1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRABAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Nombre: Thanya Santos
Curso: 4to “B”
Fecha: 13 de Abril del 2015.
 ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE COLOMBIA
Se encuentra dividido en cinco etapas de seguridad social colombiano, ha estado enmarcado por la
situación social, económica y política del país en cada época.
PERIODO DE DISPERSION: HASTA 1945: Este periodo se caracteriza por la creación de un
plan de beneficios de seguridad social sin un plan establecido, es decir hay una dispersión de unos
pocos beneficios en seguridad social, que tienen una cobertura limitada a militares, artesanos y a las
primeras organizaciones obreras de la época.
El general Uribe Uribe propone la asistencia pública como una actividad estatal, a fin de lograr
quitar a este servicio el estigma de caridad
A través del Montepío, que eran cajas de socorro financiadas por miembros militares, la cual
reconocía asignaciones económicas para las viudas de los militares, esta figura evoluciono hasta
convertirse en las cajas de ahorro.
1821 y 1823: Se generan los Decretos de pensiones en gozar de este seguro fueron los empleados
civiles, los magistrados de la Corte Suprema, los educadores y los militares.
1886 la ley de50 era la mitad del último sueldo devengado.
PERIODO DE ORGANIZACIÓNDEL SISTEMA 1945-1967: En este periodo se crean normas
que regulan las relaciones laborales tanto para el sector público, como para el sector privado y
creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales, Antes de esta época, el empleador debía
cubrir las siguientes obligaciones laborales: accidentes de trabajo, por enfermedad profesional,
gastos de entierro, las vacaciones y las cesantías. Las afiliaciones se produjeron gradualmente y por
grupos.
PERIDODO DE EXPANSION 1967-1977: 1976 aparece el seguro de invalidez, vejez y muerte,
se llevó a cabo un contrato de fideicomiso y suscripción de bonos de valor formado entre el ICSS,
el gobierno y Banco de la República, el cual debía estar repartido en un 80% para la seguridad
social, el 10% para atender la liquidez del instituto y el 10% para el Fondo Nacional Hospitalario
1969:se pagaban al retiro del servidor o a través de avances o préstamos, además de ofrecer planes
de vivienda a sus afiliados.

2. PERIODO DE CAMBIOS Y CRISIS 1977-1990: se reorganiza todo el régimen pasa de ser el
instituto Colombiano de Seguros Sociales, a ser el Instituto de Seguros Sociales, los trabajadores
pasaron a ser trabajadores oficiales, con derecho a negociación colectiva
Se unifico la edad pensional en 55 años.
1988: Creo la pensión de jubilación por aportes ya sea para el sector público como para el privado y
se permitió la afiliación con base en un ingreso inferior al salario mínimo.
PERIODO DE REFORMAS INSTITUCIONALES 1991: Mediante artículos se consolida la
seguridad social como un derecho público.
1990: Apareció el contrato a término fijo.
1992: El ISS cambio de ser un establecimiento público, a ser una empresa industrial y comercial del
Estado.
1993: Con la reforma financiera la cual faculto a los fondos de cesantías a administrar los fondos de
pensiones.
La ley 100 creo el sistema de seguridad social integral, es decir se integraron los sistemas de salud,
pensiones, riegos profesionales y servicios sociales complementarios, con los cuales aparece el
Sistema General de Pensiones.
 ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE MÉXICO.
1917: Se lograron Los derechos para la clase trabajadora responsabilidades de los patrones
en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 26 años después, bajo el gobierno
del Presidente de la República Manuel Ávila Camacho, cuando se logró hacer realidad este
mandato constitucional.
1943: Nació el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composición tripartita para
su gobierno, integrado de manera igualitaria por: representantes de los trabajadores, de los
patrones y del Gobierno Federal
Se recibió la primera aportación del Gobierno Federal por la cantidad de cien mil pesos.
1943: se fundó el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y
empezaron los servicios del Seguro Social.
1949: se instituyó la figura de beneficiarios por conexión familiar, que permitió dar
atención médica a las familias de los trabajadores, En 1952 inició la construcción del
primer centro hospitalario, uno de los más importantes actualmente: el Hospital “La Raza”.
Once años después del Hospital “La Raza” se inaugura el Centro Médico Nacional,
conocido actualmente como Centro Médico “Siglo XXI”; también durante este periodo

3. inicia la diversificación del Instituto con la construcción de una red de teatros, centros
deportivos.
1973: El Instituto Mexicano del Seguro Social agrega las guarderías a su abanico de
prestaciones.
A finales de la década de los 70 inicia el programa IMSS-Coplamar con el objetivo de
ofrecer atención médica a los grupos más desportegidos; actualmente se conoce como
Programa Oportunidades y atiende a once millones de personas.
Actualmente el IMSS está enfocando sus baterías a modernizar el equipo con el que
cuentan, así como a extender la cobertura de la seguridad social por las zonas más
desfavorecidas del país.
 ANTECEDENTES DEL SEGURO SOCIAL DE HONDURAS.
1954: La Seguridad Social en Honduras nace como resultado de la huelga obrera, en que
los trabajadores se enfrentaron valientemente contra las Compañías Bananeras de la Costa
Norte, la Asamblea Nacional Constituyente estableció las bases que dieron paso al Instituto
Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
1955: Hay una dirección de trabajo para resolver conflictos laborales
1956: El Presidente Julio Lozano crea el Ministerio de Salud.
1959: Se aprueba la Ley del Instituto Hondureño de Seguridad Social en el Congreso, El
Seguro Social surgió como "una entidad autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, distinto e independiente de la hacienda nacional.
Los art. 143 y 144 de la misma Carta Magna, señalan que "el estado, los Patronos y los
Trabajadores están obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión de
la seguridad social.
Establecen sólo tres prestaciones: Enfermedad, Maternidad (EM) que inició en 1962, Vejez,
Invalidez y Muerte (IVM) que inició en 1969 y Riesgos Profesionales
En la Ley se establece la obligatoriedad de los trabajadores y empresarios para afiliarse al
IHSS.
1967: Los hijos de los asegurados, hasta la edad de 5 años inclusive tendrán igualmente
derecho a las prestaciones principales de la institución. Las esposas o compañeras de hogar
de los trabajadores asegurados tendrán derecho a asistencia médica en caso de maternidad y
enfermedades

4. Actualmente el IHSS, “presenta la proyección de activos cotizantes al programa,
asumiendo un escenario de baja cobertura, indica que el número de cotizantes pasaría de
376 mil en 1998 a 1.8 millones en el año 2050, para una cobertura de la población
económicamente activa del 20%”.
FUENTE:
GÓMEZ Juan, “Derecho Colombiano de Seguridad Social”, Colombia, 2008.
ARENAS Gerardo, “Derecho Colombiano de Seguridad Social”, Bogotá,
Colombia. 2007.
ORTIZ Escobar, “Legislación Laboral y Seguridad Social”,
Tercera Edición Xalapa, México 1998.
MORALES J, “Historia de la Seguridad Social”, Tegucigalpa, Honduras, 2009