actuariales
No Vida
Seguros de automóviles y calificación de
créditos
Seguros de cobertura de catástrofes:
Huracanes, terremotos, etc.
Modelaje de cambios de retención para
grandes empresas
Problemas Actuariales
Salud
$10 de co-pago Vs. $25 de co-pago por
prescripcipones médicas
Planes de medicina prepagada
HMO Vs. Large Deductibles (Health
Savings Accounts)
EPS, IPS
Pensiones
Fondeo de la Seguridad Social
Planes de Empresas Vs. 401K (~AFP)
2% x años de servicio vs. 1.5% x años de
servicio – Beneficios Pensionales
Problemas Actuariales
Por qué Ser Actuario?
 Alto potencial de ganancias
 No hay costos de estudios de posgrado - “aprenda
mientras gana”
 Avance por exámenes - no “glass ceiling”
 Habilidades altamente transferibles a otras
industrias
 Participación en proyectos de alto impacto
 Potencial de viajes como consultor o trabajo de 9 a
5 con pocos o ningún viaje, como no consultor
 Alta demanda, menos sensible a ciclos económicos
 Seguridad del trabajo; necesidades crecientes
 En resumen, “a highly ranked profession”
Jobs Rated Almanac
 Trabajo #2 en US (2002 Jobs
Rated Almanac).
 Ranqueada como uno de los
mejores cinco trabajos entre 1988
y 2006
 Trabajo #2 en Wall Street Journal
(fuente: CarreerCast.com, 2012)
 Calificación basada en 6 factores:
Ingresos, perspectivas, estrés,
ambiente, demandas físicas y
seguridad
Información Salarial (US)
 Salarios iniciales entre
$41,000 - $52,000
(un exámen, sin experiencia)
 Incrementos por méritos
 Incremento por exámenes
 Incremento por designaciones
profesionales (ASA, CERA, …)
Source: D.W. Simpson & Company, Inc., 2006 Salary Survey
Potencial de Crecimiento
$0
$50,000
$100,000
$150,000
$200,000
$250,000
0.0 - 4.5 4.6 - 9.5 9.6 - 14.5 14.6 +
1 Exam
4 Exams
7 Exams
Fellow
Note: Compensation may vary significantly according to years of experience, geographic region and responsibilities.
Source: D.W. Simpson & Company, Inc., 2006 Salary Survey
Salario Promedio
Años de Experiencia
Qué Perspectivas Hay?
 Crecimiento para consultores actuariales
 Desarrollo de nuevas herramientas
financieras
 Crecimiento de habilidades para modelar
riesgos
 Crecimiento en servicios de salud
 Crecimiento en manejo de riesgos
Desventajas
 Proceso de exámenes
 Problemas frustrantes, pero retadores
 Campo estrecho con alto grado de
especialización
 Confinamiento a una oficina (no consultor)
 Viajes y largas horas de trabajo
(consultores)
Habilidades
 Conocimiento de matemáticas y finanzas
 Habilidades computacionales
 Habilidades analíticas, de manejo de
proyectos y resolución de problemas
 Comunicaciones (orales y escritas)
 Buen sentido de los negocios
Qué Talentos se Necesitan
Para ser Actuario?
 Motivación
 Creatividad
 Independencia
 Habilidad para trabajar
con otros
Cómo Convertirse
en Actuario
 Como un médico o abogado, un actuario alcanza estatus
profesional pasando exámenes que prueban cierto nivel
de conocimientos
 Los exámenes son administrados por la CAS (Casualty
Actuarial Society) y la SoA (Society of Actuaries). Tres de
los primeros cuatro exámenes se administran
conjuntamente
 Cada asociación ofrece designaciones profesionales:
Associado (ASA, CERA o ACAS)
“Fellow” (FSA o FCAS)
 Usted puede ganar mientras aprende. Los empleadores
apoyan entrenamientos actuariales, otorgan tiempo de
estudio en el trabajo
Estructura Educativa
 Prerrequisitos
Cálculo
Álgebra Lineal
 Validación de Experiencia Educacional (VEE)
Los créditos VEE se obtienen por cursos
universitarios, exámenes y sistemas approvados:
VEE: Métodos Estadísticos Aplicados
VEE: Finanzas Corporativas
VEE: Econom{ia
Estructura Educación Preliminar
Exámenes Preliminares
1/P: Probabilidad
2/FM: Matemáticas financieras
 Aparte de los exámenes, cada asociación
tiene requisitos adicionales para alcanzar
designaciones profesionales
Consejos para Estudiantes
Que Busquen ser Actuarios
 Desarrolle hábitos disciplinados de estudio
 Adquiera un curriculum completo
 Trabaje sus habilidades de comunicación y de
negocios
 Tome exámenes actuariales mientras esté en la
universidad. Entre más rápido empiece, acabará más
temprano
 Haga prácticas actuariales
Preguntas y Respuestas
Para aprender más acerca de
nuestra profesión, visite
BeAnActuary.org
ACA - Actuarios.org.co
Casualty Actuarial Society - www.casact.org
Society of Actuaries - www.soa.org
Traducción
Rodrigo Silva, ASA, FCA
Yo asumo toda responsabilidad por imprecisiones o
errores en la traducción
Esta charla es una traducción no oficial obtenida
www.beanactuary.org, el contexto corresponde a la
profesión actuarial en US

