SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Desayuno 
A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N 
Desayuno de presentación del executive mba apd/inede 
A la conquista de los nuevos retos del directivo 
Valencia, 3 de octubre de 2014
Programa 
09.30 BIENVENIDA 
Alejandro Solvay 
Director APD Zona Levante 
Aristóteles Cañero 
Director INEDE 
09:45 El reto estratégico de innovar en el modelo de negocio y el desarrollo de mercado 
Tomás Guillem 
Profesor del Área de Dirección comercial y marketing 
10:00 El liderazgo 
David Alpuente 
Profesor del Área de Dirección de Recursos Humanos 
10:15 El reto de la financiación y del control de costes 
Luis Tarabini 
Profesor del Área de Dirección financiera y control económico 
10:30 El reto de construir un posicionamiento de negocio coherente 
José Luis Bermejo 
Profesor del Área de Dirección Comercial y Marketing 
10:45 Clausura: La visión de un antiguo alumno 
Frederic Fargues 
Director Comercial Grupo Moldtrans 
11:00 Coloquio y cierre del acto
Inscripción 
Desayuno de presentación del executive mba apd/inede 
A la conquista de los nuevos retos del directivo 
Valencia, 3 de octubre de 2014 
inscríbete en 
www.apd.es 
Formaliza tu inscripción a este desayuno 
a través de nuestra web www.apd.es: 
1) Regístrate en nuestra web 
(recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso) 
2) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte 
3) Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados 
Forma de pago 
El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes 
de iniciarse este seminario por medio de alguno de los 
siguientes procedimientos: 
• Domiciliación 
• Transferencia a favor de A.P.D.: 
Banco Santander: ES98 0049 0265 4421 10501351 
• Cheque nominativo 
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos 
deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades 
económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto 
sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones 
destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas 
tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar 
una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje 
previsto legalmente. 
Informaciones prácticas 
• Fecha: Valencia, 3 de octubre de 2014 
• Lugar: Sede de INEDE 
Guillem de Castro, 175 Valencia 
• Horario: de 9.30 h. a 11.00 h. 
• Teléfono: 963 735 013 
inscripcioneslevante@apd.es 
Plazas limitadas 
• Rogamos confirme su asistencia. 
Las plazas se reservarán por riguroso orden de inscripción 
Derecho de inscripción 
• Documentación 
• Certificado de asistencia 
Cancelaciones 
• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con 
menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
A la conquista de los nuevos retos del directivo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
Prime Time Sport
 
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
IFE - Instituto de Fomento Empresarial
 
Publ Iciclos 2007
Publ Iciclos 2007Publ Iciclos 2007
Publ Iciclos 2007
hidely
 
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
pam-estef
 

La actualidad más candente (17)

Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
Cursos INEM Madrid
 
Santiagodchuco
SantiagodchucoSantiagodchuco
Santiagodchuco
 
Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
Convocatoria Prime Time Sport estudio Football Transfer Review 2014
 
Bienvenida tutorias
Bienvenida tutoriasBienvenida tutorias
Bienvenida tutorias
 
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
IFE Conferencias - Modelo 720 - 20 Marzo 2014
 
Ciclos Formativos
Ciclos FormativosCiclos Formativos
Ciclos Formativos
 
Article Cursos Castellon (11)
Article   Cursos Castellon (11)Article   Cursos Castellon (11)
Article Cursos Castellon (11)
 
Agente de Viajes
Agente de ViajesAgente de Viajes
Agente de Viajes
 
Publ Iciclos 2007
Publ Iciclos 2007Publ Iciclos 2007
Publ Iciclos 2007
 
trabajos word
trabajos wordtrabajos word
trabajos word
 
Curso Incoterms 2010
Curso Incoterms 2010Curso Incoterms 2010
Curso Incoterms 2010
 
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
Una empresa dedicada a la construccion de grandes obras a preparado un cursi ...
 
