Le Gène de l'Innovateur - Nouveaux Horizons

1. - LE GENE DE L’INNOVATEUR-L’ADN
DES ENTREPRISES ET DES EQUIPES
CRÉATRICES D’INNOVATIONS DE RUPTURES
Par Bacely YOROBI

3. Qui suis-je ?
Bacely Yorobi , est un jeune
Internet Strategist et WebActivist
Ivoirien - Founder et CEO de
SOCIALSPOT (socialspot.ci) une
Startup lauréate de la première
Edition du Startup Weekend à
Abidjan 8ème Lauréat du
concours Start-up du FORUM
ICI2013.Il est le co-fondateur
GDG Abidjan et Fondateur
Mozilla Côte d'ivoire.C'est aussi
un Tech-enthousiaste passionné
par la problématique du
développement de l'Afrique par
les TIC.

4. LES 5 COMPETENCES QUI FONT LA DIFFERENCE
• L’Association
• Le questionnement
• L’Observation
• Le réseautage
• L’Expérimentation

5. CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES
DU MONDE.
>LE PERSONNEL , LES PROCESSUS
En générale , les innovateurs s’entourent de d’autres innovateurs ,
et recherche chez leurs collaborateurs le goût pour l’initiative. Par
ailleurs , le processus de création , il est guidé par des méthodes
de travail à savoir : Le Design Thinking , L’Expérience Utilisateurs ,
Les Méthode Scrum et Agile qui intègre les 5 compétences de
l’innovateur qui doit le transmettre à son personnel et
l’Expérimentation dans des Laboratoire d’idées.
Ex : Amazon Lab126

6. CH 7 : L’ADN DES ENTREPRISES LES PLUS INNOVANTES
DU MONDE.
>LA PHILOSOPHIE OU LA CULTURE D’ENTREPRISE
La Philiosphie ou la culture de l’innovation repose sur 4 Piliers :
- L’innovation est l’affaire de tous
- L’innovation de rupture
- Le déploiement d’Equipe restreinte dédiés à des projets
- La prise de risque calculée pour développer l’innovation

7. CH 8 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LE PERSONNEL
• Le Gene de l’innovateur s’exprime dans l’entreprise par le
leader qui doit se constituer comme facilitateur dans son
équipe et participer à chaque étape du processus. Et aussi à
la capacité de l’innovateur de transmettre et donner l’envie
à tous les membres de son équipe de collaborer pour créer
l’innovation.

8. CH 8 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LE PERSONNEL
• L’innovateur doit donc bâtir une équipe d’innovateurs et
développer chez cette team des compétences
complémentaire à savoir :
• Expertise dans les domaines humain , technique ,
économique
• Rapidité d’execution
• Multidisciplinarité
• Découverte

9. CH 9 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LES PROCESSUS
• Les Entreprises innovantes recrutent des collaborateurs qui
excellent dans les compétences de découverte via des
compétitions.
• Les Entreprises suscite chez leurs collaborateurs la
compétences de découvertes pour produire des Innovations.
• Les Hommes de Type A+ sont innovants et ceux de Type B ne
le sont pas mais il y’a possibilité pour un individus de Types B
de devenir un A+.

10. CH 9 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LES PROCESSUS
• Etapes du processus de découverte pour produire des
innovations.
• Le Questionnement (Design Thinking)
• L’Observation
• Le Réseautage (User Expérience Design)
• La Discussion (Brainstorming )
• Le Prototypage / L’Expérimentation (Prototype Design / Lab)

11. CH 10 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE
• «Be Googley » Noogler / Googler
• Environement / Ecosystème
• Principe 1 : L’Innovation est une Affaire de tous
La Philosophie ou La Culture d’Entreprise ou de l’innovation
dépend de l’environement de travail. Ex : Le GooglePlex de
Google qui ressemble plus à salle de jeu qu’un lieu de travail.

12. CH 10 : COMMENT LE GENE DE L’INNOVATEUR
S’EXPRIME DANS L’ENTREPRISE : LA PHILOSOPHIE
Principe 2 : Placer l’innovation de rupture au centre du
portefeuille d’Innovations.
* Innovation de Rupture : Est une innovation qui découle d’un
service qui fait disparaitre un service ou un produit.
Principe 3 : Constituer des Equipes restreintes et structurées.

13. LES TYPES D’INNOVATEURS
• Les Créateurs de Start-Up
• Les intrapreneurs
• Les innovateurs de Produits
• Les innovateurs de Processus

15. THANK’s 