SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA
CENTRO REGIONAL DE COCLE
FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN INGENIERA INDUSTRIAL
ASIGNATURA
ADMINISTRACION
TAREA #1
INTEGRANTES
APOLAYO, RAQUEL
GOMZALEZ, EZEQUIEL
TAMURA, KAROLINE
CODIGO DE ASIGNATURA
3020
PROFESOR
LUIS CASTILLO
AÑO
2016
INTRODUCCION
En este trabajo entrevistaremos a dos Gerentes de negocios o Empresarios para
poder saber cómo ellos aprendieron a administrar, que libros leyeron y como estos
mismos los ayudaron a administrar, la primera personas que entrevistamos fue el
Ingeniero Mario Santana, en si no tiene una empresa, pero si tiene un grupo de
trabajadores los cuales realizan un gran trabajo en las construcciones las cuales
el administra y son bien recomendados por las personas a las que le ha trabajado
y han quedado satisfechas. La segunda persona que entrevistamos fue a la
licenciada Jennifer Rodríguez la cual tiene una empresa de entretenimiento y
decoraciones de fiesta la que se llama “Jumpifiesta”.
La administración es una de las actividades humanas más importantes, ya que es
todo un proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control para
un adecuado uso de los recursos de la organización ya sean humanos,
financieros, tecnológicos, materiales, de información para la realización de las
actividades de trabajo el cual tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de
la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el
empleo de la mínima cantidad de recursos.
CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN
ENTREVISTA AL INGENIERO MARIO SANTANA
 ¿Cómo aprendió a administrar?
Nos contó que hace 13 años junto a su esposa que también es Ingeniera,
comenzó a administrar la construcción de su propia casa, en el cual no sabía
mucho sobre lo que era administración, una de las frases que nos dijo de como
aprendió a administrar fue “Aprendí a administrar a los golpes”, ya que tenía que
cotizar, sacar el presupuesto y el pago de salario a sus trabajadores, después de
un tiempo sin seguir sabiendo que era admistración su primer trabajo fue que
quedo encargado a nivel provincial del Fondo de Emergencia Social y desde ahí
fue donde se metió completamente en el tema de administración, la
administración de recursos humanos y finalmente con el tiempo estudio una
maestría en administración de construcciones.
 ¿Qué libro ha leído sobre administración?
Unos de los libros que siempre lleva con él
desde el año 2010 que termino su maestría
es el libro “ADMINISTRACION
PROFESIONAL DE PROYECTOS LA
GUÍA” de Yamal Chamoun, nos explicó que
este libro es interesante ya que se escribió a
base de 50 empresas exitosas de Estados
Unidos que se dedicaban a la
construcciones y casi todas tenían los
mismos puntos en común.
 ¿Hasta qué punto estos libros lo han ayudado a administrar?
Este libro lo ha ayudado mucho ya que
incluye el triángulo de las 9 componentes
principales que debe tener saber una
persona para poder administrar y el libro
explica cada una detalladamente y para el
Ingeniero Mario Santana como dice es una
guía, para él es una guía de verdad y nos los
recomienda como futuros Ingenieros
Industriales.
El ingeniero Mario Santana además nos dijo que él no tiene un letrero que diga
“ingeniero Mario Santana construcciones” él trabaja a base de su carta de
presentación, él está muy orgulloso de sus trabajadores ya que realizan un gran
trabajo y siempre están disponible cuando él los necesita, también nos dijo que la
mejor administración es la atención al cliente pero el revisando Facebook vio una
imagen la cual decía “Atiende bien a tus trabajadores y ellos atenderán bien a tus
clientes” ya que se invierte menos y concluyo que es verdad.
ENTREVISTA A LA LINCENCIADA JENNIFFER RODRIGUEZ
 ¿Cómo aprendió a administrar?
Nos contó que empezó su estudios en la
Universidad del Istmo en la cual estudio la
carrera de Licenciatura de Administración de
Empresas ya que siempre había soñado con
tener su propio negocio, porque ayudaba a su
papá a dirigir una empresa que su familia
tenía, así fue como ella aprendió a administrar
gracias a padre, y siempre le intereso el tema
de la administración, luego de graduarse
comenzó a administrar su propio negocio como
ya le había dicho sobre el entretenimiento de
fiesta hace dos años aproximadamente.
 ¿Qué libros ha leído sobre administración?
Nos enseño varios libros los cuales le habían ayudado a
comprender más lo que era la Administración de Empresas y
algunos de ellos fueron: Administración de pequeñas
empresas, Introducción a la administración de empresas,
pero el que más que le gusto fue Administración de pequeña
y mediana empresa estrategias de crecimiento, ya que le
explicaba detalladamente como podría dirigir y hacer surgir su
empresa ya que todo iba a hacer nuevo para ella.
 ¿hasta qué punto estos libros lo han ayudado a administrar?
Para ella los libros la han ayudado mucho pero en especialmente el libro de
Administración de pequeña y mediana empresa, ya que le enseñaba
estrategias para que su empresa sugiera, como organizar a su personal,
como integrar a su personal ya que tenían que hacer varias decoraciones y
de la mejorar calidad y manera posible ya que esas presentaciones iban a
decir mucho de cómo ellos trabajaban y si no impresionaban a sus clientes
no iban a hacer muy bien recomendados y gracias a Dios todo le ha salido
muy bien hasta ahora.
CONCLUSION
En conclusión tenemos que la base de una empresa es de como uno trate a sus
trabajadores, de tener una buena carta de presentación, toda nuestra vida está
basado en una administración ya que siempre nos ponemos en nuestra mente
cumplir metas, objetivos, propósitos los cuales siempre llegamos a terminar.
La administración también ayuda a los diferentes empresarios, gerentes, sin
importar el tamaño de la empresa o el negocio del que se trate a alcanzar sus
objetivos; muchas veces se administra por experiencia, pero hoy en día se debe
utilizar lo que poseen los libros o hacer una combinación EXPERENCIA-LIBRO.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Antecedentes historicos de la administraciòn [autoguardado]
Antecedentes historicos  de la administraciòn [autoguardado]Antecedentes historicos  de la administraciòn [autoguardado]
Antecedentes historicos de la administraciòn [autoguardado]andreaitha
 