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Laive sac.docx nuevo
Laive sac.docx  nuevoLaive sac.docx  nuevo
Laive sac.docx nuevoKeen Castro
 
Ficha tecnica del producto a exportar
Ficha tecnica del producto a exportarFicha tecnica del producto a exportar
Ficha tecnica del producto a exportarjorgearangoteran
 
Esquema Del Plan De Marketing
Esquema Del Plan De Marketing Esquema Del Plan De Marketing
Esquema Del Plan De Marketing Jesus Jimbo
 
Diapositiva Exportación en el Perú
Diapositiva Exportación en el PerúDiapositiva Exportación en el Perú
Diapositiva Exportación en el Perú312000caro
 
Escudo sena
Escudo senaEscudo sena
Escudo senaDavoth24
 
Muestras sin valor comercial
Muestras sin valor comercialMuestras sin valor comercial
Muestras sin valor comercialestefany
 
Modelo cotización importacion
Modelo cotización importacionModelo cotización importacion
Modelo cotización importacionDiana Galvis
 
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)Carlos Betancur Gálvez
 
Certificado de origen
Certificado de origen Certificado de origen
Certificado de origen ltmunoz
 
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA ColombiaSenalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA ColombiaCarlos Gil
 
Exporta facil eli
Exporta facil  eliExporta facil  eli
Exporta facil eliBERNABE17
 
Exportación temporal para reimportación en el mismo estado
Exportación temporal para reimportación en el mismo estadoExportación temporal para reimportación en el mismo estado
Exportación temporal para reimportación en el mismo estadoJorge Eduardo Rodriguez
 
Procesos de exportacion e importacion
Procesos de exportacion e importacionProcesos de exportacion e importacion
Procesos de exportacion e importacionnabylespinosa
 
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACION
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIONGERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACION
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIONYov Hurt
 
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación Aranceles e impuestos a la importancion y exportación
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación Albaaa1994
 

La actualidad más candente (20)

Nomenclatura arancelaria 01
Nomenclatura arancelaria 01Nomenclatura arancelaria 01
Nomenclatura arancelaria 01
 
Laive sac.docx nuevo
Laive sac.docx  nuevoLaive sac.docx  nuevo
Laive sac.docx nuevo
 
Ficha tecnica del producto a exportar
Ficha tecnica del producto a exportarFicha tecnica del producto a exportar
Ficha tecnica del producto a exportar
 
Mision Vision Himno sena
Mision Vision Himno senaMision Vision Himno sena
Mision Vision Himno sena
 
