El documento describe la labor de ASPRODES FEAPS Salamanca, una organización sin ánimo de lucro que presta apoyos a personas con discapacidad para mejorar su calidad de vida. La organización emplea a 400 trabajadores, de los cuales 180 tienen discapacidad. Su visión es promover apoyos universales y calidad de vida para personas con discapacidad a través de proyectos de inclusión, empleo e innovación social.
2. 2
APOYOS
CALIDAD
PERSONA
CON…
VALORES
UNA
BUENA
VIDA
UNA CULTURA “DE CALIDAD”….de vida
400 trabajadores, 180 con discapacidad… el 45 %
Somos una
organización del
3er sector
Sin ánimo de
lucro
De personas que
prestan apoyos a
otras personas
Profesionalizada y
moderna
Con implantación en
Salamanca y su
provincia
Pero con proyectos de
alcance local, regional,
nacional e internacionalEn el sector de la
discapacidad
3. Visión
“Una organización sostenible, abierta e innovadora, que promueve la
universalización de apoyos y la CdV de las personas con
discapacidad y sus familiares, así como la satisfacción de trabajadores y
voluntarios, administración pública y sociedad”
Misión
“Contribuir desde su compromiso ético , con
apoyos y oportunidades, a que cada persona
con discapacidad intelectual o del desarrollo y su
familia puedan desarrollar su proyecto de calidad
de vida, así como a promover su inclusión como
ciudadano/a de pleno derecho en una sociedad
justa y solidaria”
Estrategia
compartida
4. reivindicación
voluntarismo
social
gestión
profesionalización
comercial
ISO 9001_ VIVEROS El Arca
Producción de planta
Mantenimiento jardines y piscinas
Diversificación del área comercial
Hostelería y turismo rural Catering Limpiezas
de grandes superficies Producción y venta de
compost …
ISO 9001-14001-18001_
VIVEROS El Arca
Producción de planta
Mantenimiento jardines y piscinas
Limpiezas de grandes superficies
Producción y venta compost
Q TURISTICA_POSADA MIRANDA
HACIA UN SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN de toda la entidad
(área comercial y social)
5. satisfacción,
eficacia y
eficiencia
mayor
Calidad
de vida
Transformaci
ón social
1.Identificar grupos de
interés
2. Conocer
perfectamente sus
necesidades y
expectativas
ORIENTADOS AL
CLIENTE
1. Lo que aporta valor a la persona
2. Apoyos globales
3. Dispersión-coordinación
4. Mínimos-máximos
5. Ciencia basada en evidencia
6. Innovación social
PRESTAMOS APOYOS (SERVICIOS SOCIALES)
1. Profesionalización /competitividad en
el mercado
2. Coordinación y sinergias
3. Innovación e I+D+i
4. Imagen de marca
CREAMOS EMPLEO
1. Gestión vs reivindicación
2. Legitimación social, participación
comunitaria, transformación
3. Gobernanza
4. Principios y valores
5. Rentabilidad social/económica
6. Enredados
MEJORAMOS EL MUNDO
6. = =
Ahora lo hacemos bien...
¿ ¿SEGURO
Con calidad…
CALIDAD
DE VIDA
ETICA
8. 2011
CEE ASPRODES: Premio a la mejor empresa con otras formas jurídicas
VI Premios al Cooperativismo y Economía Social de CyL _Junta de Castilla y León
Premio a la cooperativa Salarca
III Premio integra BBVA
Premio a los proyectos: “Viveros inteligentes: innovación tecnológica y empleo
rural” y “ ECOARCA: innovación, sostenibilidad y cohesión en el medio rural”
Fundación Iberdrola
2012
Premio al proyecto “enREDa2 con el empleo: un modelo de innovación
social y empleo para cada persona en riesgo de exclusión”
Obra Social La Caixa
POSADA MIRANDA: Finalista XI Premios Hermes
Consejo Regional de Cámaras de Comercio de Castilla y León/CRMF
Premio R-FUTURO SIN BARRERAS al proyecto “Altair, sierras de Béjar
y Francia: turismo accesible e inclusivo”
Fundación REPSOL