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Deutscher Pflegetag 2018 - Folien zum Pflege-Thermometer 2018 des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung e.V.

Das Deutsche Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP) führt seit 2002 im Rahmen der Pflege-Thermometer-Reihe umfassende Studien zur Situation der Pflege und zur Versorgung in unterschiedlichen Sektoren der Betreuung und Pflege durch. Mit dem Pflege- Thermometer 2018 werden exklusiv auf dem Deutschen Pflegetag die Ergebnisse der repräsentativen Erhebung in der teil-/vollstationären Pflege vorgestellt.

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Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Pflege-Thermometer 2018
Dt. Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP), Köln
Prof. Dr. rer. medic. Michael Isfort
Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V.
Abteilungsleiter III (Pflegearbeit und -beruf)
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender
Hülchrather Str. 15
50670 Köln
E-Mail:m.isfort@dip.de
Pressekonferenz Dt. Pflegetag
Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Pflege-Thermometer 2018
Grundlagen:
Bundesweit angeschrieben: 13.600 Einrichtungen
Rücklauf (auswertbar): 1.067 Einrichtungen
Teilnahmemöglichkeit: Paper/Pencil sowie Online
Statistisch repräsentativ nach:
• Bundeslandverteilung
• Bettenklassen / Kapazität (unterrepräsentiert < 20)
• Pflegegradverteilung
Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Pflege-Thermometer 2018
Fragen zu:
• Struktur der Einrichtung
• Technisierung / zum Technologieeinsatz
• Personal und Mitarbeitergewinnung/ Personalmobilität
• Mitarbeitersituation/ -gesundheit
• finanziellen Rahmenbedingungen/ Entwicklungen
• regionaler Versorgungssicherung
• aktuellen Entwicklungen (PSG/ SIS)
Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Veränderung Bewohner
62
33
38
81
56
15
24
27
5
18Die Bewohner in unserer Einrichtung haben immer
kürzere Wohndauern (höhere Sterblichkeit/ Auszug aus der Einrichtung)
Die Anzahl der Bewohner mit komplexen medizinischen
Problemlagen nimmt zu
Die Anzahl der Bewohner aus schwierigen sozialen
Haushaltsverhältnissen (Verwahrlosung/Vereinsamung) nimmt zu
Die Anzahl der Bewohner ohne Angehörige nimmt zu
Das durchschnittliche Einzugsalter der Bewohner wird immer höher
% Stimme zu % Stimme nicht zu
66% Ø Anteil der Bewohner mit neurokognitiven Einschränkungen
Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Offene Stellen in VZK
Offene und zu besetzende Stellen in VZK gerundet
(umgerechnet auf alle )
AltenpflegeKräfte (dreijährig) 11.400
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräfte
(dreijährig) 2.500
Altenpflegehelfer 2.300
Krankenpflegehelfer/-assistenten 750
SUMME ca. 16.950
Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag
Veränderungen Personalbelastung
(2017 gegenüber 2015)
gestiegen gesunken
Zunahme Grund-
und
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Pressemitteilung des WIdO vom 24. März 2022: Hohes Sterberisiko von Pflegehei...
 
Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 7. März 2022: Reimann: Biologisc...
Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 7. März 2022:  Reimann: Biologisc...Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 7. März 2022:  Reimann: Biologisc...
Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 7. März 2022: Reimann: Biologisc...
 

Deutscher Pflegetag 2018 - Folien zum Pflege-Thermometer 2018 des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung e.V.