Esquema Del Plan De Marketing
Esquema Del Plan De Marketing Esquema Del Plan De Marketing
Esquema Del Plan De Marketing
 
Diapositiva Exportación en el Perú
Diapositiva Exportación en el PerúDiapositiva Exportación en el Perú
Diapositiva Exportación en el Perú
 
PENX 2025 - Plan Estratégico Nacional Exportador 2025
PENX 2025 - Plan Estratégico Nacional Exportador 2025PENX 2025 - Plan Estratégico Nacional Exportador 2025
PENX 2025 - Plan Estratégico Nacional Exportador 2025
 
Escudo sena
Escudo senaEscudo sena
Escudo sena
 
Historia sena
Historia senaHistoria sena
Historia sena
 
Muestras sin valor comercial
Muestras sin valor comercialMuestras sin valor comercial
Muestras sin valor comercial
 
Modelo cotización importacion
Modelo cotización importacionModelo cotización importacion
Modelo cotización importacion
 
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)
Caso de estudio: El sector vitivinícola y la bodega Abadía Retuerta (España)
 
Certificado de origen
Certificado de origen Certificado de origen
Certificado de origen
 
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA ColombiaSenalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
Senalogía: Elementos de Identidad Institucional del SENA Colombia
 
Logística internacional y aduana
Logística internacional y aduanaLogística internacional y aduana
Logística internacional y aduana
 
Exporta facil eli
Exporta facil  eliExporta facil  eli
Exporta facil eli
 
Exportación temporal para reimportación en el mismo estado
Exportación temporal para reimportación en el mismo estadoExportación temporal para reimportación en el mismo estado
Exportación temporal para reimportación en el mismo estado
 
Procesos de exportacion e importacion
Procesos de exportacion e importacionProcesos de exportacion e importacion
Procesos de exportacion e importacion
 
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACION
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIONGERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACION
GERENCIA DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACION
 
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación Aranceles e impuestos a la importancion y exportación
Aranceles e impuestos a la importancion y exportación
 

Destacado

10 Regeln der Ernährung
10 Regeln der Ernährung 10 Regeln der Ernährung
10 Regeln der Ernährung Myfoodconcept
 
Proyecto de investigación
Proyecto de investigaciónProyecto de investigación
Proyecto de investigacióncristian567
 
BeginnerUnit01
BeginnerUnit01BeginnerUnit01
BeginnerUnit01Learngle
 
BeginnerUnit03
BeginnerUnit03BeginnerUnit03
BeginnerUnit03Learngle
 
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. Teil
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. TeilPräsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. Teil
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. TeilPhilippe Wampfler
 
Creative commons monica 11 a
Creative commons monica 11 aCreative commons monica 11 a
Creative commons monica 11 aAleexha
 
El libro blanco de las TIC´s
El libro blanco de las TIC´sEl libro blanco de las TIC´s
El libro blanco de las TIC´sJSARBOLEDAB_1
 
Trabajo de paginas web
Trabajo de  paginas webTrabajo de  paginas web
Trabajo de paginas webikramk
 
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013metropolsolar
 
Neujahrswünsche 2011
Neujahrswünsche 2011Neujahrswünsche 2011
Neujahrswünsche 2011Roland Jauch
 
Christmas in germany!
Christmas in germany!Christmas in germany!
Christmas in germany!wledford
 
Historia de la fotografia
Historia de la  fotografiaHistoria de la  fotografia
Historia de la fotografiaPauLis Lukas
 

Destacado (20)

10 Regeln der Ernährung
10 Regeln der Ernährung 10 Regeln der Ernährung
10 Regeln der Ernährung
 
Proyecto de investigación
Proyecto de investigaciónProyecto de investigación
Proyecto de investigación
 
Estrategia social media
Estrategia social mediaEstrategia social media
Estrategia social media
 