Principios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
Principios y elementos generales de la administración según Henri FayolPrincipios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
Principios y elementos generales de la administración según Henri FayolJulian Ramirez Agredo
 
Evolucion de la administracion-Edad Antigua
Evolucion de la administracion-Edad Antigua Evolucion de la administracion-Edad Antigua
Evolucion de la administracion-Edad Antigua Sergio Rodriguez
 
mapa mental administracion.pptx
mapa mental administracion.pptxmapa mental administracion.pptx
mapa mental administracion.pptxYoerlisMarquez
 
Relación de la administración con otras ciencias
Relación de la administración con otras cienciasRelación de la administración con otras ciencias
Relación de la administración con otras ciencias8187093805
 
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajo
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajoMapa conceptual sujeto relacion de trabajo
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajoCarlos Arrieta Gomez
 
Antecedentes de la Administracion
Antecedentes de la Administracion Antecedentes de la Administracion
Antecedentes de la Administracion luis_yanez03
 
TEMA 1. GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdf
TEMA 1.  GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdfTEMA 1.  GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdf
TEMA 1. GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdfJEFERSONYAMIRROJASHE
 
Escuela neohumano relacionista administración
Escuela neohumano relacionista administraciónEscuela neohumano relacionista administración
Escuela neohumano relacionista administraciónFlor Leyva
 
7. teoria estructuralista
7. teoria estructuralista7. teoria estructuralista
7. teoria estructuralistarenechavez123
 
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajoSuspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajoElyza Kazami
 
Teoria de las relaciones humanas
Teoria de las relaciones humanasTeoria de las relaciones humanas
Teoria de las relaciones humanasLizeth Pico Rengifo
 
Evolución historica de la administración
Evolución historica de la administraciónEvolución historica de la administración
Evolución historica de la administraciónGunBlade
 
escuelas de la administración de RRHH
escuelas de la administración de RRHHescuelas de la administración de RRHH
escuelas de la administración de RRHHProf. Edc. Comercial
 
Economia y su relacion con otras ciencias
Economia y su relacion con otras cienciasEconomia y su relacion con otras ciencias
Economia y su relacion con otras cienciasalitzelmaya
 
La Etica En La Administracion Publica
La Etica En La Administracion PublicaLa Etica En La Administracion Publica
La Etica En La Administracion Publicaemy16
 

