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Grafiken zum Fehlzeiten-Report 2019

Fehlzeiten-Report 2019: Wie flexibel Beschäftigte sein müssen Worunter Beschäftigte am meisten leiden

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Wie flexibel Beschäftigte sein müssen
3,3	
5,9	
8,8	
5,6	
3,1	
11,6	
13,9	
18,8	
19,5	
33,9	
Arbeit aufgrund von Belangen des Privatlebens
unterbrochen.
Private Aktivitäten wegen beruflichen
Verpflichtungen geändert.
Probleme mit der Vereinbarkeit von Arbeit und
Freizeit.
Vom Arbeitgeber außerhalb der Arbeitszeit durch
Anrufe oder E-Mails kontaktiert.
Arbeitszeit auf den Abend oder das Wochenende
gelegt.
„In den letzten vier Wochen habe ich sehr häufig …“ im Betrieb im Homeoffice
N=2.001 Befragte
Angaben in Prozent
Quelle:	Fehlzeiten-Report	2019,	Grafik:	AOK-Mediendienst
Worunter Beschäftigte am meisten leiden
33,8	
41,5	
55,6	
52,7	
58,6	
66,0	
46,5	
46,7	
63,4	
67,5	
69,8	
73,4	
Selbstzweifel
Schlafstörungen
Lustlosigkeit
Nervosität und Reizbarkeit
Wut und Verärgerung
Erschöpfung
im Betrieb im Homeoffice
N=2.001 Befragte
Angaben in Prozent
Quelle:	Fehlzeiten-Report	2019,	Grafik:	AOK-Mediendienst

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  • 1. Wie flexibel Beschäftigte sein müssen 3,3 5,9 8,8 5,6 3,1 11,6 13,9 18,8 19,5 33,9 Arbeit aufgrund von Belangen des Privatlebens unterbrochen. Private Aktivitäten wegen beruflichen Verpflichtungen geändert. Probleme mit der Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit. Vom Arbeitgeber außerhalb der Arbeitszeit durch Anrufe oder E-Mails kontaktiert. Arbeitszeit auf den Abend oder das Wochenende gelegt. „In den letzten vier Wochen habe ich sehr häufig …“ im Betrieb im Homeoffice N=2.001 Befragte Angaben in Prozent Quelle: Fehlzeiten-Report 2019, Grafik: AOK-Mediendienst
  • 2. Worunter Beschäftigte am meisten leiden 33,8 41,5 55,6 52,7 58,6 66,0 46,5 46,7 63,4 67,5 69,8 73,4 Selbstzweifel Schlafstörungen Lustlosigkeit Nervosität und Reizbarkeit Wut und Verärgerung Erschöpfung im Betrieb im Homeoffice N=2.001 Befragte Angaben in Prozent Quelle: Fehlzeiten-Report 2019, Grafik: AOK-Mediendienst