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Autores:
Profesor:
Lopez Lilibeth C.I: 17.981.562
Estrella Dirais C.I: 19.023.291
Munar Dario C.I: 18.187.937
Luisa Torres Fernández
Beneficios internos
 Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con 
imparcialidad.
 Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los
colaboradores de la organización .
 Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa
 Motiva a los colaboradores
 Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales
 Protección de los intereses económicos. 
Beneficios externos
 Prevé conflictos. La aplicación del código previene o minimiza situaciones
de riesgo para la empresa
 Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa. 
 Mejora la confianza de los inversionistas
 Atrae a personas altamente calificadas
 Mejora la imagen corporativa ante la sociedad
 Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras 
Diseño y procedimiento para implementar un código de ética en una empresa

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Diseño y procedimiento para implementar un código de ética en una empresa

  • 1. Autores: Profesor: Lopez Lilibeth C.I: 17.981.562 Estrella Dirais C.I: 19.023.291 Munar Dario C.I: 18.187.937 Luisa Torres Fernández
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Beneficios internos  Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con  imparcialidad.  Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización .  Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa  Motiva a los colaboradores  Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales  Protección de los intereses económicos. 
  • 10. Beneficios externos  Prevé conflictos. La aplicación del código previene o minimiza situaciones de riesgo para la empresa  Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.   Mejora la confianza de los inversionistas  Atrae a personas altamente calificadas  Mejora la imagen corporativa ante la sociedad  Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras 

Hinweis der Redaktion

  1. DEFINICIONES   Los siguientes términos se usan en la Norma, con el significado que a continuación se especifica:   Valor neto realizable es el precio estimado de venta de un activo en el curso normal de la operación menos los costos estimados para terminar su producción y los necesarios para llevar a cabo la venta.   Valor razonable es el importe por el cual puede ser intercambiado un activo o cancelado un pasivo, entre partes interesadas y debidamente informadas, que realizan una transacción en condiciones de independencia mutua.
  2. DEFINICIONES   Los siguientes términos se usan en la Norma, con el significado que a continuación se especifica:   Valor neto realizable es el precio estimado de venta de un activo en el curso normal de la operación menos los costos estimados para terminar su producción y los necesarios para llevar a cabo la venta.   Valor razonable es el importe por el cual puede ser intercambiado un activo o cancelado un pasivo, entre partes interesadas y debidamente informadas, que realizan una transacción en condiciones de independencia mutua.
  3. OBJETIVO   El objetivo de la norma es prescribir el tratamiento contable de los inventarios.
  4. OBJETIVO   El objetivo de la norma es prescribir el tratamiento contable de los inventarios.