La actualidad más candente (20)

Antecedentes historicos de la administraciòn [autoguardado]
Antecedentes historicos  de la administraciòn [autoguardado]Antecedentes historicos  de la administraciòn [autoguardado]
Antecedentes historicos de la administraciòn [autoguardado]
 
Principios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
Principios y elementos generales de la administración según Henri FayolPrincipios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
Principios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
 
Evolucion de la administracion-Edad Antigua
Evolucion de la administracion-Edad Antigua Evolucion de la administracion-Edad Antigua
Evolucion de la administracion-Edad Antigua
 
mapa mental administracion.pptx
mapa mental administracion.pptxmapa mental administracion.pptx
mapa mental administracion.pptx
 
Relación de la administración con otras ciencias
Relación de la administración con otras cienciasRelación de la administración con otras ciencias
Relación de la administración con otras ciencias
 
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajo
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajoMapa conceptual sujeto relacion de trabajo
Mapa conceptual sujeto relacion de trabajo
 
Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración Cuadro teorías de la administración
Cuadro teorías de la administración
 
Calidad total
Calidad totalCalidad total
Calidad total
 
Antecedentes de la Administracion
Antecedentes de la Administracion Antecedentes de la Administracion
Antecedentes de la Administracion
 
TEMA 1. GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdf
TEMA 1.  GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdfTEMA 1.  GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdf
TEMA 1. GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION.pdf
 
Escuela neohumano relacionista administración
Escuela neohumano relacionista administraciónEscuela neohumano relacionista administración
Escuela neohumano relacionista administración
 
7. teoria estructuralista
7. teoria estructuralista7. teoria estructuralista
7. teoria estructuralista
 
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajoSuspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
 
Teoria de las relaciones humanas
Teoria de las relaciones humanasTeoria de las relaciones humanas
Teoria de las relaciones humanas
 
Historia de la economia
Historia de la economiaHistoria de la economia
Historia de la economia
 
Evolución historica de la administración
Evolución historica de la administraciónEvolución historica de la administración
Evolución historica de la administración
 
escuelas de la administración de RRHH
escuelas de la administración de RRHHescuelas de la administración de RRHH
escuelas de la administración de RRHH
 
Economia y su relacion con otras ciencias
Economia y su relacion con otras cienciasEconomia y su relacion con otras ciencias
Economia y su relacion con otras ciencias
 
Mapa conceptual 1
Mapa conceptual 1Mapa conceptual 1
Mapa conceptual 1
 
La Etica En La Administracion Publica
La Etica En La Administracion PublicaLa Etica En La Administracion Publica
La Etica En La Administracion Publica
 

Destacado

General Resume 8-19-16
General Resume 8-19-16General Resume 8-19-16
General Resume 8-19-16Nathan Bond
 
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientificamdelriomejia
 
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruck
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruckviaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruck
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruckviaprinto
 
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogasten
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogastenImplementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogasten
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogastenjonashogasten
 
Propuesta corporativa split billin (1)
Propuesta corporativa split billin (1)Propuesta corporativa split billin (1)
Propuesta corporativa split billin (1)Hef Kardona
 
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorship
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorshipATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorship
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorshipohweeeezy
 
A stronger wffp eng
A stronger wffp engA stronger wffp eng
A stronger wffp engNAFSO
 
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshop
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshopOEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshop
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshopIlona Buchem
 
Jan Mag 2010 Final
Jan Mag 2010 FinalJan Mag 2010 Final
Jan Mag 2010 Finalkarlw78
 
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...Consejo de Rectores de Panamá
 
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOSFORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOSMartha Lucia Taborda Caro
 
Casas patrimoniales - barrio orellana
Casas patrimoniales - barrio orellanaCasas patrimoniales - barrio orellana
Casas patrimoniales - barrio orellanaEmilia Vásquez
 

Destacado (20)

Entrevista
EntrevistaEntrevista
Entrevista
 
General Resume 8-19-16
General Resume 8-19-16General Resume 8-19-16
General Resume 8-19-16
 
Tema 5. dinamica_de_la_geosfera__0
Tema 5. dinamica_de_la_geosfera__0Tema 5. dinamica_de_la_geosfera__0
Tema 5. dinamica_de_la_geosfera__0
 
