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HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   制約理論的應用—抽菸的醒思 THE APPLICATION OF CONDITUONING THEORY 訓練發展部  陳  耀
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   簡報摘要 一、緣起 二、古典制約理論 三、操作制約理論 四、理論的應用 五、如何應用到生活與工作上
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   一、緣起 某年某月某一天 … . 陳耀在五樓頂抽菸… .. 抽著抽著… .. 開始咳嗽… 於是他思考著…… .. 他思考著… .. 開始抽菸的原因是什麼? 於是豁然開朗…… . 原來…… 我被制約了!
行為主義心理學   行為學習論主張 1. 將學習歷程解釋為 條件作用 (制約作用) conditioning 。 學習:個體處於某些條件限制 ( 引起反應的    刺激情境 ) 之下所產生的反應。 2. 將個體學到的行為解釋為 刺激 與 反應 之間關  係的聯結。
一、古典制約作用 (classical conditioning)   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
 
 
古典制約 -- 制約前 非制約刺激  UCS ( 食物 ) 制約刺激  CS ( 鈴聲 ) 非制約反應  UCR ( 流口水 ) 無流口水反應
古典制約 -- 制約中 非制約刺激  UCS ( 食物 ) 制約刺激  CS ( 鈴聲 ) 非制約反應  UCR ( 流口水 )
古典制約 -- 制約後 制約刺激  CS ( 鈴聲 ) 制約反應  CR ( 流口水 )
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
古典制約— 類化 制約刺激  CS  類化 制約反應  CR ( 流口水 )
古典制約— 辨別 制約刺激  CS  辨別 制約反應  CR ( 流口水 )
二、 操作制約理論 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
操作制約 ,[object Object],[object Object],迷籠實驗
操作制約理論(續) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],史金納箱
桑代克的箱子 好  想  吃 。。。
吃  到  了  !  幸  福 幸  福 幸  福 幸  福 幸  福 幸  福
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
( ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
增強與懲罰  剝奪式懲罰 例:一週不准看電視  負增強 例:免除勞役  拿掉刺激  施予式懲罰 例:罰寫作業  正增強 ( 獎勵 ) 例:給獎品  給予刺激  壓抑行為的發生  鼓勵行為的發生
如何使用正增強  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
工具制約增強原則 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
案例剖析 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
古典制約與操作制約比較 ,[object Object],[object Object],[object Object]
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   四、理論的應用 1. 下課鈴聲 2. 小叮噹的故事 3. 減價促銷 4…….
應用設計 1  ( 老師不知道下課鐘聲?? ) 制約前 下課鐘聲 沒反應 畫一張指著 3 點鐘時鐘的圖 下課 制約中 下課鐘聲 畫一張指著 3 點鐘時鐘的圖 下課 制約後 下課鐘聲 下課
應用設計 2 (小叮噹的故事) 制約前 胖虎出現 大雄沒反應 胖虎揍大雄 大雄害怕逃跑 制約中 胖虎出現 胖虎揍大雄 大雄害怕逃跑 制約後 胖虎出現 大雄害怕逃跑
應用設計 3 (減價促銷) 制約前 買包包 沒反應 減價( 1 折) 開心 制約中 買包包 減價( 1 折) 開心 制約後 買包包 開心
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   五、如何應用到生活與工作上 1. 愛情 2. 訓練與學習上 3. 戒煙 ? 4………
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   愛情?
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   個體在某種刺激情境中學到的 S - R 聯結,有助於在其他類似的情境中 學習新的 S - R 聯結。 只有在前後兩次所學材料 ( 刺激情境 ) 有共同元素時,遷移才會發生。 訓練遷移或學習遷移
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   如何適當地讚美   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   Q1 :思考一下您有哪些生活中的應用? Q2 :有沒有您遇到真實的案例可以分享呢? Q3 :有沒其他的聯想呢? 討論與思考
HI-LIFE  INTERNATIONAL  CO., LTD Hi-life  special  store TRAINING  ADVANCE  DEPARTMENT  ~  SINCE  2006   訓練發展部  陳  耀  02-8990-4353#104

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  • 1. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 制約理論的應用—抽菸的醒思 THE APPLICATION OF CONDITUONING THEORY 訓練發展部 陳 耀
  • 2. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 簡報摘要 一、緣起 二、古典制約理論 三、操作制約理論 四、理論的應用 五、如何應用到生活與工作上
  • 3. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 一、緣起 某年某月某一天 … . 陳耀在五樓頂抽菸… .. 抽著抽著… .. 開始咳嗽… 於是他思考著…… .. 他思考著… .. 開始抽菸的原因是什麼? 於是豁然開朗…… . 原來…… 我被制約了!