CV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum VitaleCV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum Vitale
 
Chofer camión austria
Chofer camión austriaChofer camión austria
Chofer camión austria
 
C F Administracion 13 14
C F  Administracion 13 14C F  Administracion 13 14
C F Administracion 13 14
 
OFERTA DE EMPLEO VARIAS
OFERTA DE EMPLEO VARIASOFERTA DE EMPLEO VARIAS
OFERTA DE EMPLEO VARIAS
 
Aprende a hacer tus procedimientos de soldeo. Nivel 2 (02/17)
Aprende a hacer tus procedimientos de soldeo. Nivel 2 (02/17)Aprende a hacer tus procedimientos de soldeo. Nivel 2 (02/17)
Aprende a hacer tus procedimientos de soldeo. Nivel 2 (02/17)
 

Destacado

Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molineroAplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
Instituto Logístico Tajamar
 
Presentacion estafeta 7x7 vf
Presentacion estafeta 7x7 vfPresentacion estafeta 7x7 vf
Presentacion estafeta 7x7 vf
Paulina Arreola
 
Fedex planificaion rrhh miguel
Fedex planificaion rrhh miguelFedex planificaion rrhh miguel
Fedex planificaion rrhh miguel
krisnnan
 

Destacado (13)

Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molineroAplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
Aplicacion prevencion operador_logistico.serafin_molinero
 
Presentacion estafeta 7x7 vf
Presentacion estafeta 7x7 vfPresentacion estafeta 7x7 vf
Presentacion estafeta 7x7 vf
 
Map Logistic
Map LogisticMap Logistic
Map Logistic
 
Fedex planificaion rrhh miguel
Fedex planificaion rrhh miguelFedex planificaion rrhh miguel
Fedex planificaion rrhh miguel
 
Modelos para sistemas de logística urbana: retos y oportunidades
Modelos para sistemas de logística urbana: retos y oportunidadesModelos para sistemas de logística urbana: retos y oportunidades
Modelos para sistemas de logística urbana: retos y oportunidades
 
Automatización Procesos Logísticos: Competitividad. ASTI
Automatización Procesos Logísticos: Competitividad. ASTIAutomatización Procesos Logísticos: Competitividad. ASTI
Automatización Procesos Logísticos: Competitividad. ASTI
 
Puntos clave para la correcta elecceción de un Operador Logístico Internacion...
Puntos clave para la correcta elecceción de un Operador Logístico Internacion...Puntos clave para la correcta elecceción de un Operador Logístico Internacion...
Puntos clave para la correcta elecceción de un Operador Logístico Internacion...
 
MoldNews n4
MoldNews n4MoldNews n4
MoldNews n4
 
MoldNews n5
MoldNews n5MoldNews n5
MoldNews n5
 
coordinación empresarial alicia sevilla AZKAR
coordinación empresarial alicia sevilla AZKARcoordinación empresarial alicia sevilla AZKAR
coordinación empresarial alicia sevilla AZKAR
 
Rapid Express: 5 Razones para cambiar
Rapid Express: 5 Razones para cambiarRapid Express: 5 Razones para cambiar
Rapid Express: 5 Razones para cambiar
 
MoldNews n10
MoldNews n10MoldNews n10
MoldNews n10
 
Parámetros de medición de costeo para la estandarización de precios en empres...
Parámetros de medición de costeo para la estandarización de precios en empres...Parámetros de medición de costeo para la estandarización de precios en empres...
Parámetros de medición de costeo para la estandarización de precios en empres...
 

Similar a A la conquista de los nuevos retos del directivo

Competitividad a través del talento
Competitividad a través del talento Competitividad a través del talento
Competitividad a través del talento
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Competitividad a través del talento Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento Creciendo con las personasCompetitividad a través del talento Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento Creciendo con las personas
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHHTaller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Curso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abrilCurso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abril
Buljan & Partners Consulting
 
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management ficha
Buljan & Partners Consulting
 
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 

Similar a A la conquista de los nuevos retos del directivo (20)

Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
 
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activosTecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
 
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboralGestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
 
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personas
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personasSuperando objetivos estratégicos: El papel de las personas
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personas
 
Competitividad a través del talento, creciendo con las personas
Competitividad a través del talento, creciendo con las personasCompetitividad a través del talento, creciendo con las personas
Competitividad a través del talento, creciendo con las personas
 
Competitividad a través del talento
Competitividad a través del talento Competitividad a través del talento
Competitividad a través del talento
 
Criterios del Tribunal Supremo en materia de Extinción del Contrato de Trabajo
Criterios del Tribunal Supremo en materia de Extinción del Contrato de Trabajo Criterios del Tribunal Supremo en materia de Extinción del Contrato de Trabajo
Criterios del Tribunal Supremo en materia de Extinción del Contrato de Trabajo
 
Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
 
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
 
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personasCompetitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
 
Competitividad a través del talento Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento Creciendo con las personasCompetitividad a través del talento Creciendo con las personas
Competitividad a través del talento Creciendo con las personas
 
Politicas salariales
Politicas salarialesPoliticas salariales
Politicas salariales
 
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHHTaller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
Taller de políticas salariales en la práctica del director de RRHH
 
Curso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abrilCurso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abril
 
Update laboral Análisis de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en mat...
Update laboral Análisis de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en mat...Update laboral Análisis de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en mat...
Update laboral Análisis de las últimas sentencias del Tribunal Supremo en mat...
 
