Contenu mis à jour d'un cours donné annuellement à l'IAE de La Rochelle.

1. Les RH et les réseaux
sociaux
Anthony Grolleau-Fricard, Digital et Social Media Manager
https://www.linkedin.com/in/agrolleaufricard
IAE La Rochelle – Sensibilisation aux Réseaux Sociaux et recrutement – 11/03/2016
1

2. Sommaire
• Qui suis-je ?
• Le web aujourd’hui
• Identité numérique
• E-réputation
• Etre recruté sur les réseaux sociaux
• Recruter sur les réseaux sociaux
• Marque Employeur
• Veille et ressources
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3. Ask Google !
3
Quisuis-je?

4. 4
Source janvier 2016
http://www.smartinsights.com/internet-marketing-
statistics/happens-online-60-seconds/
Lewebd’aujourd’hui

5. 5
Source Fred Cavazza
Diversité des espaces
Lewebd’aujourd’hui

6. 6
Les réseaux sociaux en France
Lewebd’aujourd’hui
Source We are social Janv. 2016 : http://fr.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/52-wearesocialsg_52PREPAY_vs_POSTPAY_CONNECTIONSJAN2016

7. 7
Les réseaux sociaux en France
Lewebd’aujourd’hui
Source We are social Janv. 2016 : http://fr.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/52-wearesocialsg_52PREPAY_vs_POSTPAY_CONNECTIONSJAN2016

8. 8
Les réseaux sociaux en France
Lewebd’aujourd’hui
Source Agence Tiz Fev. 2016 : http://www.tiz.fr/utilisateurs-reseaux-sociaux-france-monde/

9. 9
Les réseaux sociaux pro
Lewebd’aujourd’hui

10. 10
Qu’est-ce que l’ID NUM ?
Identiténumérique
Toutes les informations, toutes les traces
numériques présentes sur Internet,
concernant une marque, une entreprise, un
individu.
Photos, articles de presse numérisés, vidéos,
profils, commentaires, etc.

11. 11
Qu’est-ce que l’E-Réputation ?
E-Réputation
L’image, la crédibilité d’une marque, d’une
entreprise, d’un individu en fonction de son
identité numérique.
Elle peut être négative
ou positive.
Pour de vrai ?

12. 12
Le chercheur d’emploi 2.0
Etrerecruté
70% des chercheurs d’emploi se
connectent une fois par jour à
Facebook
40% consultent leurs profils tous
les jours
91% mettent un de leurs profils à
jour régulièrement
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

13. 13
Des candidats actifs !
Etrerecruté
Source Careerbuilder 2014
http://bit.ly/18O7OgL

14. 14
Des candidats actifs !
Etrerecruté
Source Careerbuilder 2014
http://bit.ly/18O7OgL

15. 15
Les actifs français… à l’écoute
Etrerecruté
Source Etude Viadeo 2013
http://bit.ly/PVpttD

16. 16
Etre recruté ? Ca marche ?
Etrerecruté
Etude Groupe Adecco 2012
Panel : plus de 5000 personnes connectées et en recherche
d’emploi
50% ont été contactés par des recruteurs
22% d’entre eux se sont faits proposer un
poste
58% de ces derniers ont accepté le poste
proposé

17. 17
Personal Branding
Etrerecruté
Promouvoir, mettre en forme, donner
cohérence à ses compétences
Gérer son identité numérique et son e-
réputation
PB = (ID pro)3 + (IDs numériques choisies) + rép

18. 18
RH et réseaux sociaux ?
Recruter
En 2010, les RH ont été les premiers départements à
investir les réseaux sociaux.
Aujourd’hui, elles arrivent après le marketing…
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

19. 19
RH et réseaux sociaux ?
Recruter
Usine Nouvelle Novembre 2014
http://bit.ly/1KdRwth

20. 20
Pourquoi utiliser les réseaux sociaux ?
Recruter
Source Etude RegionJobs 2015
http://groupe.regionsjob.com/societe/actualites/FilInfo/27536/Grande-enquete-2015-sur-les-methodes-de-recrutement.aspx

21. 21
Quels usages ? Quelles attentes ?
Recruter
Source Etude Viadeo 2013
http://bit.ly/PVpttD

22. 22
Quels réseaux pour recruter ?
Recruter
En Frande, Viadeo en recul sur les trois dernières
années face à LinkedIn !
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

23. 23
Des RH satisfaits ?
Recruter
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

24. 24
Et concrètement ?
Recruter
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7
Les réseaux sociaux ne peuvent répondre actuellement à
eux seuls aux besoins de recrutement.

25. 25
Réseaux sociaux, outil
complémentaire ?
Recruter
Source Etude RegionJobs 2015
http://groupe.regionsjob.com/societe/actualites/FilInfo/27536/Grande-enquete-2015-sur-les-methodes-de-recrutement.aspx

26. 26
Du budget, des ressources ?
Recruter
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

27. 27
Les réseaux une gigantesquebase de données…
Recruter
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7
Les réseaux sociaux sont une incroyable source
d’information sur les candidats.

28. 28
RSP et marque employeur
Marqueemployeur
Source Etude Stepstone 2013
http://bit.ly/1ka4aj7

29. 29
Talent Solution
UtiliserLINKEDIN

30. 30
A lire / A suivre…
Veilleetressources
Franck Lapinta - http://www.francklapinta.com/
Didier Baichère - https://twitter.com/dbaichere
Mathieu Laferrière - http://mathieulaferriere.com/
Olivier Zara - http://www.reputation.axiopole.info/
Eric Rocheblave - https://twitter.com/ericrocheblave