Bd euregio en
Bd euregio enBd euregio en
Bd euregio en
 
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica
(Métodos Inv.) Tema 7 - El método en la Inv. Cientifica
 
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruck
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruckviaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruck
viaprinto Motivkalender 2014 - Mit Ihrem Gratis-Werbeeindruck
 
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogasten
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogastenImplementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogasten
Implementering Fronter Högasten RååSödra, JonasHogasten
 
Propuesta corporativa split billin (1)
Propuesta corporativa split billin (1)Propuesta corporativa split billin (1)
Propuesta corporativa split billin (1)
 
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorship
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorshipATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorship
ATHI RIVER RFC jamii telekom sponsorship
 
A stronger wffp eng
A stronger wffp engA stronger wffp eng
A stronger wffp eng
 
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshop
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshopOEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshop
OEB12: Enhancing participatory culture: iCollab pre-conference workshop
 
Sharepointtest
SharepointtestSharepointtest
Sharepointtest
 
Mc aese
Mc aese Mc aese
Mc aese
 
Jan Mag 2010 Final
Jan Mag 2010 FinalJan Mag 2010 Final
Jan Mag 2010 Final
 
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...
Metodología de la evaluación de las formaciones en Francia: criterios, refere...
 
San anton 2014
San anton 2014San anton 2014
San anton 2014
 
Ascoltare con itelligenza
Ascoltare con itelligenzaAscoltare con itelligenza
Ascoltare con itelligenza
 
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOSFORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS
FORMACIÓN DE LOS ARCHIVOS SEGÚN EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Casas patrimoniales - barrio orellana
Casas patrimoniales - barrio orellanaCasas patrimoniales - barrio orellana
Casas patrimoniales - barrio orellana
 

Similar a Administracion

Administración
AdministraciónAdministración
AdministraciónIngrih
 
Libro gestion de incompetentes
Libro gestion de incompetentesLibro gestion de incompetentes
Libro gestion de incompetentesadministracion2013
 
El ejecutivo al minuto
El ejecutivo al minutoEl ejecutivo al minuto
El ejecutivo al minutosgarciam18
 
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1Esteban Alvarez
 
Trabajar en su empresa y no para su empresa
Trabajar en su empresa y no para su empresaTrabajar en su empresa y no para su empresa
Trabajar en su empresa y no para su empresaEmyth_Mexico
 
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...Jimmy Pons
 
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020GustavoSotoGarca
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
PresentacionNoel369
 
Presentación 2 pdf
Presentación 2 pdf Presentación 2 pdf
Presentación 2 pdf jensy27
 
Publicidad y productividad este.
Publicidad y productividad este.Publicidad y productividad este.
Publicidad y productividad este.Ca28012001
 
Transición Laboral 2023 (2).pdf
Transición Laboral 2023 (2).pdfTransición Laboral 2023 (2).pdf
Transición Laboral 2023 (2).pdfssuser17965a
 
Admnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcAdmnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcMaestros Online
 
Admnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcAdmnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcEducaciontodos
 

Similar a Administracion (20)

Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
Revista3
Revista3Revista3
Revista3
 
IFAM_U3_A2_COAV (A Estratégias Joselito).docx
IFAM_U3_A2_COAV (A Estratégias Joselito).docxIFAM_U3_A2_COAV (A Estratégias Joselito).docx
IFAM_U3_A2_COAV (A Estratégias Joselito).docx
 
A puro pulso. (1)
A puro pulso. (1)A puro pulso. (1)
A puro pulso. (1)
 
Ines temple
Ines templeInes temple
Ines temple
 
Libro gestion de incompetentes
Libro gestion de incompetentesLibro gestion de incompetentes
Libro gestion de incompetentes
 
El ejecutivo al minuto
El ejecutivo al minutoEl ejecutivo al minuto
El ejecutivo al minuto
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1
Curso PYME (pequeñas y medianas empresas) Parte 1
 
Trabajar en su empresa y no para su empresa
Trabajar en su empresa y no para su empresaTrabajar en su empresa y no para su empresa
Trabajar en su empresa y no para su empresa
 
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...
Oferta curso jimmy pons mindfulness ejecutivo para emprendedores y empresario...
 