BeginnerUnit01
BeginnerUnit01BeginnerUnit01
BeginnerUnit01
 
BeginnerUnit03
BeginnerUnit03BeginnerUnit03
BeginnerUnit03
 
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. Teil
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. TeilPräsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. Teil
Präsentation Fachdidaktik Deutsch I, 2. Teil
 
Conductas reflejas primitivas
Conductas reflejas primitivasConductas reflejas primitivas
Conductas reflejas primitivas
 
Fascismo y nacional socialismo
Fascismo y nacional socialismoFascismo y nacional socialismo
Fascismo y nacional socialismo
 
Creative commons monica 11 a
Creative commons monica 11 aCreative commons monica 11 a
Creative commons monica 11 a
 
El libro blanco de las TIC´s
El libro blanco de las TIC´sEl libro blanco de las TIC´s
El libro blanco de las TIC´s
 
Trabajo de paginas web
Trabajo de  paginas webTrabajo de  paginas web
Trabajo de paginas web
 
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013
Intro Hetzel - Forum 10 - Mobilität - VOLLER ENERGIE 2013
 
Neujahrswünsche 2011
Neujahrswünsche 2011Neujahrswünsche 2011
Neujahrswünsche 2011
 
Christmas in germany!
Christmas in germany!Christmas in germany!
Christmas in germany!
 
Ruta 6
Ruta 6Ruta 6
Ruta 6
 
Bierconnaisseur
BierconnaisseurBierconnaisseur
Bierconnaisseur
 
Historia de la fotografia
Historia de la  fotografiaHistoria de la  fotografia
Historia de la fotografia
 
El otoño.
El otoño.El otoño.
El otoño.
 
P.I.S CING-09
P.I.S CING-09P.I.S CING-09
P.I.S CING-09
 
150 herramienta ss
150 herramienta ss150 herramienta ss
150 herramienta ss
 

Similar a Qué es un Actuario?

Como me evaluan los bancos
Como me evaluan los bancosComo me evaluan los bancos
Como me evaluan los bancosPilar Mateo
 
Cuáles son las ventajas de ser un cpa
Cuáles son las ventajas de ser un cpaCuáles son las ventajas de ser un cpa
Cuáles son las ventajas de ser un cpatatianaespitia
 
Taller de induccion al nuevo agente Rolial
Taller de induccion al nuevo agente RolialTaller de induccion al nuevo agente Rolial
Taller de induccion al nuevo agente Rolialrolialuniversity
 
Diapositivas de motivacion_emprendedores
Diapositivas de motivacion_emprendedoresDiapositivas de motivacion_emprendedores
Diapositivas de motivacion_emprendedoresCarmen Ham
 
Jesús Gómez - Reclutamiento y Selección
Jesús Gómez - Reclutamiento y SelecciónJesús Gómez - Reclutamiento y Selección
Jesús Gómez - Reclutamiento y SelecciónCerem Business School
 
Competencias Y BúSqueda De Oportunidades
Competencias Y BúSqueda De OportunidadesCompetencias Y BúSqueda De Oportunidades
Competencias Y BúSqueda De Oportunidadesinfopaginafaa
 
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...David Rubiol García
 
Brc Moody´S Calificadora Valores Colombia
Brc Moody´S Calificadora Valores ColombiaBrc Moody´S Calificadora Valores Colombia
Brc Moody´S Calificadora Valores ColombiaFernando Soto Vega
 
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIO
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIOMEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIO
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIOTBL The Bottom Line
 
Visión general de planificación estratégica
Visión general de planificación estratégicaVisión general de planificación estratégica
Visión general de planificación estratégicamauriciosanchezsanchez
 
Juan Marcos Olivero
Juan Marcos OliveroJuan Marcos Olivero
Juan Marcos OliveroSantiVI
 
Presentación Mike Hennessey
Presentación Mike HennesseyPresentación Mike Hennessey
Presentación Mike HennesseyPalermo Valley
 
Clase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y SelecciónClase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y Selecciónatlantisplantillas
 