Inteligencia y estrategia empresarial
Inteligencia y estrategia empresarialInteligencia y estrategia empresarial
Inteligencia y estrategia empresarial
 
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management ficha
 
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
Presentaciones en inglés: ¡cómo brillar! Presenting in English – How to shine!
 
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
Agenda IDEPRO de Eventos Académicos de noviembre 2013
 

Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección

¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 

Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección (20)

Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
 
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
 
Responsabilidad civil de consejeros y directivos
Responsabilidad civil de consejeros y directivosResponsabilidad civil de consejeros y directivos
Responsabilidad civil de consejeros y directivos
 
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
 
La responsabilidad por delitos fiscales
La responsabilidad por delitos fiscalesLa responsabilidad por delitos fiscales
La responsabilidad por delitos fiscales
 
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresasGobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
 
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa TotalDe la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
 
Estrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
Estrategia de retribución en fusiones y adquisicionesEstrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
Estrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
 
Nombramiento APD en la Zona sur
Nombramiento APD en la Zona surNombramiento APD en la Zona sur
Nombramiento APD en la Zona sur
 
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
 
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
 
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
 
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
 
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
 
Innovación: el fruto, no el árbol
Innovación: el fruto, no el árbolInnovación: el fruto, no el árbol
Innovación: el fruto, no el árbol
 
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
 
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivoConversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
 
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
 
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
 
Liderazgo es acción. Pintando el futuro
Liderazgo es acción. Pintando el futuroLiderazgo es acción. Pintando el futuro
Liderazgo es acción. Pintando el futuro
 

Último

4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
MiNeyi1
 

Último (13)

La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdfLa Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
 
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docxLAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
 
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
 
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista  Actualidad Espiritista N°33.pdfRevista  Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdf
 
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
 
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptxLa acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
 
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOSCATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
 
el desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amorel desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amor
 
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptxPuede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
 
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantesGUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
 
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
 
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginasCuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
 
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdfEl enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
 

A la conquista de los nuevos retos del directivo

  • 1. Desayuno A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Desayuno de presentación del executive mba apd/inede A la conquista de los nuevos retos del directivo Valencia, 3 de octubre de 2014
  • 2. Programa 09.30 BIENVENIDA Alejandro Solvay Director APD Zona Levante Aristóteles Cañero Director INEDE 09:45 El reto estratégico de innovar en el modelo de negocio y el desarrollo de mercado Tomás Guillem Profesor del Área de Dirección comercial y marketing 10:00 El liderazgo David Alpuente Profesor del Área de Dirección de Recursos Humanos 10:15 El reto de la financiación y del control de costes Luis Tarabini Profesor del Área de Dirección financiera y control económico 10:30 El reto de construir un posicionamiento de negocio coherente José Luis Bermejo Profesor del Área de Dirección Comercial y Marketing 10:45 Clausura: La visión de un antiguo alumno Frederic Fargues Director Comercial Grupo Moldtrans 11:00 Coloquio y cierre del acto
  • 3. Inscripción Desayuno de presentación del executive mba apd/inede A la conquista de los nuevos retos del directivo Valencia, 3 de octubre de 2014 inscríbete en www.apd.es Formaliza tu inscripción a este desayuno a través de nuestra web www.apd.es: 1) Regístrate en nuestra web (recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso) 2) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte 3) Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados Forma de pago El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes de iniciarse este seminario por medio de alguno de los siguientes procedimientos: • Domiciliación • Transferencia a favor de A.P.D.: Banco Santander: ES98 0049 0265 4421 10501351 • Cheque nominativo Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. Informaciones prácticas • Fecha: Valencia, 3 de octubre de 2014 • Lugar: Sede de INEDE Guillem de Castro, 175 Valencia • Horario: de 9.30 h. a 11.00 h. • Teléfono: 963 735 013 inscripcioneslevante@apd.es Plazas limitadas • Rogamos confirme su asistencia. Las plazas se reservarán por riguroso orden de inscripción Derecho de inscripción • Documentación • Certificado de asistencia Cancelaciones • En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.