  • 1. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Pflege-Thermometer 2018 Dt. Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (DIP), Köln Prof. Dr. rer. medic. Michael Isfort Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. Abteilungsleiter III (Pflegearbeit und -beruf) Stellvertretender Vorstandsvorsitzender Hülchrather Str. 15 50670 Köln E-Mail:m.isfort@dip.de Pressekonferenz Dt. Pflegetag
  • 2. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Pflege-Thermometer 2018 Grundlagen: Bundesweit angeschrieben: 13.600 Einrichtungen Rücklauf (auswertbar): 1.067 Einrichtungen Teilnahmemöglichkeit: Paper/Pencil sowie Online Statistisch repräsentativ nach: • Bundeslandverteilung • Bettenklassen / Kapazität (unterrepräsentiert < 20) • Pflegegradverteilung
  • 3. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Pflege-Thermometer 2018 Fragen zu: • Struktur der Einrichtung • Technisierung / zum Technologieeinsatz • Personal und Mitarbeitergewinnung/ Personalmobilität • Mitarbeitersituation/ -gesundheit • finanziellen Rahmenbedingungen/ Entwicklungen • regionaler Versorgungssicherung • aktuellen Entwicklungen (PSG/ SIS)
  • 4. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Veränderung Bewohner 62 33 38 81 56 15 24 27 5 18Die Bewohner in unserer Einrichtung haben immer kürzere Wohndauern (höhere Sterblichkeit/ Auszug aus der Einrichtung) Die Anzahl der Bewohner mit komplexen medizinischen Problemlagen nimmt zu Die Anzahl der Bewohner aus schwierigen sozialen Haushaltsverhältnissen (Verwahrlosung/Vereinsamung) nimmt zu Die Anzahl der Bewohner ohne Angehörige nimmt zu Das durchschnittliche Einzugsalter der Bewohner wird immer höher % Stimme zu % Stimme nicht zu 66% Ø Anteil der Bewohner mit neurokognitiven Einschränkungen
  • 5. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Offene Stellen in VZK Offene und zu besetzende Stellen in VZK gerundet (umgerechnet auf alle ) AltenpflegeKräfte (dreijährig) 11.400 Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräfte (dreijährig) 2.500 Altenpflegehelfer 2.300 Krankenpflegehelfer/-assistenten 750 SUMME ca. 16.950
  • 6. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Veränderungen Personalbelastung (2017 gegenüber 2015) gestiegen gesunken Zunahme Grund- und Behandlungspflege 52% 1% Angehörigenarbeit 33% Herausfornderndes Verhalten (Bewohner) 24% Gleich geblieben Zunahme Grund- und Behandlungspflege 51% 3% Angehörigenarbeit 55% Herausfornderndes Verhalten (Bewohner) 2%
  • 7. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Auswirkungen Personal: (2017 gegenüber 2016) gestiegen gesunken Krankheits- dauer 43% 7% Krankheits- tage 33% 24% Gleich geblieben 41% 31% 24% Erkrankungs- schwere Überstunden Krankheits- dauer 12% Krankheits- tage 8% Erkrankungs- schwere 20% Überstunden
  • 8. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Strukturbegrenzungen: 83,9% Ablehnung von Anfragen zur Kurzzeitpflege 82,7% Anfrage zur Aufnahme (Langzeitpflege) konnte nicht bedient werden 3,7% Aufgrund Personalmangels temporärer Belegungsstopp (durch Behörden) 22,0% Aufgrund Personalmangels temporärer Aufnahmestopp (durch Einrichtung) 70,9% Wartelisten bei der vollstationären Langzeitpflege
  • 9. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Nadelöhr Fachkräfte 2 4 7 8 62 74 83 84 82 23Wir haben in 2017 Bewerber eingestellt, die wir vor fünf Jahren noch abgelehnt hätten Die Anzahl der Bewerbungen in der Pflege ermöglicht eine gute Personalauswahl Die Anzahl der Bewerbungen in der Pflege ermöglicht eine schnelle Wiederbesetzung von Stellen Die Qualität der Bewerbungen in der Pflege ermöglicht eine schnelle Wiederbesetzung von Die Qualität der Bewerbungen in der Pflege zwischen 2017 und 2016 hat sich insgesamt extrem verbessert % Stimme zu % Stimme nicht zu 31% Melden offene Stellen NICHT bei der Arbeitsagentur
  • 10. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag Bewertungen PSG Umsetzung 7 32 38 42 59 56 49 24 35 20Neueinstufungen führen tendenziell zu niedrigeren Pflegegraden im Vergleich zu Pflegestufen Wir werden zukünftig primär Bewohner ab dem Pflegegrad III aufnehmen Nach Einführung des PSG II konnten zusätzliche Personalstellen in der Pflege realisiert werden Die Pflegereformen (PSG I-III) führen zu einer besseren finanziellen Ausstattung der stationären Einrichtungen % Stimme zu % Stimme nicht zu Die Pflegegrade führen ab 2018 zu finanziellen Einbußen in unserer Einrichtung
  • 11. Pflege-Thermometer 2018 Referent: Prof. Dr. Michael Isfort#pflegetag VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT deutscher-pflegetag.de