Clase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y SelecciónClase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y Selecciónatlantisplantillas
 

Similar a Qué es un Actuario? (20)

Como me evaluan los bancos
Como me evaluan los bancosComo me evaluan los bancos
Como me evaluan los bancos
 
Ennuca 2007 Ejecucion
Ennuca 2007 EjecucionEnnuca 2007 Ejecucion
Ennuca 2007 Ejecucion
 
Cuáles son las ventajas de ser un cpa
Cuáles son las ventajas de ser un cpaCuáles son las ventajas de ser un cpa
Cuáles son las ventajas de ser un cpa
 
Taller de induccion al nuevo agente Rolial
Taller de induccion al nuevo agente RolialTaller de induccion al nuevo agente Rolial
Taller de induccion al nuevo agente Rolial
 
Diapositivas de motivacion_emprendedores
Diapositivas de motivacion_emprendedoresDiapositivas de motivacion_emprendedores
Diapositivas de motivacion_emprendedores
 
Jesús Gómez - Reclutamiento y Selección
Jesús Gómez - Reclutamiento y SelecciónJesús Gómez - Reclutamiento y Selección
Jesús Gómez - Reclutamiento y Selección
 
Competencias Y BúSqueda De Oportunidades
Competencias Y BúSqueda De OportunidadesCompetencias Y BúSqueda De Oportunidades
Competencias Y BúSqueda De Oportunidades
 
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
¿En qué se parece una empresa de consultoria, una blogger-periodista, un hote...
 
Brc Moody´S Calificadora Valores Colombia
Brc Moody´S Calificadora Valores ColombiaBrc Moody´S Calificadora Valores Colombia
Brc Moody´S Calificadora Valores Colombia
 
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIO
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIOMEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIO
MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN Y ANÁLISIS DEL RIESGO CREDITICIO
 
Gestion De Compensaciones
Gestion De CompensacionesGestion De Compensaciones
Gestion De Compensaciones
 
Visión general de planificación estratégica
Visión general de planificación estratégicaVisión general de planificación estratégica
Visión general de planificación estratégica
 
Juan Marcos Olivero
Juan Marcos OliveroJuan Marcos Olivero
Juan Marcos Olivero
 
Juan Marcos Olivero
Juan Marcos OliveroJuan Marcos Olivero
Juan Marcos Olivero
 
Presentación Mike Hennessey
Presentación Mike HennesseyPresentación Mike Hennessey
Presentación Mike Hennessey
 
Proceso de incubación, ProEmpleo Xalapa
Proceso de incubación, ProEmpleo XalapaProceso de incubación, ProEmpleo Xalapa
Proceso de incubación, ProEmpleo Xalapa
 
Clase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y SelecciónClase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y Selección
 
Clase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y SelecciónClase 3: Reclutamiento y Selección
Clase 3: Reclutamiento y Selección
 
El Plan de Negocios
El Plan de NegociosEl Plan de Negocios
El Plan de Negocios
 
Plan De Negocios Num2
Plan De Negocios Num2Plan De Negocios Num2
Plan De Negocios Num2
 

Más de Rodrigo Silva

Pensiones & Actuaría
Pensiones & ActuaríaPensiones & Actuaría
Pensiones & ActuaríaRodrigo Silva
 
Qué es un actuario?
Qué es un actuario?Qué es un actuario?
Qué es un actuario?Rodrigo Silva
 
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?Rodrigo Silva
 
Invalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIInvalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIRodrigo Silva
 
Ingreso Base de Liquidación
Ingreso Base de LiquidaciónIngreso Base de Liquidación
Ingreso Base de LiquidaciónRodrigo Silva
 
Títulos Pensionales
Títulos PensionalesTítulos Pensionales
Títulos PensionalesRodrigo Silva
 

Más de Rodrigo Silva (7)

Pensiones & Actuaría
Pensiones & ActuaríaPensiones & Actuaría
Pensiones & Actuaría
 
Qué es un actuario?
Qué es un actuario?Qué es un actuario?
Qué es un actuario?
 