  • 4. 行為主義心理學 行為學習論主張 1. 將學習歷程解釋為 條件作用 (制約作用) conditioning 。 學習:個體處於某些條件限制 ( 引起反應的 刺激情境 ) 之下所產生的反應。 2. 將個體學到的行為解釋為 刺激 與 反應 之間關 係的聯結。
  • 5.
  • 6.
  • 7.  
  • 8.  
  • 9. 古典制約 -- 制約前 非制約刺激 UCS ( 食物 ) 制約刺激 CS ( 鈴聲 ) 非制約反應 UCR ( 流口水 ) 無流口水反應
  • 10. 古典制約 -- 制約中 非制約刺激 UCS ( 食物 ) 制約刺激 CS ( 鈴聲 ) 非制約反應 UCR ( 流口水 )
  • 11. 古典制約 -- 制約後 制約刺激 CS ( 鈴聲 ) 制約反應 CR ( 流口水 )
  • 12.
  • 13. 古典制約— 類化 制約刺激 CS 類化 制約反應 CR ( 流口水 )
  • 14. 古典制約— 辨別 制約刺激 CS 辨別 制約反應 CR ( 流口水 )
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. 桑代克的箱子 好 想 吃 。。。
  • 19. 吃 到 了 ! 幸 福 幸 福 幸 福 幸 福 幸 福 幸 福
  • 20.
  • 21.  
  • 22.
  • 23. 增強與懲罰 剝奪式懲罰 例:一週不准看電視 負增強 例:免除勞役 拿掉刺激 施予式懲罰 例:罰寫作業 正增強 ( 獎勵 ) 例:給獎品 給予刺激 壓抑行為的發生 鼓勵行為的發生
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 四、理論的應用 1. 下課鈴聲 2. 小叮噹的故事 3. 減價促銷 4…….
  • 29. 應用設計 1 ( 老師不知道下課鐘聲?? ) 制約前 下課鐘聲 沒反應 畫一張指著 3 點鐘時鐘的圖 下課 制約中 下課鐘聲 畫一張指著 3 點鐘時鐘的圖 下課 制約後 下課鐘聲 下課
  • 30. 應用設計 2 (小叮噹的故事) 制約前 胖虎出現 大雄沒反應 胖虎揍大雄 大雄害怕逃跑 制約中 胖虎出現 胖虎揍大雄 大雄害怕逃跑 制約後 胖虎出現 大雄害怕逃跑
  • 31. 應用設計 3 (減價促銷) 制約前 買包包 沒反應 減價( 1 折) 開心 制約中 買包包 減價( 1 折) 開心 制約後 買包包 開心
  • 32. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 五、如何應用到生活與工作上 1. 愛情 2. 訓練與學習上 3. 戒煙 ? 4………
  • 33. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 愛情?
  • 34. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 個體在某種刺激情境中學到的 S - R 聯結,有助於在其他類似的情境中 學習新的 S - R 聯結。 只有在前後兩次所學材料 ( 刺激情境 ) 有共同元素時,遷移才會發生。 訓練遷移或學習遷移
  • 35.
  • 36. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 Q1 :思考一下您有哪些生活中的應用? Q2 :有沒有您遇到真實的案例可以分享呢? Q3 :有沒其他的聯想呢? 討論與思考
  • 37. HI-LIFE INTERNATIONAL CO., LTD Hi-life special store TRAINING ADVANCE DEPARTMENT ~ SINCE 2006 訓練發展部 陳 耀 02-8990-4353#104