Entorno De Trabajo V1
Entorno De Trabajo V1Entorno De Trabajo V1
Entorno De Trabajo V1
 
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020
CONSULTOR EMPRESARIAL Junio 2020
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 
Presentación 2 pdf
Presentación 2 pdf Presentación 2 pdf
Presentación 2 pdf
 
Publicidad y productividad este.
Publicidad y productividad este.Publicidad y productividad este.
Publicidad y productividad este.
 
Transición Laboral 2023 (2).pdf
Transición Laboral 2023 (2).pdfTransición Laboral 2023 (2).pdf
Transición Laboral 2023 (2).pdf
 
Admnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcAdmnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebc
 
Admnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebcAdmnistración de capital de trabajo ebc
Admnistración de capital de trabajo ebc
 
GDES News - Número 20 - Enero 2016
GDES News - Número 20 - Enero 2016GDES News - Número 20 - Enero 2016
GDES News - Número 20 - Enero 2016
 

Último

libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicial
libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación iniciallibro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicial
libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicialLorenaSanchez350426
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptxJunkotantik
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docxAgustinaNuez21
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxdanalikcruz2000
 
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfFisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfcoloncopias5
 
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materiales
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materialesTécnicas de grabado y estampación : procesos y materiales
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materialesRaquel Martín Contreras
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas123yudy
 
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIOR
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIORDETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIOR
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIORGonella
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptx
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptxMonitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptx
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptxJUANCARLOSAPARCANARE
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfNataliaMalky1
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALEDUCCUniversidadCatl
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Angélica Soledad Vega Ramírez
 

Último (20)

libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicial
libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación iniciallibro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicial
libro para colorear de Peppa pig, ideal para educación inicial
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptx
 
Aedes aegypti + Intro to Coquies EE.pptx
Aedes aegypti + Intro to Coquies EE.pptxAedes aegypti + Intro to Coquies EE.pptx
Aedes aegypti + Intro to Coquies EE.pptx
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
 
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdfFisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
Fisiologia.Articular. 3 Kapandji.6a.Ed.pdf
 
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materiales
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materialesTécnicas de grabado y estampación : procesos y materiales
Técnicas de grabado y estampación : procesos y materiales
 
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión  La luz brilla en la oscuridad.pdfSesión  La luz brilla en la oscuridad.pdf
Sesión La luz brilla en la oscuridad.pdf
 
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptxPPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
PPTX: La luz brilla en la oscuridad.pptx
 
TL/CNL – 2.ª FASE .
TL/CNL – 2.ª FASE                       .TL/CNL – 2.ª FASE                       .
TL/CNL – 2.ª FASE .
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas
 
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIOR
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIORDETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIOR
DETALLES EN EL DISEÑO DE INTERIOR
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptx
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptxMonitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptx
Monitoreo a los coordinadores de las IIEE JEC_28.02.2024.vf.pptx
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
Contextualización y aproximación al objeto de estudio de investigación cualit...
 