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?
Comunicaciones Actuariales: Un Oxímoron?
 
Invalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXIInvalidez en el Siglo XXI
Invalidez en el Siglo XXI
 
Ingreso Base de Liquidación
Ingreso Base de LiquidaciónIngreso Base de Liquidación
Ingreso Base de Liquidación
 
Cambiar un Bombillo
Cambiar un BombilloCambiar un Bombillo
Cambiar un Bombillo
 
Títulos Pensionales
Títulos PensionalesTítulos Pensionales
Títulos Pensionales
 

Último

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)KwNacional
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABAJuan Luis Menares, Arquitecto
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgdostorosmg
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxHARLYJHANSELCHAVEZVE
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 

Último (20)

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 

Qué es un Actuario?

  • 1. Brought to You By: Presentado por: Acerca de la Profesión Actuarial Actuaría Una Profesión sin Fronteras Rodrigo Silva, ASA, FCA Tel: +57 - 1 - 321 - 5010 RSilva@actuarios.org.co
  • 2. Agenda  Qué es un Actuario?  Dónde Trabajan los Actuarios?  Qué Hacen los Actuarios?  Por qué Ser Actuario?  Qué Perspectivas hay?  Qué Habilidades se Requieren?  Cómo Convertirse en Actuario?
  • 3. Qué es un Actuario? Un Actuario es una persona que:  Analiza, administra y mide las implicaciones del riesgo  Desarrolla y valida modelos financieros que guían procesos de decisión
  • 4. Dónde Trabajan los Actuarios?  Compañías de seguros  Firmas consultoras  Gobierno  Bancos y firmas de inversión  Universidades  Cualquier lugar en el que se necesite administración del riesgo
  • 5. Industrias en las que Trabaja  Seguros No Vida: Property (home) & casualty (auto) Vida y anualidades  Beneficios a Empleados Beneficios de retiro Beneficios de salud Seguridad Social  Servicios Financieros Bancos, inversión, administración de riesgo Fusiones & adquisiciones
  • 6. Qué Hacen los Actuarios?  Vida: Diseño y valoración de productos de seguros de vida  No vida: Estimar la cantidad de dinero que el asegurador debe reservar por reclamos que aún no se han pagado  Beneficios de salud: Cálculo de tasas de contribución  Sistemas de Retiro: Valoración del costo de beneficios de retiro  Finanzas & Inversión: Estudios de diversificación de portafolio
  • 7. Problemas Actuariales Vida Estrategia de inversión Análisis de duración de bonos Segmentación poblacional según características de mortalidad
  • 8. Problemas Actuariales No Vida Seguros de automóviles y calificación de créditos Seguros de cobertura de catástrofes: Huracanes, terremotos, etc. Modelaje de cambios de retención para grandes empresas
  • 9. Problemas Actuariales Salud $10 de co-pago Vs. $25 de co-pago por prescripcipones médicas Planes de medicina prepagada HMO Vs. Large Deductibles (Health Savings Accounts) EPS, IPS
  • 10. Pensiones Fondeo de la Seguridad Social Planes de Empresas Vs. 401K (~AFP) 2% x años de servicio vs. 1.5% x años de servicio – Beneficios Pensionales Problemas Actuariales
  • 11. Por qué Ser Actuario?  Alto potencial de ganancias  No hay costos de estudios de posgrado - “aprenda mientras gana”  Avance por exámenes - no “glass ceiling”  Habilidades altamente transferibles a otras industrias  Participación en proyectos de alto impacto  Potencial de viajes como consultor o trabajo de 9 a 5 con pocos o ningún viaje, como no consultor  Alta demanda, menos sensible a ciclos económicos  Seguridad del trabajo; necesidades crecientes  En resumen, “a highly ranked profession”
  • 12. Jobs Rated Almanac  Trabajo #2 en US (2002 Jobs Rated Almanac).  Ranqueada como uno de los mejores cinco trabajos entre 1988 y 2006  Trabajo #2 en Wall Street Journal (fuente: CarreerCast.com, 2012)  Calificación basada en 6 factores: Ingresos, perspectivas, estrés, ambiente, demandas físicas y seguridad
  • 13. Información Salarial (US)  Salarios iniciales entre $41,000 - $52,000 (un exámen, sin experiencia)  Incrementos por méritos  Incremento por exámenes  Incremento por designaciones profesionales (ASA, CERA, …) Source: D.W. Simpson & Company, Inc., 2006 Salary Survey
  • 14. Potencial de Crecimiento $0 $50,000 $100,000 $150,000 $200,000 $250,000 0.0 - 4.5 4.6 - 9.5 9.6 - 14.5 14.6 + 1 Exam 4 Exams 7 Exams Fellow Note: Compensation may vary significantly according to years of experience, geographic region and responsibilities. Source: D.W. Simpson & Company, Inc., 2006 Salary Survey Salario Promedio Años de Experiencia
  • 15. Qué Perspectivas Hay?  Crecimiento para consultores actuariales  Desarrollo de nuevas herramientas financieras  Crecimiento de habilidades para modelar riesgos  Crecimiento en servicios de salud  Crecimiento en manejo de riesgos
  • 16. Desventajas  Proceso de exámenes  Problemas frustrantes, pero retadores  Campo estrecho con alto grado de especialización  Confinamiento a una oficina (no consultor)  Viajes y largas horas de trabajo (consultores)
  • 17. Habilidades  Conocimiento de matemáticas y finanzas  Habilidades computacionales  Habilidades analíticas, de manejo de proyectos y resolución de problemas  Comunicaciones (orales y escritas)  Buen sentido de los negocios
  • 18. Qué Talentos se Necesitan Para ser Actuario?  Motivación  Creatividad  Independencia  Habilidad para trabajar con otros
  • 19. Cómo Convertirse en Actuario  Como un médico o abogado, un actuario alcanza estatus profesional pasando exámenes que prueban cierto nivel de conocimientos  Los exámenes son administrados por la CAS (Casualty Actuarial Society) y la SoA (Society of Actuaries). Tres de los primeros cuatro exámenes se administran conjuntamente  Cada asociación ofrece designaciones profesionales: Associado (ASA, CERA o ACAS) “Fellow” (FSA o FCAS)  Usted puede ganar mientras aprende. Los empleadores apoyan entrenamientos actuariales, otorgan tiempo de estudio en el trabajo
  • 20. Estructura Educativa  Prerrequisitos Cálculo Álgebra Lineal  Validación de Experiencia Educacional (VEE) Los créditos VEE se obtienen por cursos universitarios, exámenes y sistemas approvados: VEE: Métodos Estadísticos Aplicados VEE: Finanzas Corporativas VEE: Econom{ia
  • 21. Estructura Educación Preliminar Exámenes Preliminares 1/P: Probabilidad 2/FM: Matemáticas financieras  Aparte de los exámenes, cada asociación tiene requisitos adicionales para alcanzar designaciones profesionales
  • 22. Consejos para Estudiantes Que Busquen ser Actuarios  Desarrolle hábitos disciplinados de estudio  Adquiera un curriculum completo  Trabaje sus habilidades de comunicación y de negocios  Tome exámenes actuariales mientras esté en la universidad. Entre más rápido empiece, acabará más temprano  Haga prácticas actuariales
  • 23. Preguntas y Respuestas Para aprender más acerca de nuestra profesión, visite BeAnActuary.org ACA - Actuarios.org.co Casualty Actuarial Society - www.casact.org Society of Actuaries - www.soa.org
  • 24. Traducción Rodrigo Silva, ASA, FCA Yo asumo toda responsabilidad por imprecisiones o errores en la traducción Esta charla es una traducción no oficial obtenida www.beanactuary.org, el contexto corresponde a la profesión actuarial en US