Administracion

  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CENTRO REGIONAL DE COCLE FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN INGENIERA INDUSTRIAL ASIGNATURA ADMINISTRACION TAREA #1 INTEGRANTES APOLAYO, RAQUEL GOMZALEZ, EZEQUIEL TAMURA, KAROLINE CODIGO DE ASIGNATURA 3020 PROFESOR LUIS CASTILLO AÑO 2016
  • 2. INTRODUCCION En este trabajo entrevistaremos a dos Gerentes de negocios o Empresarios para poder saber cómo ellos aprendieron a administrar, que libros leyeron y como estos mismos los ayudaron a administrar, la primera personas que entrevistamos fue el Ingeniero Mario Santana, en si no tiene una empresa, pero si tiene un grupo de trabajadores los cuales realizan un gran trabajo en las construcciones las cuales el administra y son bien recomendados por las personas a las que le ha trabajado y han quedado satisfechas. La segunda persona que entrevistamos fue a la licenciada Jennifer Rodríguez la cual tiene una empresa de entretenimiento y decoraciones de fiesta la que se llama “Jumpifiesta”. La administración es una de las actividades humanas más importantes, ya que es todo un proceso que incluye la planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización ya sean humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información para la realización de las actividades de trabajo el cual tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
  • 3. CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN ENTREVISTA AL INGENIERO MARIO SANTANA  ¿Cómo aprendió a administrar? Nos contó que hace 13 años junto a su esposa que también es Ingeniera, comenzó a administrar la construcción de su propia casa, en el cual no sabía mucho sobre lo que era administración, una de las frases que nos dijo de como aprendió a administrar fue “Aprendí a administrar a los golpes”, ya que tenía que cotizar, sacar el presupuesto y el pago de salario a sus trabajadores, después de un tiempo sin seguir sabiendo que era admistración su primer trabajo fue que quedo encargado a nivel provincial del Fondo de Emergencia Social y desde ahí fue donde se metió completamente en el tema de administración, la administración de recursos humanos y finalmente con el tiempo estudio una maestría en administración de construcciones.  ¿Qué libro ha leído sobre administración? Unos de los libros que siempre lleva con él desde el año 2010 que termino su maestría es el libro “ADMINISTRACION PROFESIONAL DE PROYECTOS LA GUÍA” de Yamal Chamoun, nos explicó que este libro es interesante ya que se escribió a base de 50 empresas exitosas de Estados Unidos que se dedicaban a la construcciones y casi todas tenían los mismos puntos en común.
  • 4.  ¿Hasta qué punto estos libros lo han ayudado a administrar? Este libro lo ha ayudado mucho ya que incluye el triángulo de las 9 componentes principales que debe tener saber una persona para poder administrar y el libro explica cada una detalladamente y para el Ingeniero Mario Santana como dice es una guía, para él es una guía de verdad y nos los recomienda como futuros Ingenieros Industriales. El ingeniero Mario Santana además nos dijo que él no tiene un letrero que diga “ingeniero Mario Santana construcciones” él trabaja a base de su carta de presentación, él está muy orgulloso de sus trabajadores ya que realizan un gran trabajo y siempre están disponible cuando él los necesita, también nos dijo que la mejor administración es la atención al cliente pero el revisando Facebook vio una imagen la cual decía “Atiende bien a tus trabajadores y ellos atenderán bien a tus clientes” ya que se invierte menos y concluyo que es verdad.
  • 5. ENTREVISTA A LA LINCENCIADA JENNIFFER RODRIGUEZ  ¿Cómo aprendió a administrar? Nos contó que empezó su estudios en la Universidad del Istmo en la cual estudio la carrera de Licenciatura de Administración de Empresas ya que siempre había soñado con tener su propio negocio, porque ayudaba a su papá a dirigir una empresa que su familia tenía, así fue como ella aprendió a administrar gracias a padre, y siempre le intereso el tema de la administración, luego de graduarse comenzó a administrar su propio negocio como ya le había dicho sobre el entretenimiento de fiesta hace dos años aproximadamente.  ¿Qué libros ha leído sobre administración? Nos enseño varios libros los cuales le habían ayudado a comprender más lo que era la Administración de Empresas y algunos de ellos fueron: Administración de pequeñas empresas, Introducción a la administración de empresas, pero el que más que le gusto fue Administración de pequeña y mediana empresa estrategias de crecimiento, ya que le explicaba detalladamente como podría dirigir y hacer surgir su empresa ya que todo iba a hacer nuevo para ella.
  • 6.  ¿hasta qué punto estos libros lo han ayudado a administrar? Para ella los libros la han ayudado mucho pero en especialmente el libro de Administración de pequeña y mediana empresa, ya que le enseñaba estrategias para que su empresa sugiera, como organizar a su personal, como integrar a su personal ya que tenían que hacer varias decoraciones y de la mejorar calidad y manera posible ya que esas presentaciones iban a decir mucho de cómo ellos trabajaban y si no impresionaban a sus clientes no iban a hacer muy bien recomendados y gracias a Dios todo le ha salido muy bien hasta ahora.
  • 7. CONCLUSION En conclusión tenemos que la base de una empresa es de como uno trate a sus trabajadores, de tener una buena carta de presentación, toda nuestra vida está basado en una administración ya que siempre nos ponemos en nuestra mente cumplir metas, objetivos, propósitos los cuales siempre llegamos a terminar. La administración también ayuda a los diferentes empresarios, gerentes, sin importar el tamaño de la empresa o el negocio del que se trate a alcanzar sus objetivos; muchas veces se administra por experiencia, pero hoy en día se debe utilizar lo que poseen los libros o hacer una combinación EXPERENCIA-LIBRO.